Понедельник 26 октября

НПО «Стрела»: По заслугам и почет

Назад

18 Сентября 2020 07:39

 0
Общество

Автор: Елена КОЛОБАЕВА

Фото: Александра КОЛЕСНИКА и ПАО "НПО "Стрела"

Знаете, что замечает человек, попавший на территорию ПАО «НПО „Стрела“? Перемены. Строительство, ремонты, благоустройство на предприятии ведутся даже в этот совсем не простой для промышленности год. И в канун еще молодого, но такого тульского праздника — Дня оружейника — это особенно радует: словно на глазах протягивается в будущее из славного мастерового прошлого нашего города невидимая, но крепкая нить традиций созидания. 

Профессиональный праздник оружейников в Туле отметят, конечно, с поправкой на эпидемиологическую ситуацию, и все-таки — достойно. На разных площадках пройдут познавательные экскурсии, спортивные мероприятия, исторические лекции, игры и квесты, концерты и фейерверк. Но одной из самых зрелищных частей станет, безусловно, выставка современной военной техники, разрабатываемой и производимой на оборонных предприятиях нашего города. Экспозиция будет размещена 19 сентября на центральной городской площади, а на следующий день новейшие и известные на весь мир образцы увидят посетители торжеств, посвященных 640-й годовщине битвы войск Дмитрия Донского с ордой Мамая на Куликовом поле.

В Туле технические выставки, как и парады с участием боевых машин, по-настоящему любят. Это и понятно: в городе оружейников едва ли не каждая семья так или иначе связана с оборонными заводами. Так что и предприятия подходят к участию в мероприятиях со всей ответственностью.

— «Стрела» — непременный и активный участник городских событий. На выставке мы представим два изделия, неизменно вызывающих интерес военных специалистов,— говорит генеральный директор ПАО «НПО „Стрела“ Вячеслав Вячеславович Чапкин.— Радиолокационный комплекс разведки позиций ракет и артиллерии „Зоопарк“ в августе был с успехом представлен на Международном форуме „Армия-2020“. Отвечая самым современным требованиям, по техническим возможностям он значительно превосходит как более ранние отечественные изделия, так и многие современные зарубежные аналоги. За разработками, важными для страны и по достоинству оцениваемыми профессионалами, стоит работа высококвалифицированного коллектива предприятия.

Общаясь с работниками различных служб «Стрелы», невольно ловишь себя на мысли, что отнюдь не случайность собрала их за этими проходными. При разности судеб и характеров у них есть неизменное сходство — увлеченность делом, хороший перфекционизм и желание «дойти до самой сути». Неудивительно, что более ста сотрудников научно-производственного объединения в этом году удостоены различных государственных, ведомственных, региональных наград.

Обычная биография

— Обыкновенно работаю… Как все.

Валерий Вячеславович Конанович, слесарь механосборочных работ 4-го разряда цеха крупногабаритной сборки, пожимает плечами — мол, и рассказывать особенно не о чем.

А между тем из таких «обыкновенных» трудовых биографий складывается не только история конкретного предприятия, но и картина эпохи.

Валерий Вячеславович пришел на тогда еще завод «Арсенал» в 1977 году со школьной скамьи по совету дяди. Азы профессии осваивал на производстве: для начинающих рабочих без опыта здесь были созданы учебные классы, где преподавалась и теория, и практика. Выпускники классов проходили через экзамены и получали разряд.

С перерывом на армейскую службу В. В. Конанович проработал более десяти лет. Вспоминая восьмидесятые, он говорит о масштабе предприятия — только в цехе, где работал Валерий Вячеславович, трудились в три смены около тысячи человек. Жили огромной заводской семьей дружно: субботники, демонстрации, совместные поездки от профсоюза — всё сохранилось на черно-белых фотографиях домашних архивов… И, казалось, раз и навсегда было утрачено в следующем десятилетии.

— В 1990-м, когда не было заказов на заводе, пришлось уволиться,— продолжает рассказ Валерий Вячеславович.— Работа нравилась, уходить не хотелось, но жизнь заставила — надо было кормить семью.

В 2010 году завод «Арсенал» и НИИ «Стрела» вошли в состав концерна вко «Алмаз-Антей». Появились заказы, начались новые разработки, цехам вновь понадобились рабочие руки — и люди стали возвращаться. В их числе оказался и наш собеседник. Правда, говорит, попасть обратно удалось не сразу — порядком устав от безвременья, постоянной неопределенности и поисков возможности заработка, рабочие за места держались.

— Сейчас наше предприятие выглядит совсем иначе,— показывает за окно Валерий Вячеславович.— За последние годы здесь огромную работу провели. Из старых корпусов, можно сказать, новые сделали, строительство идет. И молодежь появляется.

называть себя наставником он упорно отказывается, но коллеги говорят — из скромности. Даже нынешний начальник цеха считает его одним из своих учителей. И таких ребят, получивших уроки профессионального мастерства от опытного слесаря, в цехе немало. Сам Валерий Вячеславович убежден, что успех человека в деле зависит только от желания: есть интерес и старание — толк обязательно будет. Сам же он одинаково тщательно разбирается и в деталях всё новых изделий, и в строительных премудростях, возводя на участке уже второй этаж будущей семейной дачи.

На своём месте

Такое отношение к работе на «Стреле» — не частный случай, а скорее закономерность. Как и постоянное развитие в профессии, даже когда за плечами уже солидный опыт.

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5-го разряда отдела главного метролога Александр Юрьевич Власов на предприятии трудится уже более сорока лет — точно так же пришел учеником после школы в 1977 году. Спустя несколько лет, вернувшись к работе после службы по призыву, стал осваивать свою нынешнюю специальность.

— Сначала было сложно, но работа затянула,— рассказывает Александр Юрьевич.— Нам приносят вышедшие из строя приборы, которые используют в разных цехах, а мы ремонтируем, настраиваем. Я начинал работать еще со стрелочных приборов — это тонкая механика, почти ювелирная работа. Потом стали появляться электронные, а сегодня уже часто приходится иметь дело с микроэлектроникой. Приборов много, они по-разному устроены, периодически появляются новые — нужно вникать, разбираться. Задача бывает сложной — с одной стороны, требуется оперативно исправить поломку и вернуть прибор на производство, с другой — принципиально важно не навредить, так что работать надо с большой осторожностью.

Конечно, говорит Александр Юрьевич, уверенность в себе пришла далеко не сразу — с годами. Но даже сейчас, когда очень помогает опыт, знакомый прибор может преподнести сюрприз, и порой стоит отложить его в сторону, переключиться, чтобы решить проблему. Вот именно такие головоломные задачки и делают эту кропотливую работу лишенной рутины — никогда не знаешь, что принесет новый день.

Метрологи «Стрелы» могут обслуживать больше восьмидесяти процентов средств измерения, используемых в производстве, имея на это соответствующую аккредитацию федерального ведомства. Такая высокая степень автономности существенно экономит время и средства предприятия даже в обычных условиях. А в нынешнем году, когда возможность взаимодействовать с другими лабораториями оказалась резко ограниченной, и вовсе стала принципиальной.

Во многом, признают в отделе, это заслуга ведущего инженера — руководителя группы отдела главного метролога Тамары Васильевны Глотовой. Благодаря её профессионализму все административные процедуры проходят в намеченные сроки, а возможности лаборатории с каждой аккредитацией расширяются.

Метролог по призванию, Тамара Васильевна говорит, что оказалась в этой профессии волей случая. Двадцать лет назад она пришла работать на предприятие по другой специальности, но судьба совершила поворот…

— Метрологией я до этого не занималась,— рассказывает Тамара Васильевна,— так что специальность осваивала в работе. Главным метрологом тогда был Виктор Александрович Павлов, ушедший сейчас на заслуженный отдых. Это был очень уважаемый на предприятии человек и внимательный наставник — во всем помогал, поддерживал, давал ценные советы. Именно у него я научилась административной работе.

Тамара Васильевна признаётся: то, что попала на свое место, поняла сразу. Учиться было интересно, работа спорилась, а с коллегами быстро сложились добрые отношения.

— У нас в отделе во все времена был дружный коллектив и доверительные отношения,— улыбается она.— Мы в шутку говорим, что у нас здесь социализм. Нового человека в отделе всегда готовы принять и обучить. Знаниями все делятся охотно, потому что стремятся к высокому качеству работы, а это зависит от квалификации каждого сотрудника.

Ответственность каждого

В производстве не бывает мелочей. От того, как выполнена работа на каждом участке, в конечном итоге зависит качество всего изделия. И то, что «Стрела» — прочно зарекомендовавший себя бренд, свидетельство высокого профессионализма работников.

Гальваник 4-го разряда цеха покрытий Елена Евгеньевна Липатова работает на предприятии одиннадцатый год. До сих пор помнит, что впервые пришла на работу 6 апреля.

— Знаменательная для меня дата,— говорит она, улыбаясь.

Несмотря на то, что Елена Евгеньевна имела опыт работы на гальваническом производстве, начинать пришлось ученицей — на новом месте была своя специфика.

— Мы наносим покрытия на металлические детали, чтобы придать им прочность, устойчивость к коррозии,— поясняет она.— Покрытия разные, детали тоже отличаются — от больших до крошечных, они еще и все имеют разную конфигурацию. Вот взять «танки» (это мы так между собой называем волноводы за похожую форму) — они сложные… Чтобы покрытия легли ровно, без брака, приходится быть очень внимательной. Бывает, что работа с одной деталью занимает много времени, но это не монотонный труд, здесь надо думать всё время.

Такая кропотливая работа, уверены сотрудницы цеха, лучше дается женщинам, хотя само гальваническое производство со сложным оборудованием и ваннами, наполненными химическими реактивами, вовсе не выглядит как женская работа.

— Наш цех за годы очень изменился,— с гордостью говорит Елена Евгеньевна.— После ремонта стало светло, приобрели новое оборудование. Руководство о нас заботится, и мы стараемся не подводить.

Александр Петрович Стрекалов — инженер-технолог I категории отдела главного технолога с сорокалетним стажем. Он начинал токарем на заводе «Арсенал», но способного парня быстро заприметили.

— Бывший мастер сказал мне: «Ты хороший токарь, а нам нужны люди на токарные станки с ЧПУ»,— вспоминает Александр Петрович.— Так и переманил меня. Тогда, в 1985 году, такое оборудование было в новинку, мне стало интересно, тем более еще в школе я имел способности к математике.

Конечно, пришлось много учиться, параллельно с работой заочно получить высшее образование. Но это открыло путь постоянного развития, движения вперед.

— У нас научно-производственное объединение, а это значит, что мы всегда имеем дело с новыми разработками,— поясняет Александр Петрович.— Рутины здесь нет. Новое изделие — это определенная проблема, но от их решения как раз и получаешь удовлетворение. Я люблю работать обстоятельно, с высоким качеством. Ошибки, конечно, тоже случаются, однако этот опыт дорого обходится. Стараемся его избегать, есть на то свои хитрости. А сейчас появляется и современный инструментарий, осваиваем программы. Молодежи здесь есть куда расти — и в профессиональном, и в материальном плане.

На «Стреле» поддерживают интеллект и творческую инициативу сотрудников, их мастерство и стремление к новым знаниям и навыкам, понимая, что это способствует качественному росту предприятия. Пример тому — многие руководители подразделений предприятия.

Начальник конструкторского отдела инженерно-технического сопровождения бортовой аппаратуры Вадим Дмитриевич Беззубенко начинал работать после института инженером. А сегодня сопровождает в производстве изделие, решая все возникающие в процессе проблемы, выстраивая взаимодействие с исполнителями и разработчиками — предприятиями концерна вко «Алмаз-Антей».

— Мы выявляем ошибки, находим способы устранения,— рассказывает Вадим Дмитриевич.— Работа требует внимания, производство не может ждать. Все решения должны приниматься быстро. Бывает, сложная задача «не отпускает» — и дома обдумываешь, считаешь.

Во время пандемии предприятие создало технические условия для удаленной работы, стало намного удобнее.

На предприятии оперативно перешли на электронный документооборот, внедрили многие онлайн-инструменты, которые с успехом продолжают использоваться. Не зря говорится: кто хочет работать — ищет возможности. «Стрела» в этот непростой для всех год показала, что их немало.


Оставьте комментарий:

Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
Наши партнеры
Реклама