О повышении ответственности работодателей

Прокурор Привокзального района г. Тулы Н. Боткин:

— Принят Федеральный закон № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Данные изменения увеличивают штраф за задержку заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

Кодекс об административных правонарушениях дополняется положением в статье 5.27, в соответствии с которым невыплата или частичная выплата в установленный срок заработной платы или других выплат влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, а при повторном привлечении к ответственности за данное правонарушение — от 20 000 до 30 000 рублей. Возможна также дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, сумма штрафа составляет от 1000 до 5000 рублей (повторно — от 10 000 до 30 000 рублей); для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб — лей (повторно — от 50 000 до 100 000 рублей).

Увеличивается размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат. Согласно изменениям в Трудовом кодексе, денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

Также размер денежной компенсации может быть повышен либо коллективным договором, либо локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Федеральный закон вступает в силу с 3 октября 2016 года.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости