mk.tula.ru

mail@mk.tula.ru

тел.: (4872) 31-65-65, 21-14-80

Среда 21 ноября

Старикам везде у нас дорога

Возврат к списку

13.07.2018 00:00

Автор: Константин ЛЕОНОВ

Фото: соцсети

Общество Старикам везде у нас дорога



Министр здравоохранения России заявила на днях, что мы должны жить до 120 лет. Народ не против, но интересуется, на какие шиши такую прорву времени существовать, где деньги брать на коммуналку, таблетки каптоприл и куриную голень? Выход один: работать.

Телевизор сейчас, как Дед Мороз из мешка, выуживает одну за другой истории про лихих стариков: вот гинеколог в 90 лет ходит на работу на каблуках и всем довольна, а вот дед — 70 лет жизнерадостно трудится каменщиком, жонглируя в обеденный перерыв кирпичом. Нам как бы говорят этим: пусть западные пенсы по круизам мотаются — они там обессилели совсем и ни на что не годятся, а в наших пороховницах пороха — как у дурака махорки.

Вчера автор этих строк позвонил нескольким тульским работодателям, разместившим информацию о наборе персонала на популярном сайте частных объявлений. В разделе, где труд полегче (разного рода административная работа), полно предложений с вполне вменяемой для Тулы зарплатой в 30–50 тысяч рублей. Вот одно из ООО сообщает, что является лидером в области оптовой торговли бытовой техникой и «хочет видеть в своей команде толкового и проактивного менеджера по продажам, для которого деньги — это всё!». За следование этому жизненному принципу предлагают 35 000 рублей «белой» зарплаты. Набираю номер.

— Здравствуйте. Я по объявлению о работе менеджером.

— У вас опыт есть?

— Ну, в 58 лет у человека по-любому какой-то опыт есть.

— Извините, мы уже набрали людей…

Геронтологический фейс-контроль по телефону не прошел — наверное, в офисах хотят видеть только молодые лица. Надо попроще что-то, когда за два года до пенсии (или за четыре?) работу ищешь.

Вот требуется экспедитор-грузчик. Сдельная оплата (в месяц — от 20 000 до 30 000 рублей). В числе преимуществ отмечается «возможность карьерного роста до бригадира или менеджера уже через 2 месяца регулярной работы!». Ну вот, не взяли в проактивные менеджеры — дорастем через грузчика. Звоню, приглашают на собеседование. Про возраст не спросили. Намекаю сам:

— А если я в годах уже? Два года до шестидесяти.

— Ну и что? Если есть силы, если способны выдержать на ногах 10–12 часов — почему бы и нет, приходите…

Также не напрягли 58 лет и работодателя в Скуратово, которому нужен покрасчик металлокаркасов за 50 000 рублей в месяц: «Приезжайте, посмотрите, как процесс происходит».

Вывод: сразу претендента предпенсионного возраста не везде посылают, могут дать шанс попробовать — если копыта не отбросит через месяц, то приживется. К тому же работодатели знают: тот, кому за 50, как правило, ценит, что имеет, и редко качает права.

Если с трудоустройством категорически не везет, можно, конечно, податься в центр занятости населения (ЦЗН). В случае повышения пенсионного возраста прогнозируется увеличение «пожилой» нагрузки на это учреждение, к чему оно вряд ли пока готово — по словам сотрудников ЦЗН в г. Туле, их клиенты сейчас — это в основном люди самого активного, среднего возраста. Кстати, правительство страны говорит, что хочет увеличить максимальный размер пособия по безработице до уровня прожиточного минимума трудоспособного гражданина. Об этом вчера сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, также планируется увеличить финансовое обеспечение программ переобучения и переподготовки, ориентировав их на помощь гражданам предпенсионного возраста.

Сегодня минимальный размер пособия по безработице в России составляет 850 рублей, максимальный — 4900 рублей. Средний размер прожиточного минимума трудоспособного гражданина в первом квартале 2018 года — 10 842 рубля.

Есть на сайте ЦЗН в г. Туле и перечень вакансий, он обширен — от работы артиста-кукловода с кукольным окладом в 11 500 до генерального директора предприятия за 65 000 рублей. Почему вакансии не заполнены — вопрос или их качества, или качества соискательского контингента, и обе эти проблемы выходят далеко за рамки сегодняшнего дня.

Ну а что касается перспектив для пожилых людей найти (или не потерять) работу в возрасте около 60, то тут в корень посмотрела та девушка на телефоне работодателя, сказавшая главные слова: если способны выдержать — пожалуйста. Если старый конь не только борозды не испортит, но и не завалится в ней — в добрый путь. Только вот много ли тех коней…


Оставьте комментарий:

Ваше имя Ваш комментарий Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
Наши партнеры
Реклама