Идеальное время для просьб туляков о повышении зарплаты

Осенью идеально просить работодателя о повышении зарплаты. Об этом рассказала гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, пишут «Аргументы и факты».

Долякова сказала, что в конце календарного года большинство компаний формирует бюджет на следующий год. И поскольку зарплаты — основная статья расходов, если сотрудник хочет получить прибавку, то позаботиться об этом нужно заранее и подготовиться к разговору.

В интервью радио Sputnik рекрутер отметила, что просьба о повышении зарплаты должна быть обоснована, поэтому такие доводы, как подорожавшая аренда квартиры, не подходят.

Обычно руководитель готов повысить зарплату на 15−20%, если сотрудник может взять на себя дополнительный объем работы.

Эксперт предупредила, что не стоит прибегать к шантажу, рассказывая, что у вас есть заманчивые предложения от других фирм. Даже если таким образом удастся добиться повышения зарплаты, работодатель будет понимать, что это не лояльный сотрудник и будет искать ему замену. Так что увольнение такого работника остаётся только вопросом времени, подчеркнула Долякова.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости