Пятница 27 ноября

«Традиция химиков — думать о перспективах страны»

Назад

04 Марта 2016 00:00

 1
Экономика

Автор: Наталья ЗЕЛИНЬСКА

Фото: Сергей ШМУНЬ

Вчера ОАО «Щекиноазот» с рабочим визитом посетили врио губернатора Тульской области Алексей Дюмин и первый заместитель губернатора — председатель правительства Тульской области Юрий Андрианов.

Глава региона осмотрел введенную в строй в 2011 году установку по производству метанола М450, водородную установку, сданную годом позже, побывал на строительной площадке нового совмещенного производства по выпуску аммиака и метанола, пуск которого намечен на 2018 год.

После осмотра действующих и строящихся производственных мощностей А. Г. Дюмин выполнил чрезвычайно приятную и почетную миссию — вручил работникам предприятия заслуженные награды. Почетную грамоту Президента РФ получил председатель совета директоров (президент компании) Борис Сокол. Благодарности Президента России также удостоились четверо химиков.

Людмила Васильева пришла в цех сульфата аммония производства капролактама в 1970 году двадцатилетней девчонкой. Очень волновалась — получится ли у нее. Волнение усиливалось оттого, что здесь же на предприятии работали ее родители. Поначалу не все было гладко, несмотря на то, что за плечами уже был техникум, приходилось многому учиться заново. Была возможность уйти на работу попроще, но Людмила проявила завидное упорство и профессию освоила досконально. Да не одну. Сегодня она — наставник молодежи. Причем о ее рабочем авторитете свидетельствует то, что дочь Людмилы Дмитриевны пошла по маминым стопам — сначала окончила политехнический колледж — так теперь называется тот самый техникум, а потом и устроилась в… цех сульфата аммония. Теперь они с мамой не просто трудятся плечом к плечу — работают в одной смене: дочь — мастером, мама — аппаратчиком.

— Не так давно у нас была большая реконструкция,— рассказывает Людмила Дмитриевна.— Все поменялось — приборы, электроника. Снова пришлось учиться — осваивать компьютер. Думала: не справлюсь — точно теперь уйду. Но ничего, справилась. А сейчас чего не работать — стало ведь намного легче, все автоматизировано.

Дмитрий Кисихин на Щекиноазоте 32 года. Начинал аппаратчиком, освоил множество смежных профессий: аппаратчика очистки газа, аппаратчика воздухоразделения, аппаратчика газоразделения, машиниста компрессорных установок. Имеет высшую квалификацию аппаратчика конверсии. Работал мастером, начальником установки, заместителем начальника цеха. Но с пуском новой высокопроизводительной установки по производству метанола старый цех закрыли, а Дмитрий Александрович перешел на М450, новее которой ни на предприятии, ни в России, ни в Европе пока еще нет. И Д. А. Кисихин этим очень гордится.

— Конечно, были у нас в девяностые и трудные времена,— вспоминает он.— Но плохое быстро забывается, а сейчас приятно смотреть, как меняется к лучшему родное производство — новая техника кругом, технологии стали другими, процесс регулируется с помощью компьютера.

Стаж машиниста компрессорных установок кислородного цеха Василия Медведева — 48 лет. Отпустить на пенсию такого ценного специалиста просто не могут: его опыт востребован и сегодня. И Василий Иванович продолжает трудовой путь.

— А что мне будет,— шутит Василий Иванович.— Мы же на работе кислородом дышим. Правда, шумновато у нас раньше бывало. Но ничего — в последнее время появляются турбокомпрессоры, которые уже работают в нормальном шумовом режиме.

Николай Бажин начинал в 1983 году аппаратчиком в цехе синтеза аммиака, стал мастером, старшим мастером. А это означает, что все рабочие места освоил досконально. Потом цех синтеза объединили с цехом конверсии. Опыт и навыки Бажина и тут оказались нужны. Вместе с Николаем Васильевичем работает один из его сыновей. И это замечательно, считает Бажин-старший, потому что работа стабильная и коллектив отличный.

— Мы все гордимся тем, что предприятие «Щекиноазот» хранит традиции славных трудовых династий,— сказал, обращаясь к представителям трудового коллектива химиков, врио губернатора Тульской области Алексей Дюмин.— Среди сегодняшних награжденных — те, у кого в трудовой книжке в графе «место работы» только одна запись — «Щекиноазот». Верность предприятию, своему трудовому долгу, передача опыта последующим поколениям — это бесценно.

Глава региона отметил успехи предприятия в области реализации инвестиционных проектов, импортозамещения, технического перевооружения производства. Подчеркнул, что особого уважения достойна социальная ответственность собственников и руководителей предприятия, вкладывающих средства в реализацию благотворительных программ, благоустройство района, поддержку здравоохранения, образования, культуры и спорта.

За достигнутые трудовые успехи и высокие показатели в профессиональной деятельности Президент России В. В. Путин также объявил благодарность всему коллективу ОАО «Щекиноазот».

— У химиков всегда было традицией думать о перспективах страны,— заметил, получая высокую награду, Борис Сокол.— Эти ценности в нашей компании мы поддерживаем и сегодня, в полной мере осознавая, что благополучие тульского региона, России складывается из успеха предприятий. В свою очередь мы всегда находим поддержку со стороны федеральных и региональных органов власти. В этом зале собрались опытные сотрудники, костяк и сила нашего коллектива, люди, которые реализовали все проекты нового времени, начиная с 2000-х годов. Стратегия развития Щекиноазота с общим объемом инвестиций 882 миллиона долларов позволила взять курс на обновление предприятия, модернизацию мощностей, реализацию новых проектов. Начиная с 2005 года в эксплуатацию включены 9 новых производств. В период с 2005 по 2014 год инвестиции в производство составили 440 миллионов долларов, в 2015–2018 годы на эти цели будет направлено еще 442 миллиона долларов.

Прошлый год стал для нас особым: началась реализация проекта строительства нового производства — совмещенного комплекса, который позволит ежегодно выпускать 450 тысяч тонн метанола и 135 тысяч тонн аммиака. Окончание работ запланировано на 2018 год. Лицензиаром выступает наш надежный партнер «ХальдорТопсе». Здесь будет создано свыше 200 новых рабочих мест. Отбор и подготовку специалистов для нового производства мы ведем уже сейчас. Кадровый вопрос всегда был и остается определяющим в работе. Растить кадры самим, пестовать их и вести по жизни — это наша традиция, и поэтому текучести кадров в компании практически нет.

Но как ни весомы производственные успехи химиков, считает Борис Александрович, главная цель и задача всех предприятий — работать на благо людей. Не случайно предприятие благодаря масштабной реконструкции в несколько раз снизило техногенное воздействие на окружающую среду. Да и сами условия труда здесь изменились коренным образом, конечно же, в лучшую сторону. На благо всех живущих в Щекинском районе, Тульской области, России направлены и благотворительные программы предприятия и семьи Сокол.

— В наших планах — построить новое производство диметилового эфира парфюмерного качества — в рамках совместного предприятия с германской компанией «Петро Карбо Хем»,— продолжил Б. А. Сокол.— Такого производства еще нет в России! В перспективах нашей компании — возведение новых очистных сооружений, установок карбамидоформальдегидного концентрата, серной кислоты, блока разделения воздуха в кислородном цехе. Обсуждается также проект возвращения на площадку предприятия производства карбамида.

А это означает, что предприятие продолжит курс на дальнейшее развитие. И вместе с ростом объемов производства будет расти благосостояние тех, кто здесь работает, кто ежедневно решает производственные задачи, тесно переплетающиеся со стратегическими планами государственного уровня.

И все у коллектива компании «Щекиноазот» получится. Потому что все здесь — единомышленники.

Оставьте комментарий:

Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
Наши партнеры
Реклама