О требованиях гражданской обороны

Помощник тульского транспортного прокурора И. Илюхина:

— В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ «О гражданской обороне», организации в пределах своих полномочий и в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации планируют и организуют проведение мероприятий по гражданской обороне, проводят мероприятия по поддержанию своего устойчивого функционирования в военное время, осуществляют подготовку своих работников в области гражданской обороны.

Руководители АО и ООО нередко даже не подозревают, что они обязаны обучать своих работников на предмет гражданской обороны. Это заблуждение может привести к серьезному штрафу. Тем более что со 2 мая 2017 года круг обязанностей в этой сфере расширился. Отныне все работодатели обязаны проводить для новых работников вводный инструктаж по гражданской обороне в течение первого месяца работы, а для всех сотрудников — курсовое обучение, учения и тренировки. Для этого необходимо разработать программы курсового и вводного обучения, а также создать и поддерживать в рабочем состоянии учебно-материальную базу. Эти обязанности были и раньше — поправки лишь конкретизировали формы и сроки обучения. Также работников надо обучать поведению в чрезвычайных ситуациях. Это близкие сферы, и обучение обычно совмещают.

Неисполнение требований, предусмотренных в сфере ГО и ЧС, влечет штраф:

для директора — от 10 000 до 20 000 рублей;

для компании — от 100 000 до 200 000 рублей.

В любой организации должен быть работник, уполномоченный на решение задач в сфере ГО и ЧС, который обязан заниматься, в частности, и обучением персонала: совместитель — если в штате меньше 200 сотрудников; освобожденный работник — если 200 и более человек. Такой работник, а также руководитель компании должны проходить специальное обучение по ГО и ЧС в образовательном учреждении: в течение первого года работы, а затем один раз в 5 лет.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости