Утверждена типовая форма трудового договора между работником и микропредприятием
23 сентября 2016 00:00
Фото: volbusiness.ru
Прокурор Воловского района А. Дроняев:
— Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 года № 858 утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Она разработана в целях реализации нововведений, внесенных в июле текущего года в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования труда лиц, работающих у таких работодателей.
В типовую форму вошли различные варианты заполнения отдельных положений и условий, направленные на обеспечение гибкости регулирования трудовых отношений с учетом специфики деятельности у конкретного работодателя и особенностей выполнения работ конкретным работником.
Помимо условий о трудовой функции, месте работы и испытательном сроке, типовая форма допускает включение в договор дополнительных условий (например, расположение рабочего места или указание структурного подразделения). В указанную форму также включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников. К примеру, заполнив соответствующие пункты типовой формы, работодатель сможет закрепить, что такая работа должна выполняться путем обмена электронными документами, с использованием интернета и т. д.
В типовой форме трудового договора перечислены права и обязанности работника и работодателя.
Принятый Правительством РФ документ направлен на снижение объема документооборота, позволяя микропредприятиям не принимать локальные нормативные акты, а прописывать необходимые положения в трудовых договорах с работниками на основе типовой формы, а также на повышение уровня защиты трудовых прав работников, осуществляющих свою деятельность на таких предприятиях.
Соответствующие субъекты трудовых правоотношений смогут их оформить по указанной форме с 1 января 2017 года.
