Однажды вернуться

В октябре заместитель генерального директора АК «Туламашзавод» — директор по персоналу и социальному развитию Сергей Сергеевич Селезнёв отмечает 70-летний юбилей.

Мало кто знает, что свою трудовую деятельность более 45 лет назад Сергей Сергеевич начинал на машзаводе в конструкторском бюро. Защитив диплом (руководителями были И. М. Богородицкий и В. П. Грязев), выпускник политехнического института получил распределение в отдел главного конструктора «Туламашзавода». Но уже очень скоро Селезнев был направлен на работу в комитет комсомола, а затем зачислен в кадры госбезопасности. окончив с отличием Высшую школу КГБ СССР и пройдя необходимую подготовку, он был назначен в Управление КГБ по Тульской области. Судьба снова на некоторое время свела его с одним из важных оборонных предприятий города. Даже к своему первому ордену Сергей Сергеевич был представлен при непосредственном участии А. Г. Шипунова.

Путь от лейтенанта до полковника госбезопасности был сопряжен с серьезными испытаниями, которые Селезнев выдержал с честью, проявляя личное мужество, ответственность и незаурядный ум чекиста. Но его бывшая работа для многих и сейчас остается тайной за семью печатями.

Когда Сергей Сергеевич, уволившись со службы, пришел работать на машзавод, привыкать ему почти не пришлось — он просто вернулся туда, откуда начинал свой трудовой путь. Огромный опыт общения с людьми помог быстро освоиться на новом месте.

По долгу службы Селезнев решает социальные и кадровые вопросы. Понятно, что работа с людьми требует большого морального напряжения: ведь приходят часто с проблемами и вопросами. Иногда при общении нужна хорошая выдержка и чувство такта, поэтому кадровикам приходится быть в какой-то степени и юристами, и психологами, и воспитателями.

— Любого человека, который обращается к нам, надо попытаться понять. Из опыта знаю: доверие — очень важный фактор в общении,— считает Сергей Сергеевич.

Пожалуй, точнее не скажешь. Многие, кому когда-то пришлось в трудную минуту обратиться за помощью к Селезневу, до сих пор благодарны ему за поддержку.

Конечно же, здесь нужно понимать, что не только Сергей Сергеевич решает проблемы обратившихся к нему людей. Главное слово неизменно остается за генеральным директором предприятия Евгением Анатольевичем Дроновым, который всегда с пониманием относится к нуждам работников акционерной компании. Перечень тех, кому помогли в трудную минуту,— очень большой. Например, только за полгода с заявлениями к директору по персоналу и социальному развитию обратились более 300 ветеранов завода! И ни одно обращение не осталось без внимания.

Пожалуй, забота о тех, кто посвятил большую часть своей жизни «Туламашзаводу», для Селезнева — не просто работа. Когда Сергей Сергеевич общается с ними, трудно определить, кто кому больше благодарен.

— Благодаря вниманию и заботе со стороны Сергея Сергеевича Селезнева ветераны нашей акционерной компании чувствуют себя как в большой семье,— подчеркивает председатель Совета ветеранов Александр Александрович Прихожий.

Одной из самых важных задач кадровых работников остается привлечение на производство молодых специалистов. Сергей Сергеевич постоянно держит этот вопрос на контроле — кадровики тесно сотрудничают с учебными заведениями. Возглавляющая Совет молодых специалистов и рабочих Дарья Евдокимова считает Селезнева прямым наставником и подчеркивает его умение находить общий язык с молодежью.

Трудовой коллектив машзавода заметно помолодел. Значительно уменьшилась и текучесть кадров. Это говорит о том, что кадровая политика акционерной компании на правильном пути и престиж предприятия за последнее время значительно возрос.

Во всех делах и начинаниях Сергея Сергеевича его поддерживает семья. Особенно жена Елена Давыдовна, с которой они вместе уже без малого полвека. В будущем году им предстоит отметить золотую свадьбу.

Так уж повелось, что кадровый работник в ответе за всё. Сергей Сергеевич человек разносторонний: его личное мужество, интуиция, на редкость пытливый ум, бесспорно, вызывают уважение. Но, пожалуй, из всех способностей самая трудная и самая редкая — это умение управлять. Здесь стоит сказать, что усилиями Сергея Сергеевича Селезнева «Туламашзавод» принимает активное участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Здесь оцениваются самые разные аспекты кадровой политики, к тому же конкуренция достаточно высокая, но ежегодно на протяжении четырех лет кадровики «Туламашзавода» занимают первые места.

Сергей Сергеевич не устает повторять, что кадровый работник обязан быть профессиональным специалистом, а для этого, в свою очередь, он должен быть предельно тактичным и грамотным.

— Ни технические, ни научные новшества никогда не заменят человеческого фактора,— уверен С. С. Селезнев.— Только непосредственно в общении с человеком, глядя ему в глаза, можно разобраться, что он из себя представляет. Самое сложное в нашей работе — сказать человеку «нет», но даже если решение отрицательное, оно должно быть оправданно и им понято. Это очень важно, потому что я сам не терплю несправедливости. Внимание, доверие и уважение — вот главные факторы общения.

Награды С. С. СЕЛЕЗНЕВА:

— орден «За заслуги перед Отечеством» IV степени;

— орден «За военные заслуги»;

— орден «Знак почёта»;

— орден Сергия Радонежского;

— медали;

— знак «Почетный сотрудник контрразведки»;

— знак «За службу в контрразведке» III степени;

— знак «70 лет ВЧК-КГБ»;

— знак ФСБ России «За выслугу лет» ХХХ лет;

— ведомственные награды;

— именное огнестрельное оружие.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости