Среда 23 сентября

Первым делом — зарплата, остальное — потом

Назад

15 Ноября 2016 00:00

 0
Право/Происшествия/Криминал

Автор: Константин ЛЕОНОВ

Фото: Александр КОЛЕСНИК

Сегодня проходит 2-й открытый Форум прокуратуры Тульской области «Защита прав граждан в сфере оплаты труда». В рамках подготовки к нему заместитель прокурора области Евгения Спасская по телефонам нашей традиционной «прямой линии» ответила на вопросы туляков. Зарплата — это, конечно, тема для всех нас злободневная, если не сказать, одна из главных. Но интересовала звонивших не только оплата труда. И заместителю прокурора региона пришлось нелегко: телефон не умолкал…

Вероника Капитонова, г. Алексин:

— Евгения Александровна, бюджетникам зарплату регулярно увеличивают, а мы работаем на малом предприятии и чувствуем себя вообще бесправными. Я вот шесть тысяч получаю. Можно ли сегодня на эти деньги прожить? …

— Вероника, возможно, для вас это будет новостью, но в бюджетной сфере страны зарплаты не индексировались с 2014 года. Что касается вашего случая — с трудом верится, что вы получаете 6000 рублей в месяц. Прежде всего потому, что по закону не может работодатель платить вам так мало — уровень минимальной оплаты труда в Тульской области составляет 7500 рублей. При этом с 1 августа 2016 года региональный минимум составляет 11 000 рублей для бюджетной сферы и 13 000 рублей — для небюджетного сектора экономики. Вы можете своему работодателю об этом сообщить, если он не в курсе. А еще эффективнее будет, если с письменным заявлением обратитесь к прокурору Алексинского района. Мы обязательно проверим ваше предприятие. И если нарушается закон, однозначно примем меры прокурорского реагирования.

Замечу, что во взаимодействии с УФНС России по Тульской области мы провели целый ряд проверок соблюдения работодателями регионального Соглашения о минимальной заработной плате для работников (оно было подписано 16 ноября прошлого года). Если выявляли нарушения, принимали меры прокурорского реагирования, и размер зарплаты работников во всех случаях был доведен до регионального минимума.

Только в этом году в прокуратуре области мы провели пять заседаний, на которых заслушивали руководителей и конкурсных управляющих предприятий, допускавших нарушения в сфере оплаты труда (ее занижение, несвоевременную выплату и т. д. ). По закону сначала зарплата, а все остальные расходы предприятия — потом.

Андрей Егорович, г. Тула:

— Я живу на втором этаже, лифтом не пользуюсь, но плачу за него. Считаю, что это неправильно, а городская власть не реагирует…

— Вы не первый ставите вопрос о лифтах таким образом. По закону в подъезде, где есть лифт, за него обязаны платить все. Это уже было предметом разбирательства в судах. И существующий порядок, определенный постановлением Правительства России, судом признан действующим и законным.

Изменить этот правовой акт может только законодатель, то есть парламент. Этот вопрос не входит в полномочия местной власти — муниципальной или региональной.

Александр Суслов, г. Тула:

— Евгения Александровна, а можете назвать примеры, когда работодатель понес серьезную ответственность за «художества» с зарплатой работников?

— По результатам рассмотрения материалов, направленных прокурором Центрального района города Тулы и прокурором города Новомосковска, в порядке статьи 37 УПК РФ по фактам невыплаты заработной платы работникам ООО «Арсенал», ООО «Арсенал-М» и ОАО «ЦТМП „Центрмаркшейдерия“ следственными органами возбуждено три уголовных дела по статье 145.1 УК РФ.

По одному материалу, направленному в отношении ООО «Кинг Лион Тула», окончательное процессуальное решение пока не принято.

За десять месяцев этого года судами рассмотрено два уголовных дела в отношении руководителей ОАО «Товарковский сахарный завод» и ООО «Поллат» за невыплату заработной платы по статье 145.1 УК РФ. Генеральному директору Товарковского сахарного завода назначено наказание в виде штрафа в размере 150 тысяч рублей. А директору ООО «Поллат» в виде штрафа в размере 230 тысяч рублей (он освобожден от назначенного наказания по амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне).

Ирина Михайловна, г. Тула:

— Мы исправно платим за капремонт, но в нашем доме (очень старом, кстати) он назначен на 2028 год. Многие из нас боятся, что заплатить-то — заплатят, но до капремонта не доживут…

— Вообще я советую гражданам в таких ситуациях создавать товарищество собственников жилья, чтобы взять процесс в свои руки.

Вас обслуживает управляющая компания или создано товарищество? В таком случае вы можете на общем собрании собственников принять решение о том, что не направляете эти взносы в Фонд капитального ремонта, а сами собираете средства и ремонтируете свой дом.

И второй момент. Дом может быть признан аварийным, если он в таком плачевном состоянии, как вы говорите. Можете написать заявление в администрацию города Тулы о том, чтобы провели его обследование и выдали на руки акт с цифрой процента износа. Если вас не устроит эта цифра, можете защитить свои интересы, в том числе и обращением в прокуратуру, либо в судебном порядке.

Игорь, г. Тула:

— Большой завод — это понятно, там зарплаты под контролем. А как проверяются ИП и ЧП? Неужели и работающие у «ипэшников» обращаются с жалобами на своего работодателя?

— Игорь, обращаются довольно активно. И мы проводим проверки вне зависимости от численности коллектива — при наличии заявления работника. И если нарушены трудовые права граждан, принимаем меры обязательно.

Что касается объективной картины, то информацию по всей области о наличии задолженности на конкретных предприятиях и принятых мерах прокурорского реагирования мы анализируем еженедельно. Реагируем незамедлительно. По состоянию на 1 ноября этого года прокурорами выявлено 5 762 нарушения, принесено 32 протеста, внесено 254 представления, привлечено к дисциплинарной ответственности 205 лиц, к административной ответственности — 13. В суд направлено 3 395 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате на сумму более 81 миллиона рублей. Объявлено 18 предостережений.

Кстати, по результатам прокурорского вмешательства на предприятиях Тульской области задолженность по заработной плате выплачена на общую сумму более 160 миллионов рублей. Это — к вопросу о результативности нашей работы…


Наши партнеры
Реклама