Воскресенье 27 сентября

О Порядке проведения экспертизы профессиональной пригодности

Назад

19 Июля 2016 00:00

 0
Общество

Фото: optima-mc.ru

Заместитель прокурора г. Донского Е. Зелева:

— Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 мая 2016 года № 282 н утверждены Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ.

Экспертиза проводится по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров в отношении работников, у которых при проведении обязательного медосмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Экспертиза в медицинской организации или ее структурном подразделении либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности.

Врачебная комиссия на основании результатов обязательного медосмотра выносит одно из следующих решений о признании работника:

— пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

— временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

— постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В случае вынесения решения о временной непригодности указываются его обоснование и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований (лабораторных, инструментальных) и (или) соответствующего лечения. Окончательное решение выносится комиссией после представления результатов проведенных исследований и (или) лечения.

Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола. На его основании уполномоченный руководителем медицинской организации медработник оформляет медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ по форме, предусмотренной приложением № 2 к настоящему приказу. Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых выдается под роспись работнику для предъявления работодателю, а второй вклеивается в медицинскую документацию работника и хранится в течение 50 лет.

Приказ применяется с 17 июня 2016 года.

Наши партнеры
Реклама