ТОЗ: три столетия и пять лет

Сегодня в ПАО «Тульский оружейный завод» грандиозный праздник в честь 305-летия предприятия, создание которого по Указу Петра I дало старт оружейному производству в России.

«Три столетия и пять лет» — таков девиз 2017 года для отечественного патриарха ОПК. Почему особенно отмечена последняя пятилетка в веренице веков — разговор, если его вести подробно, отдельный. А если коротко и ясно, то объяснение простое. В 2012 году ТОЗ, по сути дела, родился заново, получив второе дыхание и высокую индульгенцию на развитие от холдинга «Высокоточные комплексы», входящего в госкорпорацию «Ростех». В решении реанимировать завод, экономически сломленный негативными явлениями конца прошлого века и серьезными просчетами в управлении предприятием уже в нулевые годы нынешнего столетия, была большая историческая справедливость. Причем не только для самого ТОЗа, но и в целом для оборонной отрасли страны, истоком которой стал тульский завод и для которой важно уважение к традициям и историческим ориентирам.

Сегодня в славную летопись ТОЗа можно смело вписать его возрождение и развитие в новейшее время. Если в год 300-летия завода экономических поводов для праздника не было, то в 2017 году ситуация по показателям работы предприятия, динамике его развития, состояния кадровой и социальной составляющих изменилась кардинально. Теперь можно смело говорить о том, что завод не просто выжил — он вышел на принципиально новый современный уровень с большим заделом на будущее.

Как тозовцы шли к этому, как достигли нынешней экономической и социальной стабильности и каковы прогнозы у предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу, рассказывает генеральный директор ПАО «Тульский оружейный завод» И. Курилов.

Июнь для ТОЗа сродни февралю

— Вначале немного истории,— говорит Илья Николаевич.— Если точкой отсчета в истории Тульского оружейного завода стал февраль 1712 года, то в июне на протяжении столетий происходили знаковые для предприятия события. Поэтому в 2017 году мы празднуем 305-летие ТОЗа дважды — и в феврале, когда более 300 тозовцев были отмечены различными наградами и поощрениями за свой труд, и в июне. Именно в этом месяце в 1837 году завод посетил цесаревич Александр Николаевич, а 48 лет спустя, опять в июне, на ТОЗе началось серийное производство охотничьего оружия. Уже в начале XX века, летом 1903 года, на заводе все вододействующие машины были заменены тепловыми и электрическими двигателями, то есть началась эпоха машинного производства ружей. Сейчас такое событие охарактеризовали бы как техперевооружение производства, что перекликается с сегодняшним днем ТОЗа.

И наконец, в нынешнее десятилетие, а именно в июне 2015 года, переход на современные технологии был ознаменован торжественным открытием первого цеха из очереди модулей механосборочного производства, оснащенного оборудованием высокого мирового уровня…

— Но ведь этим дело не закончилось?

— Конечно, нет. Этим летом будет введен в строй уже четвертый модуль, который позволит нам продолжить освоение серийного выпуска еще ряда новых изделий, элементов и узлов к разработкам КБП.

Об этом подробнее скажу позже. Сейчас о празднике. Сегодня, 9 июня, торжественно открывается Памятный камень, посвященный 305-летию Тульского оружейного завода. Это событие, конечно же, войдет в анналы июньских дат, значимых для предприятия. Праздничный день, задуманный в ракурсе освещения исторических событий ТОЗа, полон добрых сюрпризов, которые приятно удивят гостей. А их много, и все для нас желанные. Губернатор Тульской области Алексей Геннадьевич Дюмин, представители регионального правительства (руководство региона активно поддерживает развитие завода на всех уровнях, вплоть до самых высоких), а также руководители головного холдинга «Высокоточные комплексы», который дает нам возможность увеличивать свой производственный и интеллектуальный потенциал; наши деловые партнеры: в первую голову, работающие с ТОЗом руководители и специалисты Конструкторского бюро приборостроения, представители АК «Туламашзавод», АО «Тулаточмаш», АО ЦКБА, АО «Щегловский вал»…

Мы рады видеть у себя руководителей силовых, правоохранительных структур, помогающих обеспечивать безопасность предприятия, надзорных ведомств, наших коллег-оборонщиков и друзей ТОЗа на протяжении многих лет. Обещаю, что праздник будет насыщенным и очень интересным! Он — достойное завершение пятилетки перемен и очередной рубеж на пути к новым горизонтам…

10 млрд рублей выручки — далеко не предел

— Илья Николаевич, с какой экономической и производственной платформы ТОЗ намерен стартовать в следующую пятилетку?

— Вектор развития, определенный для ТОЗа холдингом «Высокоточные комплексы», эффективная команда управленцев, сумевшая верно переосмыслить кадровые задачи и сформировать квалифицированный костяк трудового коллектива, уровень гособоронзаказа и наращивание объемов поставок продукции на экспорт — всё это дало возможность накопить достаточный потенциал для устойчивого развития ТОЗа. Переоснащение производства, подготовку современных кадров, решение социальных задач активно осуществляем также за счет собственных средств. Диверсификация портфеля изделий позволила нам пока что закрепиться на ежегодной выручки в десять миллиардов рублей, что, согласитесь, для еще недавно убыточного предприятия результат впечатляющий.

Но в ближайших планах стоят более амбициозные (в хорошем смысле) цели. Мы уже говорили о завершении масштабной программы техперевооружения с запуском четырех новых производств высокого современного уровня и по передовому оборудованию, и по степени комфорта корпусов. Параллельно реконструируются и приводятся в соответствие с сегодняшними требованиями ряд старых заводских зданий, совершенно по-новому решаются вопросы обустройства бытовок, комнат приема пищи, облагораживания заводских территорий. Для тозовцев оборудован современный физкультурно-оздоровительный комплекс. заводские футбольная и хоккейная команды показывают хорошие результаты на различных соревнованиях. Но главное — положительные, можно сказать, даже глобальные изменения в кадровой составляющей и сопутствующей ей социальной.

— На заводе, мы об этом рассказывали на страницах газеты, ведется огромная работа по подбору и подготовке кадров современного уровня, осуществляется материальное стимулирование молодых специалистов, действенная поддержка молодых семей, поощряется рождение детишек в семьях заводчан…

— Всё так. Кадровая работа дала положительный результат. Произошло существенное омоложение персонала. Треть заводчан — люди, еще не достигшие 35-летия, то есть молодые. К тому же мы гордимся тем, что по уровню заработной платы завод уже вписался в среднестатистические показатели тульской оборонки. А задачи, решаемые ТОЗом, не уступают по сложности тем, что по силам ведущим предприятиям, входящим в группу холдинга «Высокоточные комплексы». В Туле мы — в одной цепочке производственной кооперации с КБП (это для нас особая честь), Туламашзаводом, Тулаточмашем, ЦКБА… Причем в тесной кооперации.

До 2020 года в планах команды Тульского оружейного завода — продолжение работы по диверсификации групп изделий, постановка новых на серийное производство. В их числе — три изделия по противотанковой тематике, которые позволят придать дополнительную экономическую устойчивость ТОЗу на ближайшие годы.

Но, конечно,— и мы это хорошо понимаем — невозможно достичь больших целей без сплоченного профессионального коллектива, без преданности делу и стремления каждого из нас и всех вместе к единой цели. И здесь важна действенная забота о людях, сохранение традиций, поощрение заслуг заводчан и, конечно, выполнение социальных программ.

Например, одним из основных ее пунктов значится помощь в разрешении жилищных проблем тозовцев. Так, ПАО «Тульский оружейный завод» и ООО «Строительная компания „Фаворит“ приступили к реализации проекта «Жилищный комплекс „Пряничная Слобода“. В его рамках будет осуществляться строительство многоквартирных жилых домов общей площадью 145 000 квадратных метров в сочетании с социальной инфраструктурой: детским садом, магазинами, разбивкой скверов… Проект соглашения по реализации проекта, подписанный руководителями компаний 30 мая 2017 года, нацелен на обеспечение жильем работников оборонных предприятий Тульской области.

— Да, серьезно! Перспективы и впрямь интересные… А в производстве, по экономическим показателям какие конкретные ориентиры?

— Могу сказать абсолютно определенно: есть четкая программа на ближайшие три года. Она законтрактована и, согласно ей, рост выручки должен достигнуть 30 процентов!

А основными приоритетами должны стать высокая культура производства, дальнейшее развитие кадровых направлений, совершенствование технологических процессов. Другого пути нет и не будет. Тозовцы именно на такое развитие событий и ориентированы.

Коллективу, особенно тем заводчанам, для кого предприятие — второй, а часто и первый дом, хочу выразить огромную благодарность за труд и преданность делу. Особенно отмечу членов своей команды, соратников, без которых было бы трудно добиться хороших результатов в работе. Это А. Бахно, первый заместитель генерального директора; Л. Новогородова, заместитель генерального директора по правовым вопросам; Л. Фокин, заместитель генерального директора по производству; В. Курочкин, главный технолог (кстати, ему недавно присвоено звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации»); А. Агеев, начальник механосборочного производства; М. Колесников, начальник кузнечно-раскатного производства; В. Щербинин, начальник производства; В. Гришина, руководитель пресс-службы… К сожалению, формат газеты не позволяет перечислить всех тозовцев, достойных самых добрых слов за свою добросовестную и качественную работу. Спасибо им всем!

С праздником вас, заводчане!

Здоровья вам, счастья и успехов в нашем общем деле на благо обороноспособности России!

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости