Когда, когда вы удалились…

Правительство России рекомендует работодателям перевести сотрудников старше 65 лет на дистанционный режим работы. При этом, согласно опросу ВЦИОМ, для 64% россиян удалёнка скорее удобна, чем нет. А что думают о «вечном дистанте» туляки? Об этом «Молодой коммунар» спросил своих читателей.

Светлана Юдина, директор Тульского колледжа культуры и искусства:

— В нашей специфике полная удалёнка — это всё-таки не очень удобно. Не буду скрывать, за период пандемии, когда действовали максимальные ограничения, мы достаточно много потеряли в образовательном процессе. Но немало и приобрели. Мы научились работать в дистанционном формате, грамотно и эффективно использовать технологии онлайн-обучения. И теперь часть теоретических курсов, общеобразовательных предметов мы можем выдать дистанционно. И это будет даже плюсом, если мы высвободим время для практических занятий.

Специальности нашего учебного заведения таковы, что требуют совместной работы, это коллективное творчество, где очень важно живое общение и взаимодействие студентов с преподавателями и между собой. Мы рады, что такая возможность вернулась в нашу жизнь, а вскоре, надеемся, сможем принимать в нашем зале зрителей, чтобы демонстрировать то, чему научились студенты.

Удалённая работа повлияла и на меня лично. Я заметила, что мне стало труднее сорганизоваться на проведение крупного мероприятия. Приходится «собирать себя». И пока окончательно вернуться в привычный ритм жизни и работы до конца не получается.

Александр Анчишкин, программист:

— 2020 год сделал возможным удалённый труд разработчика. На самом деле, программистам не привыкать: механизм удалённой работы — давняя практика для нас, начиная с фриланса и заканчивая полноценной ставкой. Безусловно, на первый взгляд кажется беспроигрышным и выгодным вариант работы на дому: кому-то приходится больше часа тратить только на дорогу до работы и обратно, а значит, экономится много времени. Дресс-код никого не интересует, столовая в обед — домашняя кухня.

Но у этого есть и обратная сторона. Во-первых, социальная составляющая: либо человек проживает один, и тогда при всей любви к одиночеству это оставляет след. Либо человек проживает с семьёй, которой нужно объяснить, что хоть ты и дома, но ты на работе, и отвлекать тебя нельзя. Во-вторых, продуктивная составляющая, если работа командная. Сборы у круглого стола превратились в созвоны по Zoom, Skype и т. д. Да, всё так же идёт планирование и обсуждение задач, но появляется нюанс: после звонка работа идёт на автопилоте: все решения должны основываться на ТЗ и прошедшем звонке, в противном случае нужен дополнительный звонок или переписка в мессенджере. Всё это — банальная потеря продуктивности: сначала пытаешься решить вопрос перепиской, потом вы оба понимаете, что нужен звонок, созваниваетесь — и таким образом уходит много времени. Все эти вопросы рядом с командой решаются куда быстрее. Так что лично мне по душе очная работа — в конце концов, так веселее, и дело движется быстрее.

Людмила Жарикова, студентка:

— Большинству студентов, как мне кажется, удалёнка нравится, многие даже воспринимают её как каникулы или, как минимум, какое-то несерьёзное обучение. Хотя это не так, ведь экзамены в конце семестра всё равно пришлось сдавать, но тоже дистанционно.

Мне же намного проще учиться очно, потому что так мне легче собраться, настроиться на работу. К тому же, при непосредственной встрече с преподавателем можно что-то уточнить, задать вопросы, а в этом и состоит суть очного обучения. Ведь по сути, сегодня можно смотреть онлайн-лекции по любому предмету, читать учебники самостоятельно и получать знания. Но результат будет другим в силу односторонности такой учёбы. Ну и плюс дома много что отвлекает и от учёбы, и от работы.

Артём Худобердин, студент:

— В начале дистанционного обучения мало кто понимал, как это всё будет функционировать. Я был на первом курсе, и мы толком не запомнили имена преподавателей, как всех разогнали по домам. Какое-то время мы к этому привыкали, и я для себя понял, что это очень удобный способ совмещения учёбы с работой. Не нужно тратить время и деньги на дорогу до универа, не нужно выходить на улицу, когда идёт снегопад или льёт дождь. Преимуществ для себя я выделил много, но, наверное, самый главный недостаток — отсутствие живого общения с одногруппниками. Этого общения порой очень сильно не хватало, и я чувствовал себя Робинзоном Крузо на необитаемом острове.

И теперь ответ на вопрос, согласен ли я работать и учиться дистанционно после окончания пандемии, для меня однозначен — да. Мой организм максимально перестроился на этот режим. Удалённая учёба и удалённая работа приносят мне только удовольствие, а нехватку общения можно исправить. Сходить вечером в бар с друзьями или поехать в кино с девушкой.

Наталья Даниловна, пенсионерка:

— Для меня, привыкшей к активной жизни на пенсии, удалёнка и самоизоляция стала тяжёлым испытанием. Буквально каждый мой день был насыщен событиями: я состою в организации инвалидов, мы устраиваем различные мероприятия, у нас есть ансамбль — я пою, танцую. И представляете, всё это в один миг остановилось. Я по себе точно знаю: если лягу и не буду ничего делать, то скоро умру. Поэтому и в самые тяжёлые дни я находила себе занятия, старалась помогать другим. 

Я видела, как тяжело пенсионерам, у которых и без того поводов для радости, встреч и общения не много, а тут ещё их заставили сидеть дома. Конечно, многие сегодня освоили телефоны с видеозвонками, WatsApp, даже Zoom с его лекциями и конференциями. Но живого общения это не заменит. Не знаю, как там с работой, хотя и её, думаю, лучше выполнять рядом с коллегами и вместе с ними, а вот жить на пенсии точно лучше без всякой удалёнки.

Тимур, разнорабочий:

— У меня никакой удалёнки не было и быть не могло. Я работаю на складе, куда постоянно привозят продукцию. Её нужно принимать, разгружать, сортировать, отправлять. Работать мы не прекращали ни на день, потому что всем нужно есть. Помню, прошлой весной приходилось из Киреевска до Тулы ездить на перекладных, когда автобусов стало меньше. Да и вообще, жизнь как-то замерла. Все боялись этого коронавируса. Я тоже боялся, но работал каждый день, и ничего, жив, даже не заразился.

Удалёнка нужна только для тех пожилых людей, которые работают и могут продолжать работать в таком режиме. Стариков нужно беречь, а молодые, я считаю, с вирусом справятся, даже если заболеют.

Елена Георгиевна, инженер:

— В принципе, к удалёнке я приспособилась. Задания мне присылают по электронной почте или в WatsApp, я делаю, что нужно, и отправляю назад. Эффективность от этого не страдает, но всё же дома недостаточно условий для полноценной работы. Вместо стационарного компьютера — ноутбук, вместо офисного кресла — диван. А ещё миллион соблазнов вокруг: посмотреть любимый сериал или просто полежать. И сразу столько дел по дому образовалось!

Ещё один момент отмечу: перевести работу на удалёнку совсем нельзя. Иногда нужно отвозить какие-то бумаги на подпись, что-то делать в отделе, с кем-то общаться и встречаться в реальной жизни, не онлайн. Так что я бы предпочла комбинированный вариант: основную работу я делаю дома, а когда надо, приезжаю в офис. Просто так сидеть на работе — тоже ни к чему. При этом я понимаю, что удалённая работа не означает, что можно делать меньше или дольше. Ты должен трудиться в том же темпе и с тем же качеством, что и в офисе,— иначе формат теряет смысл.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости