Пятница 18 сентября

Диагноз: кадровый голод

Назад

28 Июня 2016 00:00

 0
Общество

Автор: Никита СКОРИКОВ

Фото: Михаил ГИНДИН

В Медицинском институте Тульского государственного университета вручили дипломы 138 выпускникам специальности «Лечебное дело». В скором времени вчерашние студенты пополнят ряды сотрудников больниц региона в качестве интернов или ординаторов.

Квартира за знания

Из 138 выпускников этого года восемь смогли окончить вуз с красным дипломом. Они получили свой самый главный документ из рук министра здравоохранения Тульской области Ольги Аванесян.

— Своим будущим коллегам хочу сказать одно: я всегда открыта для вас, вы можете обращаться ко мне в любое время и с любыми вопросами,— отметила министр здравоохранения, после чего продиктовала присутствовавшим в зале выпускникам свой мобильный телефон.

По словам О. Аванесян, сейчас министерство очень тесно работает с медицинским институтом ТулГУ и возлагает на него большие надежды в деле подготовки квалифицированных специалистов для региона. Только за последние несколько лет, с момента начала сотрудничества, коллективы учреждений здравоохранения Тульской области пополнили 900 молодых врачей с дипломом тульского вуза. Но проблема нехватки персонала в больницах области стоит все так же остро, как и несколько лет назад.

— У нас на учете около 1500 врачей, которые вот-вот выйдут на пенсию — им нужна смена, которую за год не подготовить,— рассказывает министр здравоохранения.— Сейчас мы построили свою совместную работу с руководством института таким образом, что главные врачи больниц области приезжают на встречи с ребятами и рассказывают, какие специалисты им нужны. Дальше мы уже на начальных курсах мотивируем студентов делать упор именно на заявленные специальности. В итоге к выпуску получаем целую когорту врачей, нужных нам. На сегодняшний день ощущается острая нехватка терапевтов, реаниматологов и хирургов. Очень не хватает врачей в отдаленных районах области…

Чтобы привлечь молодых врачей в сельскую местность и небольшие города области, одной лишь мотивации во время учебного процесса недостаточно. И в министерстве это понимают. Для врачей, отправляющихся работать в глубинку, преду — смотрены выплаты в зависимости от востребованности специальности — от 600 до 800 тысяч рублей. Также министерство ведет переговоры с главами администраций муниципалитетов и сельских поселений по вопросу выделения молодым медикам служебного жилья, которое со временем будет переходить в их собственность.

В это время молодые врачи, которые не удостоились красного диплома, получали синие дипломы из рук своего наставника — директора Медицинского института Александра Хадарцева.

— Врачей сейчас не хватает везде, начиная от небольших санитарных частей и заканчивая крупными больницами,— практически повторил слова министра А. Хадарцев.— У нас на рынке труда переизбыток специалистов лишь в паре направлений — венерологии и гинекологии, поскольку это довольно прибыльно и позволяет легко попасть на работу в частную клинику. Вы представляете, существует дефицит практически по всем медицинским специальностям, но для искоренения его мы и работаем. В этом году 138 врачей выпустили, в следующем дадим региону еще 200 специалистов. Это для здравоохранения региона будет неплохая прибавка…

Коснулся в своем рассказе директор Медицинского института и еще одной злободневной для региона темы — подготовки студентов по целевому направлению, когда будущий работодатель, в данном случае министерство здравоохранения, полностью оплачивает студенту учебу, а тот по завершении вуза должен определенное количество лет проработать в районной больнице, иначе его ждут штрафные санкции.

— Да, целевиков очень много, но если у такого студента появятся к выпуску деньги, он просто положит их на стол и уйдет в более выгодное место, «забыв» про обязательства. Насильно никто не может его заставить выполнить условия договора,— рассказывает А. Хадарцев.— Это просто финансовые взаимоотношения: если человек возвращает деньги, потраченные на его подготовку, он волен сам выбирать место работы. Но у нас сейчас появилось много позитивных изменений — выплаты, предоставление жилья — многих выпускников это привлекает в государственные больницы, в том числе и сельские…

Тула как место притяжения

А в это время получившие дипломы выпускники произнесли клятву врача — актуальный на сегодняшний день вариант древней клятвы Гиппократа. Спускающихся со сцены уже не будущих, а настоящих врачей встречали родственники и друзья, а преподаватели солидно называли их коллегами. Уже в скором времени пути этого курса разойдутся по всем уголкам не только страны, но и мира — часть выпускников представляли такие страны, как Ирак, Арабские Эмираты, Туркмения. Сойдутся ли еще где-нибудь их пути?

Павел Зауморов, один из выпускников этого года, медицину в качестве профессии выбрал из-за того, что в детстве часто видел, как люди страдают от различных болезней, но тогда он ничем не мог им помочь. Теперь может.

— У нас это только начало пути. Мы хоть и получили диплом врача, но пока не имеем права заниматься врачебной деятельностью, сначала должны пройти год интернатуры или два — ординатуры. В соответствии с законодательством интернатура у нас в стране существует последний год, скоро останется только ординатура. Поэтому я пошел на ординатуру — хочу получить специальность «Неврология» и по программе здравоохранения «Земский доктор» пойти работать в район,— делится планами будущий врач.— Принять это решение было непросто — мне, конечно, хотелось бы сразу начать работу в Туле, но без опыта работы здесь очень сложно пробиться, поэтому придется сперва наработать стаж в районе, а потом уже попробовать устроиться в тульские учреждения здравоохранения. Вообще моя мечта — попасть в Тульскую областную больницу…

Из дальнейшей беседы с Павлом мы выяснили, что по договору он должен отработать в районной больнице положенный срок или вернуть затраченные на его обучение средства. Сумма «неустойки» составляет, по его словам, около полумиллиона рублей. Но, как утверждают сами выпускники, возможность расторгнуть договор используют немногие.

— По моим наблюдениям, из предыдущих выпусков человек 40–45 идут в районы. Не все, конечно. Но, как правило, большинство отрабатывают положенный срок, а то и остаются, потому что уж очень хорошие условия предлагает наше министерство здравоохранения для сельских врачей,— говорит Павел.— Если у тебя специальность не очень востребована в том районе, куда ты идешь работать, то ты получаешь около 600 тысяч рублей, а если очень, то эта сумма увеличится еще на 200 тысяч. Психиатров-наркологов и анестезиологов, говорят, не хватает, но я иду на невролога, потому что это мечта моего детства. И я не один такой! Все в основном выбирают те специальности, которые нравятся, махнув рукой на деньги: ведь заниматься тем, к чему не лежит душа, хуже каторги…

Но не всегда обязательно нарабатывать годами опыт, чтобы получить место в тульских больницах. Иногда достаточно лишь получить редкую специальность. Выпускница Екатерина Шестопалова ведет свой путь к заветному диплому врача со школы.

— Я упорно шла к своей мечте стать врачом. Сперва поступила в профильный лицей, потом в институт. Планирую остаться в Туле, пройдя ординатуру по специальности врача-неонатолога, который занимается лечением новорожденных детей. Во время учебы мы однажды посетили роддом и я просто влюбилась в эту специальность,— признается Екатерина.— О поездке в район даже не думаю, моя будущая специальность в отдаленных уголках области не требуется…

Вернуться в Тулу для работы в больнице планирует и получивший в этот день диплом туркменский врач Назар Аннанебесов.

— В моей семье было несколько поколений врачей, и я просто не мог выбрать другую профессию. ТулГу выбрал, потому что порекомендовали как отличный вуз. У нас в Туркмении очень ценится российское медицинское образование. Я шесть лет прожил в Туле, хотелось бы и дальше остаться здесь, но мне сначала нужно вернуться домой, защитить свой диплом перед туркменским медицинским сообществом, отслужить два года, и лишь тогда я смогу вернуться в Тулу,— рассказал Назар.

Будут ли ждать молодого туркменского врача через два года? Уверен, что да. Один медицинский институт не сможет полностью удовлетворить кадровый аппетит тульских больниц, который с каждым годом растет.


Наши партнеры
Реклама