От кого станки ума набираются

Умный станок, или, если профессионально, обрабатывающий центр с ЧПУ,— это основа современного высокотехнологичного производства. Ручной труд заменён машинным, однако даже самый умный компьютер программируют люди. В АО «Щегловский вал» — сборочном производстве АО «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова» — этим занимаются специалисты высокого класса, работающие в отделе программного оборудования. 

Разработать, внедрить, использовать

Работа у инженеров-программистов кропотливая, требующая вдумчивого подхода и внимательного отношения, а потому в небольшом помещении, где трудятся специалисты, стоит буквально звенящая тишина. Все заняты делом. С начальником отдела Владимиром Васиным мы беседуем полушёпотом — чтобы не отвлекать его коллег от работы.

Отдел программного оборудования в АО «Щегловский вал» создан в октябре 2010 года, он был выделен из технологического бюро цеха в отдельную структурную единицу в связи со всё возрастающим объёмом работы и её сложностью. Инженеры-программисты занимаются разработкой, внедрением, корректировкой, хранением и выдачей на производственные участки управляющих программ для станков с ЧПУ на детали основного и вспомогательного производств.

У программистов всё начинается с анализа чертежа и построения 3D-модели обрабатываемой детали в программном комплексе SolidWorks. Затем специальными символами прописывается схема обработки изделия по технологическим переходам в системе FeatureCAM.

— Причём программисты затачивают управляющую программу под конкретные станки, с которыми работает производство, применяя так называемые постпроцессоры, разработанные в нашем отделе. Они постоянно совершенствуются, поскольку от постпроцессоров зависит правильность выдачи текста программы, логика работы станка и соответствие программы тому, что заложил и наблюдает при визуализации разработчик. Это значительно экономит время и минимизирует ошибки при разработке,— объясняет Владимир.

Когда создание управляющей программы на компьютере завершено, работа инженера-программиста продолжается — вместе с оператором станка он контролирует получение первой детали из партии. Проводятся замеры, оценивается соответствие заданным параметрам, и лишь после этого деталь поступает в серию.

Но и это ещё не всё. Нередко вносятся изменения в конструкцию уже отработанных деталей, а значит, отдел програм — много оборудования должен откорректировать существующие управляющие программы. Это делается не вручную, а посредством всё того же программного комплекса FeatureCAM, что позволяет избежать влияния человеческого фактора и ошибок.

От теории к практике

Ежемесячно в отделе разрабатывается и корректируется несколько сотен управляющих программ с картами наладок, строятся их 3D-модели для оборудования с ЧПУ. В базе данных отдела — тысячи деталей и управляющих программ к ним, и база эта постоянно пополняется.

А работают с ней всего 11 человек. За время существования отдела его штатная численность увеличилась всего на три единицы, при этом объем работ постоянно растёт.

— Вскоре нам предстоит вновь расширяться, поскольку поставлены очередные задачи: в настоящее время в АО «Щегловский вал» открывается новый механообрабатывающий цех, и мы будем осваивать оборудование с ПУ,— говорит Владимир Васин.

Он всегда любил сложные задачи. Окончив в 2000 году с отличием Тульский государственный университет по специальности «Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств», поступил сначала в магистратуру, а затем в аспирантуру вуза. В 2005 году защитил кандидатскую диссертацию, параллельно получив дополнительную квалификацию преподавателя высшей школы.

После университета пришел работать в КБП, откуда спустя год перевёлся в молодое, стремительно развивавшееся предприятие «Щегловский вал». Владимира постоянно звали преподавать, и склонность к педагогической деятельности едва не взяла верх, но на новой работе специалисту доверили участие в запуске цеха механической обработки, и эта деятельность его увлекла, если не сказать — полностью поглотила. Предстояло осваивать оборудование, внедрять новейшие технологии механической обработки деталей и сборок, подобрать и обучить кадры. Вскоре после этого был создан отдел программного оборудования.

Васин стал внедрять в структурном подразделении систему наставничества: первых своих сотрудников обучил сам, а затем и они начали передавать полученные знания и опыт новичкам. Так в отделе появлялись новые люди, он стал популярным местом для прохождения практики студентами ТулГУ и Тульского машиностроительного колледжа им. Никиты Демидова. Кстати, когда репортёрская группа «Молодого коммунара» знакомилась с работой отдела программного оборудования, за одним из компьютеров занимались двое практикантов.

Всего же в этом месяце практику в отделе проходят восемь человек. Павел Родичев и Руслан Борисов — второкурсники колледжа, обучающиеся по «родной» для отдела специальности «Оснащение автоматизации техпроцессов и производств».

— На занятиях мы изучаем теорию, а здесь посмотрели, как она применяется на практике. Увидели всю цепочку от создания программы до её применения при работе на станке,— говорят ребята.— Образование колледжа позволит нам стать операторами станка с ЧПУ, а чтобы работать в отделе и создавать программы, нужно высшее образование, и мы хотим его получить. Тем более с дипломом о среднем специальном образовании поступить в вуз можно без ЕГЭ и даже учиться по ускоренной программе. Перспективы здесь отличные! …

«Мы любим решать новые задачи»

Путь от выпускника Технического колледжа им. С. И. Мосина до ведущего инженера-программиста прошёл заместитель начальника отдела программного оборудования Владимир Мочалкин.

— На предприятии работаю уже одиннадцать лет,— рассказывает он.— Окончив колледж, поступил в университет, а затем судьба связала меня с «Щегловским валом», куда я устроился на должность заместителя начальника бюро. Сегодня уже заместитель начальника отдела. Здесь же работает моя супруга, которая прошла похожий путь: окончила колледж, затем вуз, а после я сам обучил её работе, которую мы выполняем…

Вита Анатольевна — работник ответственный и собранный, в «Щегловский вал» она пришла работать, имея за плечами солидный опыт производственной деятельности — в должности инженера-технолога трудилась на Туламашзаводе и на Тульском комбайновом заводе.

— У нас отличный коллектив, молодой и постоянно развивающийся. Мы все любим решать новые задачи, это делает жизнь интереснее! И, кстати, работа у нас вполне творческая, ведь порой над одной деталью можно думать несколько недель,— говорит Владимир.

Кстати, в отделе это не единственная супружеская чета. Молодой инженер Павел Кирьянов работает вместе со своей женой Надеждой, которая в настоящее время отсутствует по уважительной причине — декретный отпуск.

— Меня в отдел пригласил Владимир Анатольевич, а затем и мою жену, с которой мы порой обсуждаем рабочие вопросы и дома,— поделился Павел.— Когда деталь сложная, чтобы её сделать, нужно провести множество операций, так что интересы, в том числе профессиональные, у нас общие…

Средний возраст сотрудников отдела программного оборудования не превышает 40 лет. Но есть в коллективе и свой опытный производственник — в следующем году инженеру-программисту Олегу Шатрову исполнится 60. Впрочем, его творческому потенциалу и энергии позавидует и молодежь. Отработав большую часть жизни на «Штампе», 12 лет назад он пришёл в «Щегловский вал».

— Здесь всё было по-новому: оборудование, технологии, сами подходы к работе, новые задачи и требования. Так в 47 лет мне предстояло заново всему учиться, но это было интересно, и я схватывал всё на лету. Да и старшие товарищи отлично помогли — здесь с самого начала было развито наставничество. А я и сейчас не останавливаюсь! У нас много новых задач, например по созданию базы 3D-моделей, и мы будем их совместно решать,— уверен Олег.

Главное — научить учиться

Главным качеством потенциальных соискателей должности инженера-программиста и основным требованием к ним начальник отдела В. Васин называет обучаемость: если выпускник готов узнавать новое и не лениться, он сможет стать членом команды. Как правило, таких ребят видно сразу — ещё на первой практике. Да и на экскурсиях, которые в АО «Щегловский вал» проходят регулярно, активная молодёжь задаёт много вопросов.

Тесные партнёрские связи отдел программного оборудования поддерживает с кафедрой «Технология машиностроения» (ТМС) Политехнического института ТулГУ. Владимир Васин входит в состав государственной экзаменационной комиссии, а доцент кафедры В. Хрячкова курирует прохождение практики студентами и регулярно приводит ребят на экскурсии. Именно она рекомендовала Владимиру Анатольевичу обратить внимание на студентку Дарью Гришину. В прошлом году девушка окончила вуз и практически сразу пришла работать в отдел.

— Влилась в коллектив быстро благодаря хорошим учителям и полученным в вузе знаниям, которые сразу же адаптировала к практической деятельности,— констатирует Дарья.— Пока я работаю в должности инженера 3-й категории, но в АО «Щегловский вал» имеются отличные перспективы роста. Есть к чему стремиться — хочу стать инженером высшей категории. Мне уже доверяют работу с практикантами. Это очень интересно, ведь я сама совсем недавно была студенткой и отлично помню, как волновалась, когда бралась за что-то новое. Но в итоге при желании и усердной работе всё получается…

Десять лет назад, будучи ещё студентом, работу на предприятии начал Юрий Куликов. Окончив всё ту же кафедру ТМС, устроился в «Щегловский вал» инженером-технологом. Он рассказывает:

— Работа в программном отделе стала для меня новой ступенью в карьере, на которую я смог подняться лишь спустя три года, когда узнал производство и получил инженерный опыт. От оперативности и точности нашей работы зависит качество изделий, а это — результат работы всего предприятия. Так что мы наших операторов не подводим…

Более чем десятилетний опыт работы на современном производстве имеет Игорь Павлов. Он начинал технологом на Туламашзаводе, а затем устроился инженером-программистом в КБП, откуда перешёл в «Щегловский вал».

— На предприятии, которое постоянно развивается и расширяется, работать интересно и приятно,— считает И. Павлов.— Во-первых, это стабильность: «белая» зарплата, полный социальный пакет, карьерный рост и перспективы. Во-вторых, забота внутри предприятия: служебный транспорт, медицинское обслуживание, интересный досуг, в том числе спортивный…

С огромной базой данных отдела программного оборудования работает инженер 1-й категории Дарья Дашкова — она может быстро найти любую управляющую программу и карту наладок.

— Наша задача — не допустить передачи на станок с ЧПУ некорректных управляющих программ, то есть не допустить изготовления деталей с отклонениями. Поэтому так важен порядок в нашей базе,— говорит Дарья.— Я работаю здесь четыре года, за это время объем информации вырос в разы, что говорит о динамичном темпе развития всего предприятия и накладывает на нас ещё большую ответственность...

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости