Полёт в будущее с памятью о прошлом

26-летняя Анастасия, мастер участка резины и прессования ПАО «НПО «Стрела», с гордостью демонстрирует корреспондентам «Молодого коммунара» первую за семилетнюю трудовую судьбу награду — Благодарность Тульской городской Думы. Её Анастасии Андреевне вручили, как она считает, за качественную организацию труда на участке, во время торжественного собрания на предприятии в канун профессионального праздника работников связи. Для молодого мастера это событие — признание её роста как профессионала. Но не только. Она стала по всем статьям в подходах к делу соответствовать самым близким ей людям, чья трудовая судьба тоже связана с ПАО «НПО «Стрела». 

Дело в том, что общий стаж работы представителей трудовой династии ее семьи на предприятии составляет 119 (!) лет.

Настя — достойный продолжатель трудовой династии, начало которой положил её дед В. И. Зуйков, работавший начальником отдела сбыта, и бабушка Л. В. Зуйкова, служившая начальником отдела. В «Стреле» (входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз — Антей», является членом Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России) работал и отец Анастасии, а мама Елена Вячеславовна, трудовой стаж которой уже более 40 лет, и сегодня — заместитель начальника одного из цехов. 16 лет машинистом компрессорной установки работает на предприятии старший брат Анастасии Дмитрий.

И нет ничего удивительного в том, что Настя, начавшая трудовой путь лаборантом химанализа и учившаяся по вечерам в ТулГУ на специальности «Юриспруденция», решила получить ещё и второе образование — техническое. То есть продолжить профессионально дело, которому посвятила себя её семья. И Анастасия, как, по её мнению, все в коллективе, благодарна судьбе за интересную, перспективную работу и возможность участвовать в решении задач, необыкновенно важных сегодня для Родины.

— Перспективы у ПАО «НПО «Стрела» очень широкие, предприятие инновационное, подходы к подготовке кадров, организации производства современнейшие, настрой у коллектива боевой, и всё это мобилизует на самоотверженную и качественную работу, — говорит Анастасия. — К тому же даже события, не связанные, казалось бы, с производственными задачами, но важные для сохранения и продолжения традиций, проведением социальной политики, положительно влияют на деловой настрой людей, их стремление к профессиональному развитию, новым целям. Помните, как во время выступления Вячеслава Вячеславовича Чапкина взорвался аплодисментами зал, когда он заговорил о бережном отношении к памяти участников Великой Отечественной войны и трудового фронта, о сегодняшнем митинге у заводской Стелы памяти, в котором приняли участие не только ветераны, но и юнармейцы отряда «Стрела» из ЦО № 7.

А затем второй раз собравшиеся дружно аплодировали новости о возрождении часовни, стоявшей прежде на Арсенальной площади в тульском Заречье. Всё это говорит о том, что память, прошлое, традиции — святы...

День сегодняшний и глубь веков

Так и было. Во вступительном слове к собравшимся в актовом зале сотрудникам ПАО «НПО «Стрела» генеральный директор предприятия В. В. Чапкин, предваряя процедуру награждения, сказал о том, что профессиональный праздник работников связи в этом году празднуется в светлую Пасху и в преддверии Дня Победы.

Вячеслав Вячеславович поблагодарил коллектив за добросовестный и самоотверженный труд во благо России, за успешное, качественное и своевременное выполнение заданий, масштабное техперевооружение предприятия, эффективные конструкторские и технологические решения, отметив, что объём заказов только в этом году вырос в разы, и главная задача — выполнить их должно в соответствии с самыми высокими требованиями. И выразил уверенность, что так и будет. Поздравляя сотрудников со светлой Пасхой, руководитель предприятия раскрыл секрет, который не столько удивил, сколько порадовал присутствующих в зале.

— Решение выкупить бывший хлебозавод в Заречье, вызвавшее немало дискуссий, обусловлено тем, что он расположился в месте, где раньше, ещё с дореволюционных времен, был Арсенальский (Арсенальный) сад, любимое место гуляний и отдыха зареченцев, — пояснил Вячеслав Вячеславович. — Мало того, фундамент хлебозавода базировался на основании часовни, возведённой в 1870 году (!). Снесена она была в момент тотальной борьбы с религией в СССР в 1930-м. И сегодня пришло время покончить со святотатством, возродить часовню, часть фундамента которой, как подтвердили проведенные исследования, сохранилась. При строительстве её копии старое основание будет сохранено, укрыто в стеклянный «саркофаг», позволяющий увидеть старинную работу строителей. Документы, хранящиеся в Тульской епархии, подтверждают, что место нахождения часовни на бывшей Арсенальской площади определено верно. А так как в XIX веке все тульские часовни возводились в идентичном стиле и чертежи строений сохранились, то историческое архитектурное решение будет возрождено в камне. Однако открылась в ходе изысканий любопытная деталь, отличающая часовню Арсенального сада от других. Наличники на окнах, обрамление карнизов и другие декоративные элементы были деревянными и резными. К счастью, в Заречье есть ещё дома, украшенные руками мастеров-резчиков. На них и будем ориентироваться, возвращая людям часовню. Благословение на ее возрождение получено от митрополита Тульского и Ефремовского Алексия. Планируем вокруг часовни разбить сквер с высадкой деревьев хороших сортов и даже, возможно, оборудовать у сквера проходные. Идущие на смену и с работы люди смогут зарядиться красотой и хорошим настроением, умиротворить душу молитвой в возрожденной часовне. Вход в сквер и храм будет доступен для всех желающих...

Эта информация (более подробно о планах возрождения расскажем в одном из следующих номеров газеты) вызвала живой отклик в зале. И когда уже после церемонии награждения люди делились впечатлениями, то, помимо радости за отмеченных наградами коллег, за успех всего коллектива, они выражали благодарность за сохранение традиций и возрождение памяти руководству предприятия. У некоторых при упоминании о часовне наворачивались слезы. И было понятно почему: русский характер, тульский характер из века в век закалялся, как сталь, памятью о боевых и трудовых подвигах места мастеровой и патриотической силы, которой неизменно славилась тульская земля.

Сила единства

— Удивительно отношение работников «Стрелы» к делу, которому они служат, друг другу, их понимание необходимости трудиться столько, сколько необходимо для выполнения стоящих перед предприятием сложнейших задач, — говорит Е. В. Жилина, начальник управления делами и маркетинга ПАО «НПО «Стрела». — Я совсем недавно влилась в коллектив «Стрелы», всего три месяца назад. В первые дни, выходя с работы, проверяла свои впечатления, думала, правильно ли поступила, устроившись сюда. И неизменно приходила к выводу, что, пожалуй, это мой самый успешный выбор. Здесь руководители устремлены к новым целям, людям интересны новые задачи, а сами они, практически без исключения, высокоинтеллектуальны, профессиональны, инициативны и талантливы творчески. Настоящая техническая интеллигенция, которая охотно делится опытом и знаниями. Здесь — словно в доброй семье, а это дорогого стоит...

Елизавете Викторовне есть с чем сравнивать, у неё немалая практика работы как на тульских, так и на зарубежных предприятиях. Три высших образования она получила в России и за рубежом, в совершенстве владеет несколькими иностранными языками. Специалист с большой буквы! Оценивая время семилетней работы за границей, она сегодня понимает, чем обусловлена непобедимость россиян. В России стократно сильнее сплоченность людей, их привязанность к корням, невозможность предать достижения предков. И отношение к прошлому, традициям, делу, устремлённость в будущее её нынешних коллег это подтверждает.

«За нами дело не станет»

Е.В. Жилина нисколько не ошибается в оценке собирательного интеллекта сотрудников «Стрелы» и их отношения к делу. Принцип «Надо — значит надо» для них главный. Ему вот уже 31 год работы на предприятии следует Михаил Юрьевич, слесарь-ремонтник VI разряда, то есть мастер золотые руки. В «Стрелу» он пришёл после службы в армии, а до этого в профтехучилище обучался рабочему мастерству.

— Говорить я не особый мастак, — объясняет Михаил Юрьевич. — А вот с оборудованием, станками любой сложности обращаюсь как с добрыми друзьями на «ты». Как, впрочем, и многие мои товарищи в отделе главного механика. Санкции, конечно, усложнили наш труд, но смекалка, изобретательность, умение выручают. Справляемся с задачами, поддерживая средства производства в хорошем рабочем состоянии. Коллектив давно как семья, руководство предприятия ценит людей труда, зарплата очень достойная. Моральная и социальная поддержка серьезная, даже о нашем здоровье заботятся. А мы отвечаем тем же, работая столько, сколько требуется, и хорошо. Вот сегодня меня Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли наградили, очень приятно. Как и то, что сын Александр следует моему примеру, тоже слесарь-ремонтник, недавно сдал экзамен на IV разряд. Растем профессионально, только жаль, что дочь Виктория в колледже получает не рабочую специальность, а то бы мы трудовую династию образовали...

Это наша с тобою судьба

Многолетняя работа, ответственное отношение к порученному делу, творческая инициатива — каждое из этих слагаемых само по себе достойно поощрения, но в случае с Сергеем, награждённым в честь профессионального праздника Почётной грамотой администрации города-героя Тулы, все звёзды, как говорится, сошлись.

Не первая в его жизни, но очень приятная высокая оценка его трудовой деятельности Сергею Александровичу приятна вдвойне, ведь в этот же день на этой же сцене чествовали его маму — заслуженного ветерана труда АО «НПО «Стрела», начальника цеха Лидию Николаевну. Одной из первых родных поздравила сестра Сергея Маргарита — она тоже работает здесь.

...Семнадцать лет назад по окончании учёбы вопрос «где работать?» для Сергея даже не стоял. Дети успешных в профессиональном плане людей часто идут по стопам родителей. На «Стреле» он начинал слесарем-ремонтником, в не самые благополучные для предприятия времена. Но всегда верил, что проблемы решаемы, а трудности преодолимы, потому и работал добросовестно. И рос профессионально. Сначала повышались разряды, потом — должности: слесарь, мастер, энергетик. И это не предел, судя по всему. Сейчас Сергей Александрович завершает получение без отрыва от производства высшего образования по специальности «Менеджмент» в Тульском институте экономики и информатики, ведь «умное» наукоёмкое и высокотехнологичное производство требует соответствующего управления, и новые знания лишними точно не будут. Тем более что руководство «Стрелы» тягу к знаниям всячески приветствует и поощряет, так что у Сергея многое ещё впереди.

Он отмечает, что перемены связаны не только с его профессиональным ростом.

— Когда я начинал, у нас стояли старенькие станки. Чтобы изготовить даже не самую сложную деталь, требовалось часов шесть, сейчас это можно сделать за какой-нибудь час, — поясняет Сергей для наглядности. — Оборудование стало более эффективным, серьёзно улучшились условия труда. Да и коллектив здорово обновился — к нам приходит много молодёжи с очень хорошей профессиональной подготовкой. Коллектив дружный и слаженный, а руководство предприятия с пониманием относится ко всем предложениям «снизу», учитывает мнение сотрудников во всём, что касается производственной деятельности. И создаёт все условия для профессионального и личностного роста.

У Ирины, чьи трудовые достижения также отмечены Почётной грамотой главы администрации Тулы, этот рост начался более восьми лет назад, когда она узнала, что в аккредитованную лабораторию АО «НПО «Стрела» требуются специалисты-поверители.

— Сначала было непросто, — признаётся миловидная и весёлая девушка. — Огромное количество приборов, систем измерения, метрологических характеристик. И понимание того, что ошибиться просто не имеешь права — от твоей точности зависит результат работы многих людей и, в итоге, качество выпускаемых изделий, а это большая ответственность.

Поначалу казалось, что всё это сложное и точное хозяйство освоить просто невозможно, но молодому специалисту, по её словам, очень помогла поддержка коллег и, конечно, руководителя. Сегодня Ирина Александровна — инженер-метролог второй категории, аттестованный поверитель в нескольких областях. И что самое главное для неё самой — за эти годы не без помощи коллектива наработан серьёзный опыт в применении различных средств и систем поверки. Это важно, потому что объёмы постоянно увеличиваются, в лабораторию приходит молодёжь. И Ирина старается помочь новичкам, поддержать их, как когда-то поддерживали её.

Так получилось, что у инженера-метролога профессиональный праздник совпадает не только с преддверием праздника всенародного — Дня Победы, но и с личным торжеством, потому что родилась она аккурат 7 мая.

— Значит, «Стрела» — это твоя судьба, — по-доброму смеются ей вслед коллеги.

И Ирина с ними согласна.

«За ценой не постоим»

Наши собеседники, говоря о заботе руководства о трудящихся, в том числе об их здоровье, нисколько не преувеличивали. Стоит вспомнить, как в «Стреле» давали всесторонний отпор проклятому ковиду. Действенный отпор, участие в котором самым активным образом принимали медицинские работники предприятия.

В канун профессионального праздника работников связи Благодарностью генерального директора ПАО «НПО «Стела» награждена медицинская сестра Ю. А. Чиченкова.

После окончания медицинского колледжа Юлия Александровна два года работала в Тульской областной больнице реанимационной сестрой. Опыт к тому моменту, как её пригласили в «Стрелу», приобрела хороший. Он ей помог стать настоящей защитницей здоровья сотрудников «Стрелы». За 18 лет работы здесь произошло немало конструктивных изменений в организации работы медслужбы, оснащенного новым оборудованием здравпункта, в проведении медосмотров, совершенствовании донорского движения, вакцинировании.

— Относимся к нашим пациентам бережно, с любовью, — говорит Ю. Чиченкова. — Мы знаем, что состояние здоровья влияет на работоспособность, производительность труда, поэтому, помогая справиться с недугами, предупреждая их, мы способствуем эффективной работе всего коллектива. Все мои коллеги — профессионалы и верны клятве Гиппократа. У некоторых, как и у меня, в «Стреле» работают родственники. Мой муж здесь трудится фрезеровщиком уже 20 лет. Он высококвалифицированный работник, и вкладывает в дело душу. А сейчас особенно, как и все в коллективе, потому что нам нужна, как в песне из «Белорусского вокзала», — «Победа. Одна на всех. Мы за ценой не постоим»...

Растим патриотов

Вадим получил свою первую награду — Благодарственное письмо администрации Тулы, проработав в АО «НПО «Стрела» чуть больше года. О качестве работы говорит и результат — к награждению его представляли инженером-технологом, а теперь он уже возглавляет бригаду. То есть у парня появились подчинённые, за действия и результаты которых он несёт полную ответственность.

На ведущее предприятие радиоэлектроники, известное далеко за пределами региона, молодой специалист попал не сразу. Найти себя помогли... школьные связи.

— Я учился в 55-й школе в Заречье, — рассказывает Вадим. — Многих, кто работает на «Стреле», знал с детства. Только в нашем цехе — четверо выпускников нашей школы, а ещё на предприятии трудятся трое моих одноклассников.

Конечно, ему пришлось поучиться — ведь специальность, полученная в ТулГУ, не имеет прямого отношения к радиоэлектронике. Но поставив перед собой цель — «инженер я или нет?!» — можно достичь впечатляющих результатов. Это наш герой доказал на практике. И останавливаться на достигнутом не намерен. Своё будущее он связывает с перспективами предприятия, а они — вполне реальные, процесс развития Вадим не просто наблюдает, он в нём участвует. Не один он, конечно. Расширение производственных мощностей — процесс многогранный, требующий не только сил, знаний и материальных вложений, но ещё воли и решимости руководства. И всё-таки доля парня в большом, важном для страны деле определённо есть, и он это чувствует.

Говорит, что работать ему комфортно, несмотря на загруженность — вокруг много молодых, они легко находят общий язык друг с другом и с руководством. Тем более что последнее нацелено на привлечение молодых специалистов. Им назначена доплата к ставке, которая тоже определяется по среднему, а не по низшему порогу, как было ещё не так давно. То есть, по признанию нашего собеседника, выходит вполне прилично. Перспективы роста, повторимся, вполне ясные и открытые. В социальном плане тоже всё предусмотрено: иногородним (и не только молодым) частично компенсируется стоимость проезда или аренда жилья в Туле, есть и другие преференции, бонусные варианты.

Для стимулирования карьерного роста в ГК «Алмаз — Антей» реализуется комплекс программ интеллектуального характера, таких, например, как турниры по отработке управленческих навыков. Профсоюз и администрация «Стрелы» поощряют занятия спортом, компенсируя оплату залов для тренировок и обеспечивая защитников спортивной чести предприятия формой и инвентарём...

Всё это Вадим знает, но сейчас его больше интересует работа. Во-первых, потому что её просто много, а во-вторых, он фактически ещё на старте своей профессиональной деятельности.

Тем не менее, молодой человек — главный мужчина в доме, его отец в прошлом году ушёл добровольцем на СВО. Как истинный туляк сын понимает, что надёжный, работающий не покладая рук тыл — важное условие победы. И это не раз доказали туляки. И сегодня они искренне чтут память о тех, кто защищал Родину на фронтах Великой Отечественной и на трудовом фронте.

О том, что День Великой Победы коллектив ПАО «НПО «Стрела» встречает трудовыми победами, говорил в выступлении В. В. Чапкин.

— Продолжается грандиозная реконструкция предприятия под решение новых задач, — констатировал Вячеслав Вячеславович. — Строятся новые объекты. И для достижения поставленных целей нам требуется минимум 500 новых рабочих мест. Вместе мы достигнем требуемых результатов, преодолеем все трудности. Так было всегда в истории России, даже в самые тяжёлые времена. 79 лет назад советский народ одержал Великую Победу над фашизмом. И сегодня мы тоже одержим победу, и в ней будет частичка труда нашего коллектива, нужная Родине!

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости