Работа в Туле до 16 и старше

Школьника — на минималку

В региональном министерстве труда и социальной защиты рапортуют: после снятия ограничений, вызванных коронавирусом, процесс временного трудоустройства идёт полным ходом. В ведомстве уверены, что «финансовая составляющая не всегда является решающим фактором; для некоторых школьников трудоустройство — это возможность почувствовать себя независимым, получить первый трудовой опыт».

Вопросом организации летнего труда несовершеннолетних (работать официально можно с 14 лет) в Тульской области занимаются центры занятости населения. Там с молодыми людьми заключают договор, оформляют им трудовую книжку, куда будут внесены сведения о первой, пусть и скромной, должности.

Заработок школьников состоит из двух частей: собственно зарплаты от организации, куда устроится молодой человек (она должна быть не ниже минимальной, то есть не менее 12,2 тыс. руб. для госучреждений и не менее 14,1 тыс. руб.— для внебюджетных организаций), а также из материальной поддержки государства — к любой зарплате центр занятости начислит 1000 руб. за каждый месяц работы. Если подросток работает менее месяца, то зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

— В основном подростки работают в период летних каникул, но есть желающие работать в свободное от учёбы время, в период осенних и весенних каникул. Ежегодно через центр занятости населения Тульской области трудоустраиваются более пяти тысяч ребят,— говорит директор этой организации Елена Щукина.

В начале августа 2020 года в центры занятости всего по Тульской области обратились 714 подростков, из них трудоустроены 342 человека. В основном это подсобные рабочие, рабочие по благоустройству, дворники, уборщики территорий, переплётчики документов, разнорабочие, секретари. Осенью будут открыты новые вакансии — по реставрации библиотечных книг, благоустройству мест захоронений защитников Отечества.

В эти дни подростки также готовят помещения школ к новому учебному году, благоустраивают окружающую территорию, занимаются озеленением, ремонтируют мебель. Всё — в рамках официальных трудовых отношений и с занятостью не более семи часов в день.

— Если школьник желает принять участие в программе временного трудоустройства, но боится, что не справится с предложенной работой, ему на помощь придут квалифицированные специалисты центра занятости, которые найдут индивидуальный подход, подскажут путь в выборе профессии и подберут на данном этапе такой вид временной занятости, который поможет подростку самореализоваться. Главное — не бояться сделать первый шаг,— добавила Е. Щукина.

Раздавать, доставлять, кормить

Официальное трудоустройство — не единственный путь заработать летом и далеко не самый распространённый. Многие молодые люди предпочитают искать работу самостоятельно, благо предложений масса.

— Кто хочет работать, тот всегда будет трудоустроен,— комментирует специалист одного из тульских рекламных агентств Дарья Абакумова.— Промоушн на рекламных акциях — очень распространённый вид заработка для подростков. Мы принимаем на большинство акций ребят от 15 лет, на некоторые кампании — только совершеннолетних. Зарплата — от 150 руб. в час, но бывает и выше, если ставятся задачи чуть более сложные, чем просто раздача листовок, например коммуникация с целевой аудиторией, ответы на вопросы…

Объявлений о наборе промоутеров в интернете множество, их можно найти как на специальных сайтах вакансий, так и в социальных сетях. Как правило, работа не сложная и оплачивается сразу после завершения трудового дня. Молодой человек чаще всего сам может выбрать удобное для него время, но в агентствах ценят сотрудников, которые могут выйти в любой момент, пунктуальных, а также тех, кто не отказывается ни от каких акций. Таких замечают и приглашают на более выгодные кампании. Но и работать по собственному графику тоже получится.

В этом году в Туле множество вакансий курьеров, но чаще всего на их роль приглашают совершеннолетних граждан. А для работы доставщиком еды потребуется медицинская книжка.

— Я работаю курьером у крупного агрегатора, но не с едой — вожу документы, электронику, другие посылки,— рассказывает студент Антон Бычков.— Рабочее время назначаю себе сам, но предпочитаю вечерние часы, потому что тогда заказов больше, а утром можно просидеть на месте. Машины у меня нет, перемещаюсь общественным транспортом, маршрутками — времени, которое даётся на исполнение заказа, хватает. В целом работа спокойная, можно получать около 1000 руб. в день, а работать хоть на своём авто, хоть на велосипеде, правда, транспортные расходы не оплачиваются…

Медицинская книжка понадобится и для работы в общепите — многие кафе и рестораны, открывшие летние веранды, приглашают дополнительных официантов до начала осени. Об условиях работы и оплаты нужно узнавать заранее. Как, впрочем, и везде.

Ложка дёгтя

— Мы пришли в один из больших тульских ресторанов вместе с девушкой, администратор сказала, что берёт нас на лето, мы пошли оформлять медкнижки,— рассказывает студент колледжа Игорь Мельников.— А когда вернулись через несколько дней, готовые к работе, нам сказали, что вакансий на лето нет, да и платят сезонным официантам меньше, чем постоянным. В общем, мы пролетели…

Молодые соискатели, только начинающие свой трудовой путь, нередко становятся жертвами недобросовестных работодателей. Причём зачастую их не обманывают напрямую, а либо недоговаривают обо всех условиях работы, либо они сами невнимательно читают трудовой договор, если таковой вообще есть.

— Ещё один мой неудачный опыт связан с работой в call-центре,— продолжает И. Мельников.— Я пришёл туда, когда мне не было ещё 18 лет, но меня взяли. Потом узнал, что берут всех — в офисе сидели и подростки, и пенсионеры. А на следующий день пришли новые люди, и так в течение всей недели. Текучка была связана с тем, что многие уходили, якобы не выполнив план по установке приборов на телевизоры, которые следят за тем, какие каналы смотрит человек — так формируются ТВ-рейтинги. Но ставить на свои телевизоры следящую технику мало кто хочет, поэтому я тоже не выполнил план и ушёл, получив копейки…

Тульский старшеклассник Фёдор Иванов тоже прошлым летом работал в call-центре. Обзванивая абонентов одного из сотовых операторов, он предлагал им установить новый — «более выгодный» — тариф.

— Мы пришли с другом, прошли обучение, нам выдали базу номеров, по которым предлагалось звонить,— поведал молодой человек.— Но люди не просто отказывали нам, а зачастую ругались. Потом мы узнали, что нам дали базу, по которой ранее уже были звонки, но они попали в отказ. С нашей помощью решили попробовать «добить» клиентов. До того, как я узнал, что мы звоним по «отказной» базе, успел подключить одного человека, но даже за этот звонок нам не заплатили, сказав, что продавать хорошие вещи мы не умеем…

Искать подработку на лето или даже постоянную работу на неполный день эксперты рекомендуют через знакомых — с учётом их опыта. Полезно почитать отзывы в соцсетях о компании, куда планируете устроиться. Лучше работать в компаниях с именем и опытом, это снижает риск обмана или недоговорённостей. Ну и, конечно, нужно внимательно изучать все документы, которые регламентируют трудовые отношения работодателя и соискателя.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости