АО ЦКБА: полвека в авангарде «оборонки»

Непревзойдённые радиолокационные системы и тренажёры едва ли не для всей линейки отечественного управляемого вооружения — это продукция тульского АО «ЦКБА», которое вот уже полвека выполняет сложнейшие заказы Минобороны РФ.

13 октября 1969 года вышел приказ министра оборонной промышленности СССР, положивший начало биографии тульского Центрального конструкторского бюро аппаратостроения (ЦКБА).

Тренажёры для комплексов управляемого вооружения, автоматизированная радиолокационная система управления огнём всепогодного и всесуточного многоцелевого ПТРК «Хризантема-С», автоматизированный радиотехнический комплекс для беззондового измерения параметров атмосферы в масштабе реального времени, многофункциональная радиолокационная станция с фазированной антенной решёткой для ЗРПК «Панцирь-С1» — это только некоторые примеры широкой гаммы наукоёмких изделий, разработанных в ЦКБА.

Продукция предприятия защищена нормативными документами на объекты интеллектуальной собственности и экспортируется во многие страны, укрепляя авторитет тульских оружейников, чья продукция хорошо известна во всём мире.

Одно из ведущих предприятий оборонной отрасли, тульское ЦКБА, отмечает своё 50-летие.

— АО ЦКБА — одно из системообразующих предприятий оборонно-промышленного комплекса. Здесь исполняется государственный оборонный заказ по проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области обычных вооружений, осуществляются серийные поставки радиотехнической продукции и учебно-тренировочных средств в распоряжение Министерства обороны Российской Федерации.

Приказом министра оборонной промышленности от 13 октября 1969 года отдел главного конструктора Тульского завода точного машиностроения (в настоящее время АО «Тулаточмаш») был реорганизован в Специальное конструкторское бюро точного машиностроения — СКБТМ. А в октябре 1974 года решением Министерства оборонной промышленности СССР СКБТМ выделяется из состава завода в самостоятельное предприятие — Центральное конструкторское бюро аппаратостроения.

Молодое предприятие развивалось динамично — расширялись и совершенствовались испытательная и производственная базы, закупалась современная техника, внедрялись новые прогрессивные технологии. Повышался уровень разработок, а вместе с ним росла квалификация сотрудников. И конечно, решались социальные задачи.

В девяностые пришлось отказаться от многого, но главное — научные и производственные кадры как основу коллектива удалось сохранить. И время показало, что это было единственно верное решение.

Уже в середине девяностых в ЦКБА приступили к разработке нового поколения тренажёров — с применением информационных технологий, которые, равно как и радиолокационные изделия нового поколения для высокоточных комплексов, выпускались в том числе и в тесном сотрудничестве с КБП.

В 2009 году АО ЦКБА вошло в состав АО «НПО „Высокоточные комплексы“, что положительно отразилось на развитии предприятия, в том числе по основному радиотехническому направлению. Новые возможности дала кооперация с предприятиями холдинга, совместная работа по выпуску высокотехнологичных образцов военной техники.

К этому моменту на предприятии уже значительно расширилась экспериментальная база, было закуплено новейшее оборудование, разработана и изготовлена в необходимом объёме стендовая аппаратура.

Сегодня ЦКБА располагает развитым научно-исследовательским, испытательным и производственным потенциалом, что позволяет трудовому коллективу успешно развиваться и решать задачи по созданию современных образцов специальной техники и продукции военного назначения.

Коллектив предприятия — высокопрофессиональные специалисты, обладающие уникальным опытом в создании радиолокационных систем,— всегда стремится к достижению самых высоких целей в радиотехнике. В рамках этого направления предприятие успешно завершило разработку и организацию серийного производства радиолокационных систем для комплексов противовоздушной обороны (ПЗРК «Панцирь-С» и его модификаций), радиолокационной станции для ПТРК «Корнет-Д1», автоматизированного метеокомплекса для беззондового определения параметров атмосферы в реальном масштабе времени «Механизм», мобильного аэрологического комплекса для защиты особо важных объектов.

Другое важное направление деятельности — разработка и выпуск для Минобороны учебно-тренировочных средств. Специалистами предприятия разработаны основные принципы создания тренажёров нового поколения на базе компьютерных технологий, что позволило повысить эффективность профессиональной подготовки личного состава Сухопутных войск Вооруженных сил РФ, сократить затраты на производство тренажёров за счет базовых элементов и единого комплекса унифицированных программных средств управления процессом адаптивного обучения.

В последние годы АО ЦКБА уверенно наращивает темпы экономического развития. Предприятие активно осваивает выпуск новых видов продукции, ежегодно Российская армия принимает на вооружение до 3–4 изделий разработки АО ЦКБА. Предприятие традиционно придерживается курса на обеспечение полного цикла создания образцов новой техники: исследования — разработка — испытания — производство. Более 80% общего объёма производства составляет серийная продукция.

АО ЦКБА вносит заметный вклад в экономику г. Тулы. И дело даже не в том, что налоговые отчисления предприятия составляют значительную долю поступлений в местный бюджет. Городу оказывается существенная помощь в обустройстве городского хозяйства, развитии социальной сферы, благоустройстве, причем не только территории предприятий, но и других городских пространств. Плюс адресная поддержка учреждений здравоохранения, образования, культуры, спорта.

В настоящий момент в ЦКБА трудятся около 1600 человек. Средний возраст работающих здесь — 44 года. В ЦКБА реализуется целый комплекс социальных программ. Например, оказывается существенная стимулирующая поддержка тем, кто нуждается в улучшении жилищных условий. Выделяются средства на санаторно-курортное лечение работников, компенсируются затраты на проезд к месту работы и другое. Молодые специалисты пользуются рядом льгот, в том числе им установлены специальные надбавки к зарплате. При этом многие выпускники вузов начинают свою карьеру в ЦКБА уже на старших курсах: им гарантирован удобный график и поддержка опытных наставников.

Безусловно, материальные стимулы должны подкрепляться моральными. На предприятии учреждено собственное почетное звание «Заслуженный специалист ЦКБА». Оно присваивается тем, кто своим многолетним трудом внес значимый вклад в развитие предприятия. Ежегодно научно-технический совет присваивает звание «Заслуженный специалист ЦКБА» трем сотрудникам и одному сотруднику — звание «Лучший молодой специалист».

Будущее предприятия зависит от притока новых кадров — творчески активных, интеллектуально развитых молодых людей с хорошим запасом знаний. АО ЦКБА целенаправленно взаимодействует с высшими учебными заведениями по подготовке инженерно-технических кадров для предприятия из числа выпускников местных школ и по дальнейшему их трудоустройству.

АО ЦКБА — участник трехстороннего соглашения о развитии сотрудничества между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями, вузами и предприятиями машиностроения Тульской области в области подготовки кадров. Программа развития АО ЦКБА до 2020 года предусматривает одним из приоритетных направлений подготовку молодых рабочих и специалистов, направленную на дальнейшее укрепление кадрового потенциала предприятия, оснащение его современным оборудованием по программе технического перевооружения.

АО ЦКБА по праву считается одним из наиболее стабильно работающих и динамично развивающихся оборонных предприятий региона, обеспечивающих повышение обороноспособности России и оказывающих положительное влияние на социально-экономическое развитие Тульской области.

Накопленный за полвека научно-технический потенциал и наличие высококвалифицированных специалистов позволяет коллективу предприятия с уверенностью смотреть в будущее и по-прежнему занимать лидирующие позиции в важнейших производственных сферах, напрямую влияющих на уровень обороноспособности страны.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости