Единство труда и науки

«За личный вклад в развитие концерна воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей», многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником Днём радио и связи награждаются»… На сцену актового зала ПАО «НПО «Стрела» поднимаются работники предприятия, удостоенные за достижения в труде и профессиональное мастерство нагрудного знака АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей». Уникальная награда для Тульской области, которую с чувством гордости за коллектив вручает удостоившимся чести её получить генеральный директор ПАО «НПО «Стрела» Вячеслав ЧАПКИН (ПАО «НПО «Стрела» входит в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», является членом Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России). 

Всего же на общем собрании, посвященном профессиональному празднику Дню радио и связи, более тридцати сотрудников получили заслуженные награды, среди которых — Почетные грамоты и благодарности министерства промышленности и торговли РФ, администрации МО город Тула и Тульской городской Думы…

Началось собрание с гимна предприятия. Многие в зале знают его слова наизусть, и было видно, что гимн отражает чувства и настроение участников собрания. Припев пели почти все: он ёмко отражает характер предприятия, символизируя единство производственного и научного потенциалов плодотворного союза «Арсенала» и «Стрелы».

— Работники коллектива удостоены более 100 наград различного статуса, все они — знак признательности за высококачественный и самоотверженный труд,— сказал Вячеслав Вячеславович.— В этом году ПАО «НПО «Стрела» отмечает 70-летний юбилей со дня образования, и, конечно, все заслуженные награды будут вручены. Мы гордимся достижениями нашего коллектива, его успехами и знаем, что для „Стрелы“ все цели достижимы…

Точку зрения своего руководителя разделяют и сотрудники предприятия. Как в гимне, который достоин того, чтобы его послушать. Корреспонденты «Молодого коммунара», присутствовавшие на церемонии награждения, пришли к выводу, что это талантливое, творческое, но при этом точное выражение целей, стоящих перед коллективом.

Гимн — плод практически двухлетней общей работы сотрудников. Это концентрация настроений, чувств, идей и программное музыкально-стихотворное заявление на настоящее и будущее. По сути, одно из главных брендовых составляющих, являющихся визитной карточкой ПАО «НПО «Стрела». И лучше всего об этом говорят слова гимна:

Над родной стороной неба мирного стяг,

Под надёжным присмотром Отчизны граница.

И пусть наших имён не найти в новостях,

Но страна как героями нами гордится.

Пусть ночами зарницей сверкает гроза,

Но России покой ничего не нарушит.

У Отчизны есть зоркие наши глаза.

В темноте и в ненастье врага обнаружим!

Мы — «Стрела»! Это лучшие наши умы!

Мы — «Стрела»! Это лучшие руки!

Слов гранит, блеск идей и расчёты верны!

Мы — единство труда и науки!

Там, где раньше стоял «Арсенал»,

День за днём мысль и труд созидают радары.

И тогда, и сейчас, и во все времена

Умножаем мы тульскую вечную славу!

Сложность новых задач никого не страшит,

Мы — сыны тех, кто сил не жалел для победы.

И мы так же куём для страны нашей щит,

Как ковали отцы, а до них — наши деды!

Мы — «Стрела»! Это лучшие наши умы!

Мы — «Стрела»! Это лучшие руки!

Слов гранит, блеск идей и расчёты верны!

Мы — единство труда и науки!

Про любовь

Инженер-конструктор 1-й категории Игорь Дмитриевич Антошин через пару лет будет отмечать 40-летие трудовой деятельности. Впервые через проходные «Стрелы» (еще до её слияния с заводом «Арсенал») он прошёл в 1983 году, считай, совсем мальчишкой. За спиной — восемь классов школы и машиностроительный техникум. Впереди — работа техником-конструктором на серьёзном предприятии, которое первым в стране начало заниматься разработкой радиолокационного оборудования.

— Меня уже тогда эта сфера очень интересовала. Хотелось во всём разобраться, вникнуть в тонкости,— вспоминает Игорь Дмитриевич, награждённый за десятилетия добросовестного труда Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ.— Поэтому практически сразу, как начал работать, поступил на вечернее отделение в институт… Вообще мы тогда очень дружно жили и весело — дел, конечно, было много, но хватало времени и на походы, и на колхозы, и на субботники.

Самым тяжёлым периодом для Антошина стали девяностые. Предприятия тогда переживали не лучшие времена, и специалисты нередко уходили в коммерческие структуры в поисках лучшей доли. Не избежал подобного опыта и Игорь Дмитриевич — слишком уж убедительно друзья рассказывали о преимуществах новой работы на небольшом заводе и о том, что перспективы у тех, кто остаётся на производстве, мягко говоря, не радужные. Хватило его года на два.

— Каждый раз, когда я встречал кого-то из руководителей или коллег, меня уговаривали вернуться. Да и самого не отпускало ощущение, что лишился чего-то очень важного,— говорит он.— И я не выдержал — вернулся в «Стрелу». Такое чувство было, что домой приехал после долгой отлучки.

О принятом много лет назад решении Игорь Антошин не жалел ни дня. «Стрела» благополучно пережила сложный период и сейчас по праву считается одним из ведущих предприятий регионального ОПК. Инженера-конструктора радует молодой коллектив. Их энтузиазм и азарт неизменно заряжают энергией и его самого, заставляя двигаться вперёд и вновь учиться.

— Я люблю свою работу — особенно когда вижу плоды своего труда в готовом изделии. Мне нравится этот вечный поиск, динамика, которую можно ощутить только на производстве,— отмечает И. Антошин.— И конечно, очень приятно, когда твой труд отмечают. Хотя я считаю, что полученная мной награда не только моя — её по праву заслужили все, с кем я работаю. В нашем деле только вместе можно достичь какого-то заметного результата.

Игорь Дмитриевич убеждён, что без малого сорок лет назад сделал правильный выбор. Он состоялся как профессионал, и самое главное — спустя такой солидный срок ему по-прежнему интересно то, чем он занимается.

— Правду говорят: первая любовь самая крепкая,— смеётся Игорь Антошин.

С Игорем Дмитриевичем согласна и специалист по нормированию 2-й категории — руководитель группы подготовки производства Лидия Николаевна Степанова, которой на торжественном собрании вручили почётную грамоту Тульской городской Думы. Она начала работать на заводе «Арсенал» через год после окончания школы, в 1973 году. Даже училась в техникуме без отрыва от производства, заочно.

— Знаете, когда я только устроилась на завод, здесь было много людей, которые отработали по 10–15 лет. И мне тогда казалось: Боже мой, как можно так долго трудиться на одном месте… А сейчас уже сама 48 лет трудовой деятельности отмечать буду,— задумчиво говорит она.

Лидия Николаевна отвечает за проведение ремонтов в корпусах «Стрелы» — составляет плановые задания, оценивает стоимость работ, отслеживает списание материалов. Возможно, именно благодаря характеру своей деятельности она быстрее других замечает даже малейшие изменения на предприятии. Для неё это — самое надёжное свидетельство того, что «Стрела» живёт, развивается и уверенно смотрит в будущее. По мнению Лидии Степановой, последнее важно для каждого члена дружного коллектива предприятия, где десятилетиями хранили традиции взаимопомощи и совместного решения даже самых сложных задач.

— Когда говорят, что заводчане — семья, то нисколько не грешат против истины, это так и есть,— убеждена Лидия Николаевна.— Мы всегда вместе, всегда интересны друг другу и готовы прийти на помощь. Помню, как в самые тяжёлые постперестроечные времена мы даже продукты приносили тем, у кого совсем денег не оставалось… Мне сейчас кажется: там, где у людей есть такая взаимовыручка, всего можно добиться и всё преодолеть. И сейчас я смотрю на нашу «Стрелу» — реконструирующиеся корпуса, новое оборудование — и горжусь тем, что всё это появилось в том числе и благодаря нашему добросовестному труду.

Наверное, будет не большим преувеличением сказать, что для Лидии Степановой «Стрела» стала вторым домом. Ей всё здесь знакомо до мелочей, и даже дочь, Светлана, работает рядом.

— У меня вообще семья большая,— рассказывает она.— Детей двое, зато внуков — аж девять! Дом, огород — скучать некогда. Иногда домашние говорят, что пора на покой. Может, они и правы, но я не представляю, как могу расстаться со «Стрелой». Вросла за столько лет.

Как закаляли… молодого специалиста

Награждённый почётной грамотой администрации Тулы инженер 3-й категории — руководитель группы электромагнитной совместимости (ЭМС) Дмитрий Алексеевич Дружинин о руководящей должности особо не мечтал. По крайней мере, точно не так скоро.

На «Стрелу» молодой человек пришёл по окончании Института высокоточных систем имени В. П. Грязева, где получал образование по специальности «Электрооборудование летательных аппаратов». Поначалу молодой специалист колебался — не выбрать ли другое крупное предприятие, где уже трудились многие знакомые, но…

— На «Стреле» я проходил преддипломную практику и сам диплом защищал тут же,— поясняет Дмитрий Дружинин.— Так получилось, что моя тема была непосредственно связана с одним из изделий, над которым работал отдел, и я получил уникальный шанс сразу погрузиться в производственный процесс. Естественно, у меня вышла очень насыщенная практика — я был занят почти полный рабочий день, мой научный руководитель, Николай Михайлович Великодний, как-то сразу задействовал меня в качестве специалиста. В конечном итоге тот факт, что к окончанию института я уже был немного знаком со спецификой работы здесь, с оборудованием, решил вопрос выбора места постоянной работы в пользу «Стрелы».

Научный руководитель встретил своего дипломника радушно. И молодой специалист с удовольствием погрузился в увлекательный мир расчётов, испытаний, командировок на полигоны…

— Я, если честно, практическую часть, работу непосредственно с изделиями до сих пор люблю больше всего,— говорит Дмитрий Алексеевич.— И какое-то время наслаждался исключительно ею, всю бумажную работу брал на себя Николай Михайлович…

К сожалению, вскоре Н. М. Великодний тяжело заболел и скончался, а молодой инженер неожиданно для себя был назначен руководителем группы электромагнитной совместимости. Новая должность стала для Дмитрия Дружинина настоящим испытанием.

— Я и представить не мог, какая это колоссальная нагрузка и сколько всего держится на Николае Михайловиче,— вспоминает он.— Я чувствовал себя так, словно на меня гора обрушилась. Первое время было так тяжело, что казалось — не выдержу, не справлюсь. Даже малодушно подумывал, не уйти ли… Но гордость и упорство не позволили.

Опыт накапливался, справляться с новыми обязанностями становилось всё легче, и в один прекрасный момент Дмитрий Алексеевич понял, что должность руководителя группы уже не тяготит, а, напротив, радует. Хотя практическая часть так и осталась любимой.

— Я очень благодарен Николаю Михайловичу за всё, что он сделал для меня,— отмечает Дмитрий Дружинин.— Даже моя награда — это в большой степени его заслуга. Надеюсь, я оказался хорошим учеником… Сейчас я уже могу уверенно сказать, что сделал правильный выбор, придя сюда на работу,— на «Стреле» каждому специалисту дают шанс проявить себя. И если ты действительно заинтересован в том, чтобы расти как профессионал, совершенствоваться,— это обязательно заметят и дадут возможность реализовать себя.

Пульс жизни

Когда сотрудников «Стрелы» — вне зависимости от должности и стажа — спрашиваешь, что же их держит на предприятии, практически все говорят, что здесь как-то особенно остро чувствуется энергия жизни, её постоянное движение, пульс.

— Если бы вы только знали, с какими интересными и важными изделиями мы работаем,— говорит инженер-конструктор 2-й категории Татьяна Александровна Юрко, награждённая Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ.— Прежде чем устроиться сюда, я работала в разных организациях, но только здесь почувствовала себя на своём месте. И вот уже скоро 20 лет, как я с удовольствием прихожу на службу, зная, что занимаюсь очень важным делом. Кроме того, для меня «Стрела» — это финансовая стабильность, уверенность в завтрашнем дне, чувство защищённости, уважение, в конце концов.

Ощущение важности того, что ты делаешь, хорошо знакомо и награждённой почётной грамотой администрации Тулы метрологу Елене Михайловне Колосковой.

— Технологии сегодня меняются так стремительно, что метрологи должны постоянно учиться, чтобы выполнять свою работу качественно. В каком-то смысле мы — как сапёры, у которых нет права на ошибку,— слишком многое зависит от нашего заключения,— шутит она.— Конечно, это большая ответственность, и поначалу она даже немного пугает. Но у нас всегда был очень дружный коллектив, и с годами это ничуть не изменилось. Например, когда я в 1985 году пришла сюда молоденькой девушкой после техникума, мне каждый был готов помочь — подсказывали, какой инструмент лучше использовать, на что обратить особое внимание, как действовать в каких-то конкретных ситуациях. Сейчас уже я сама в случае необходимости учу молодёжь и стараюсь относиться к ней с тем же участием, которое когда-то проявляли ко мне.

Возможно, в искреннем желании помочь, передать своё мастерство и кроется секрет того, что молодёжи в коллективе «Стрелы» очень много. И, как нередко говорят сами молодые специалисты, сделать выбор в пользу именно этого предприятия их побуждают в первую очередь даже не карьерные или финансовые соображения, а энтузиазм, с которым говорят о предприятии те, кто давно здесь трудится.

— Мне, наверное, ещё со школы хотелось заниматься именно промышленной химией,— рассказала начальник технологического бюро цеха гальванических покрытий Ольга Олеговна Спирова, которой вручили почётную грамоту Тульской городской Думы.— И после окончания естественно-научного факультета Тульского государственного педагогического университета была настроена идти работать только на предприятие. Я прошла несколько собеседований, но именно здесь о том, чем мне предстоит заниматься, рассказывали с азартом и искренней увлечённостью. Этому невозможно было не поддаться. В результате чутьё меня не подвело — у меня действительно очень интересная работа и, что не менее важно, прекрасный коллектив. Слукавлю, если скажу, что награда оставила меня равнодушной — мне очень приятно, что мой труд оценили. Но это всё-таки не самоцель. Думаю, если ты выбрал себе дело по душе и работаешь на совесть, это обязательно заметят и оценят. По крайней мере, у нас это так…

На «Стреле» действительно умеют создавать какие-то особенно прочные связи внутри коллектива, которые не объяснить исключительно рациональными причинами. Люди, как метко заметила Лидия Степанова, «врастают» в предприятие, словно впускают его в свои сердца, и для многих возраст — это лишь аргумент в пользу того, чтобы выбирать себе труд полегче, но никак не уходить на заслуженный отдых.

— Пришла я сюда экономистом, потом 19 лет работала начальником планового бюро. Сейчас тяжеловато стало — перешла в инженеры-технологи,— говорит награждённая Почётной грамотой Минпромторга РФ Вера Владимировна Шушукина.— На производстве работа становится неотъемлемой частью тебя, и я даже не ожидала, что для меня окажется такой важной эта награда. Иду её получать, а у самой мурашки по спине бегут. Мне искренне жаль тех, кто не смог в жизни найти себе дело по душе, такие люди многое потеряли. Я люблю свою работу — причём неважно, на руководящей должности или на рядовой. Саму «Стрелу» люблю. Временами идёшь по территории мимо этих огромных корпусов, по цехам с оборудованием и думаешь, что настоящая жизнь, её смысл, её сердце, самая суть её — здесь.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости