Работу по привлечению кадров в Тульской области усилят

Во вторник, 19 декабря, по поручению губернатора Тульской области Алексея Дюмина его первый заместитель Дмитрий Миляев провел совещание по обеспечению экономики Тульской области кадрами.

— Укомплектованность кадрами предприятий региона — основа их стабильной работы, особенно с учетом роста оборонного заказа. По поручению губернатора Алексея Дюмина в этом направлении ведется системная межведомственная работа с участием вузов, средне-специальных учебных заведений и самих предприятий. Наша задача — действовать на опережение и разработать новые эффективные механизмы привлечения кадров в экономику, — сказал Дмитрий Миляев.

Так, заместитель председателя Правительства Дмитрий Марков доложил, что вакансии предприятий региона размещаются на Единой цифровой платформе «Работа в России». По поручению Алексея Дюмина в регионе принят Стандарт кадрового обеспечения предприятий и организаций.

Дмитрий Марков рассказал о проекте развития «Работай в Туле», который разработал региональный минтруд. Он предусматривает усиление взаимодействия с вузами по трудоустройству выпускников в организации региона, внедрение рейтинга привлекательности предприятий, основными критериями которого станут низкая текучесть кадров и меры социальной поддержки сотрудников. Еще один ресурс привлечения кадров — привлечение работников из других регионов.

Также министр образования Тульской области Оксана Осташко отметила, что процент трудоустройства выпускников — один из показателей эффективности ректоров университетов, и поддержала инициативу минтруда по укреплению работы с вузами.

По итогу Дмитрий Миляев поручил Дмитрию Маркову проанализировать меры поддержки молодых специалистов и учесть самые эффективные из них в проекте минтруда. А также разработать дорожную карту по его реализации.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости