Союз науки и производства

— Это первое заседание совета, и перед его участниками стоит задача выработать предложения по развитию кооперации между такими важными отраслями, как образование, наука и инноватика,— приветствовал собравшихся на заседании губернатор Алексей Дюмин.

Стоит отметить, что в области достаточно крепкая база для решения такой важной задачи. Так, например, развивается сотрудничество вузов и промышленных предприятий с МГУ. Ректор вуза Виктор Садовничий подчеркнул, что сформировавшиеся партнерские отношения будут, без сомнения, полезны как научной, так и производственной сфере, откроют перед университетами и предприятиями новые горизонты.

Регион в подобном сотрудничестве, без сомнения, тоже заинтересован. Как пояснил губернатор, одна из основных задач совета — определение стратегических приоритетов и конкретных мер, которые нужно принять для развития научно-образовательной среды. И важнейшую роль здесь будут играть региональные предприятия ОПК.

— Тула — оружейная столица России. И я считаю, что здесь необходимо создание научно-образовательного центра мирового уровня оборонной направленности,— сказал первый вице-премьер Союзмаша России Владимир Гутенёв, которого Алексей Дюмин поблагодарил за продуктивную работу в рамках рабочей группы Госсовета РФ по направлению «Промышленность».

Глава региона добавил, что научно-технический потенциал области должен быть подкреплён мощной кадровой базой. Федеральный проект «Развитие кадрового потенциала в сфере исследований и разработок» в рамках нацпроекта «Наука» определяет целый спектр направлений работы.

Кадры будущего готовят сейчас

В части развития научно-технического потенциала Владимир Гутенёв и Алексей Дюмин обоснованно рассчитывают на оборонно-промышленный комплекс. Предприятия ОПК много раньше других столкнулись с проблемой дефицита квалифицированных кадров и традиционно — вне зависимости от ситуации — делали всё возможное для сохранения и развития научного потенциала. За годы системной работы по этим направлениям в отрасли накоплен колоссальный опыт по привлечению молодых специалистов и поддержке перспективных разработок.

Так, выступая на заседании Совета по высшему образованию и науке, председатель Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России, заместитель генерального директора АО «НПО „Высокоточные комплексы“ — управляющий директор АО „КБП“ Дмитрий Коноплев подчеркнул, что высокотехнологичная промышленность сегодня состоит из наукоемкой продукции, квалифицированных сотрудников, создания центров подготовки кадров, а также технологического сотрудничества, в том числе и международного. И наиболее перспективными направлениями, оказывающими существенное влияние на развитие производства, следует считать аддитивные технологии, компьютерную имитацию оборудования, материалов и технологий, цифровые двойники изделий и промышленный интернет.

— Для всего это нужны высококвалифицированные кадры,— отметил он.— Если раньше на машиностроительных предприятиях требовались токари, фрезеровщики, слесари-сборщики, то теперь с внедрением современного оборудования и новых технологий нам остро требуются инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-программисты, специалисты по робототехнике.

Сейчас воспитанием кадров для предприятий оборонно-промышленного сектора занимаются в прямом смысле слова со школьной скамьи. При поддержке главы региона предприятия ищут новые подходы к обучению школьников. Очень хорошо зарекомендовали себя проекты по созданию на базе образовательных учреждений специальных физико-математических классов и работа с одаренными детьми.

К примеру, в 2016 году в городском лицее № 2 по инициативе АО «КБП» открылась физико-математическая школа имени академика А. Г. Шипунова, где с детьми занимаются ведущие преподаватели московских и тульских университетов. По окончании обучения лучшим выпускникам предлагают направление на целевое обучение в ведущие технические вузы страны, дополнительную стипендию и последующее трудоустройство в Конструкторское бюро приборостроения. В прошлом году примеру коллег последовал и Тульский оружейный завод — в Центре образования № 3 был сформирован инженерный «ТОЗ-класс».

По словам Дмитрия Владимировича, повысить интерес подростков к машиностроительной отрасли помогла и популяризация журнала «Юный техник», подписку на который дарят лучшим ученикам школ Тульской области.

— Журнал в доступной форме учит детей использовать в повседневной жизни законы физики и механики, развивать самостоятельное творчество, используя подручные средства и материалы, отвлекает молодежь от гаджетов, увлекая в мир науки и новых знаний,— пояснил он.— И очень хорошо, что при издании работает детское «Патентное бюро», специалисты которого помогают ребятам в оформлении настоящих «взрослых» патентов.

Всё большую популярность у подрастающего поколения набирает и многопрофильная инженерная олимпиада «Звезда». Она дает возможность победителям поступить в вуз на льготных условиях. В этом году 28 юных туляков стали призерами олимпиады по направлениям «Техника и технологии наземного транспорта», «Машиностроение», «Естественные науки», «Технологии материалов» и ряду других.

Сегодня студент, завтра — инженер

Один из секретов разработанной стратегии подготовки кадров для предприятий ОПК — в «сопровождении» будущих специалистов на всех образовательных этапах. Мало заинтересовать школьника и обеспечить ему поступление в вуз. Студенты не меньше подростков нуждаются в грамотно выстроенных системах обучения и мотивации.

Для эффективного решения вопроса обеспечения предприятий ОПК высококвалифицированными инженерными кадрами Тульское отделение Союзмаша заключило соглашения о сотрудничестве с ТулГУ и РЭУ им. Плеханова. В тульских вузах организованы специальные кафедры при поддержке предприятий АО «КБП», АО «НПО „Сплав“, АО «АК „Туламашзавод“. На стадии создания — кафедра АО „Тулаточмаш“.

— Важный момент сотрудничества ТулГУ и предприятий — раннее вовлечение студентов в производственный процесс,— отметил Д. В. Коноплев.— Здесь интересы предприятий и вуза совпадают: это и обучение на кафедрах, которые находятся на предприятиях, и поиск новых неформальных подходов к стажировкам и производственным практикам, и развитие института наставничества. Увеличилось число студентов, которые пишут курсовые, дипломные работы по конкретным темам производств.

Не оставляют без внимания союзмашевцы и среднее профессиональное звено. Предприятия входят в составы попечительских советов тульских технических колледжей, помогают решать задачи по модернизации учебной базы. Студенты проходят производственную практику в подразделениях КБП, Тулаточмаша, Туламашзавода и других предприятий.

Действенным инструментом подготовки специалистов рабочих профессий стали учебные центры профессиональной подготовки в АО «АК „Туламашзавод“ и АО „Тулаточмаш“. Их основное преимущество в том, что человек может без отрыва от производства получить вторую профессию или повысить свой разряд.

В ТРО Союза машиностроителей России убеждены: главное — заинтересовать молодежь, правильно обрисовать перспективы, которые открывает перед ними работа в ОПК.

Именно поэтому для молодых специалистов при поддержке Госкорпорации «Ростех» проводят различные практики и стажировки, их идеи и разработки продвигают посредством конкурсов «Инженер года», «Лучший изобретатель Тульской области» и других.

Комплекс форм и методов работы с кадрами постоянно совершенствуется, дополняется. Так, в 2020 году команда Тульского государственного университета стала победителем и возглавила корпоративный рейтинг из 97 команд XI Международного форума «Инженеры будущего». И в следующем году по решению Сергея Викторовича Чемезова этот форум пройдет в нашей области. А с 1 октября в регионе стартовала Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов», к которой присоединились все ведущие оборонные предприятия региона. Ее участниками уже стали более 4000 учащихся и студентов, а онлайн-формат, который решили использовать из-за пандемии, позволил охватить очень широкую аудиторию. Системная работа Тульского отделения Союзмаша приносит заметный результат — недаром по итогам 9 месяцев 2020 года туляки — на первом месте среди 71 регионального отделения Союза машиностроителей России.

— В первую очередь необходимо сосредоточиться на новых подходах к повышению производительности труда. И без профессиональных, высокообразованных и отвечающих современным требованиям кадров этого сделать невозможно,— подчеркнул заместитель председателя ТРО Союза машиностроителей России, генеральный директор АО «Тулаточмаш» Владимир Николаевич Филиппов.— Нужно акцентировать усилия на подготовке — с научной, с производственной точки зрения — кадров нового типа, которые будут способны осуществить прорыв в сфере разработки и внедрения наукоемких технологий. И одна из основных целей регионального отделения Союза машиностроителей — способствовать решению этой задачи. В Туле отличная научно-производственная база, нашей высшей школой накоплен опыт плеяды легендарных конструкторов — Аркадия Шипунова, Василия Грязева, Николая Макарова, Игоря Стечкина, Александра Ганичева, Николая Макаровца и многих других.

По словам Владимира Николаевича, в советские времена и технические вузы, и техникумы, и профтехучилища были ориентированы в первую очередь на кадровые потребности предприятий. Но в 90-е эффективно работавшие связки были порваны, и восстанавливаться начали лишь в нулевые, когда стало ясно, что специалисты, дефицит которых уже остро ощущался, уходят куда угодно, только не на заводы.

— Сейчас, когда вопрос привлечения и подготовки кадров вновь стал приоритетным, требуется готовить тех, кто будет сосредоточен на разработке инновационных технологий, новых изделий,— считает заместитель председателя тульского Союзмаша.— Наше отделение проводит серьезную работу по укреплению связи вузов и предприятий — союз науки и производства необходим, если мы хотим успешно развиваться. Тула — оружейная столица России, и я убежден, что здесь в соответствии с добрыми традициями наиболее эффективно будет развиваться научно-производственный центр, способный готовить специалистов мирового уровня…

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости