Вторник 02 июня

«Это Дронов. Человек дела»

Назад

15.12.2017

 0
Юбилей/Праздник

Автор: Игорь ФИЛАТОВ

Фото: из архива «Молодого коммунара» и пресс-службы АО «АК „Туламашзавод“

Генеральный директор АО «АК „Туламашзавод“ Евгений Дронов в 2017 году — „трехкратный именинник“. Недавно он отметил свое 70-летие, весной исполнилось 15 лет с того дня, когда он стал генеральным директором завода, куда пришел декабрьским днем 1982 года — 35 лет тому назад.

Говоря о незаурядном человеке, заметном в обществе, обычно перечисляют его последние по времени статусные позиции: кем он является, какие у него достижения и регалии. За скобками, как правило, остается немалый, порой тернистый путь, который преодолел этот человек.

Сегодня всем известно, что Евгений Анатольевич — почетный гражданин города Тулы и Тульской области, депутат городской Думы, руководитель крупного оборонного предприятия, чьи заслуги отмечены многими высокими наградами, профессионал, на счету которого более двух сотен изобретений и научно-технических статей в отраслевых периодических изданиях. Как он жил и работал, о чем мечтал, к чему стремился в юности, как вообще «дошел до жизни такой»? Об этом помнят родные, друзья и коллеги, которые были свидетелями того, как рос и эволюционировал человек, какой высоты ступени на пути к нынешнему положению ему пришлось преодолеть…

* * *

Самого молодого начальника цеха Тульского оружейного завода Е. Дронова позвал на машиностроительный, где начиналось освоение выпуска новых управляемых ракет, Виталий Михайлович Романов, вошедший в историю ТМЗ как талантливый главный инженер. И этот переход стал судьбоносным для будущего генерального директора «Туламашзавода».

В одном из интервью Евгений Анатольевич заметил, что заводчане — особая категория людей. Они отказывают себе во многих жизненных удовольствиях, подчиняя свой уклад жесткому графику, всецело отдаваясь работе. Только так — напряжением всех сил и интеллекта, порой работая по 24 часа в сутки,— можно добиться результата в создании технически сложных изделий. И в этом высказывании было что-то очень личное. Возможно, память о том времени, когда Дронов каждый день шагал в людском потоке, движущемся на рассвете к заводским проходным, а вечером выплескивающемся на улицы. И еще — о круглосуточной вахте в цехах и кабинетах ради завершения в срок планового задания, непременно — с надлежащим качеством.

* * *

Создатель популярного мотокультиватора «Тарпан» (в 1970–1971 гг.— главный инженер ТМЗ) Е. Н. Щербаков вспоминает о своем первом впечатлении от встречи с Е. А. Дроновым в 80-е годы так:

— Я сидел в кабинете у директора Вадима Сергеевича Усова, мы обсуждали новую модель мотороллера, когда приоткрылась дверь и симпатичный молодой человек спросил разрешения войти. Усов сказал: «Заходи». Вошедший спокойно, но твердо заявил, что не будет подписывать акт о приемке производственных помещений по ракетной технике. На замечание Усова, что подписывать надо, поскольку в акте оговорены все недоработки и сроки их устранения, он продолжал настаивать на своем: подпись — только после устранения всех недостатков, в противном случае поток с карточками разрешения будет направлен на подпись прямо к директору. Ему удалось убедить Вадима Сергеевича, а я был поражен его смелостью и доходчивостью аргументов.

Требовательность и ответственность, присущие Евгению Анатольевичу, мне всегда импонировали. Он наделен качествами, жизненно необходимыми каждому руководителю: у него светлый ум и твердая рука. Эти качества позволили организовать в сложнейшие времена и сохранить производство «Тарпана» до настоящего времени — на протяжении четверти века.

А посмотрите, как преобразилась территория! У компании есть заказы, вовремя выплачивается зарплата. Я искренне болею за родной завод, и потому желаю Евгению Анатольевичу долгой и успешной работы на посту генерального директора. А в тот день, когда впервые его увидел, помнится, спросил у Романова: «Кто это?» Тот ответил: «О, это Дронов. Человек дела»…

— Евгений Анатольевич по характеру — напористый, очень ответственный, умеет управлять коллективом,— отзывается о Дронове бывший коммерческий директор акционерной компании Александр Абрамович Боград.— Мы много и продуктивно работали, когда он был заместителем директора по производству, потом — главным инженером завода. Он много сил отдавал производству, всегда был и сейчас остается внимательным к людям. Не забывает друзей, любит спорт, замечательный семьянин, великолепный любящий дедушка. В годы совместной работы у нас было полное взаимопонимание, никаких конфликтов. Дружеские отношения остаются и сейчас. Я ценю его способности и умение работать…

* * *

От ветеранов акционерной компании вообще можно услышать много добрых слов в адрес Е. А. Дронова и как профессионала-оборонщика, и как руководителя, да и просто как хорошего человека. Показателен, например, такой рабочий эпизод. Евгений Анатольевич только-только вступил в должность генерального директора. Время стояло кризисное, а приближался День Победы. На подпись Дронову понесли приказ о поощрении ветеранов к празднику. Суммы были весьма скромными, тем не менее было опасение, что из соображений целесообразности и они будут урезаны. Генеральный директор взял ручку и — стал править цифры, значительно увеличив это материальное поздравление.

Уважительное отношение к заводчанам, находящимся на заслуженном отдыхе, выражается не только в финансовой поддержке, вся социальная политика компании, с подачи генерального директора, направлена на сохранение преемственности поколений. Люди, выходя на пенсию, не отрываются от завода, которому посвятили лучшие годы жизни. Ветераны труда — непременные гости в своих подразделениях на всех праздничных и памятных мероприятиях, активные участники торжеств и культурных событий. Старшее поколение всегда готово поделиться с молодежью своим производственным и житейским опытом.

Доброе отношение к детям и старикам во все века было свидетельством здоровья общества. Если говорить о коллективе машиностроителей, то здесь это один из пунктов негласного кодекса чести.

Начальник КОмаш-3 Борис Омарбеков, который на заводе с 1978 года, в первую очередь отмечает такие черты характера Евгения Анатольевича, как доброта, порядочность, благородство. И приводит в пример шефскую помощь детским домам, заводские программы по поддержке подрастающей молодежи, развитию спорта.

— В хорошем смысле слова Евгений Анатольевич Дронов каким был, таким и остался — верным своим принципам и делу,— говорит Борис Рамазанович.— Самое первое впечатление — излишне строг. Но при общении быстро приходит понимание, что по сути он — человек добрый, понимающий. А строгость оправданна, когда руководитель отвечает за производство такого масштаба и государственной важности, какое имеем мы на «Туламашзаводе». Мне доводилось бывать в ситуации, когда производственники требуют: давай план, детали… А я, как конструктор, вижу, что в интересах качества изделия форсировать события нецелесообразно. Если четко, обоснованно пояснишь позицию, Дронов непременно примет всё во внимание и объявит оптимальное решение. Потому что эрудиция, знание новейших достижений науки и техники в конструировании и технологии, в организации труда и экономике позволяют ему любую проблему оценивать всесторонне…

* * *

Много лет плечом к плечу с Е. А. Дроновым трудится в настоящее время его первый заместитель — директор завода спецтехники Владислав Ильич Боев, тоже прошедший все ступени роста от мастера до первого заместителя директора. Когда Евгений Анатольевич возглавлял ракетное производство, а Владислав Ильич — пушечное, произошло событие, о котором сейчас можно вспомнить с улыбкой, а тогда было не до шуток. За невыполнение плана им объявили строгий выговор по партийной линии. Вскоре выяснилось: дефекты изделий оказались на совести разработчиков. Спустя год производство ракет и пушек было благополучно налажено. За те же изделия им вручили высокие государственные награды.

— Начиная с 1992 года, когда Евгений Анатольевич стал главным инженером, а я — замом директора по производству, мы всё время рядом. Я учился у него,— признаётся Владислав Ильич.— Став генеральным директором, он реализовал уникальную программу реструктуризации: ряд производств выведен в дочерние общества, сданы в аренду пустующие производственные помещения, приобретено современное оборудование. При нем обновился облик завода, созданы производства с современными технологиями, выросла культура производства, соблюдается техника безопасности. Работать с ним легко и приятно. И я от всей души желаю Евгению Анатольевичу новых успехов и свершений, а также здоровья и благополучия…

* * *

Тула сегодня по праву гордится своим крупнейшим предприятием, на котором трудятся тысячи горожан. «Туламашзавод» стал почти образцом благоустройства и заботы об экологической безопасности, выросли показатели производительности труда, освоены десятки новых видов продукции — как оборонной, так и гражданской. И она востребована. Нет сомнений в весомости заслуг в этом идущего в ногу со временем генерального директора. Видимые знаки общественного признания — звания, высокие государственные награды — яркое тому подтверждение. Но главная награда для Е. А. Дронова — глубокое уважение окружающих — от простых рабочих до солидных деловых партнеров.

Поздравляя с 35-летием трудовой деятельности на «Туламашзаводе», коллектив предприятия желает Евгению Анатольевичу, чтобы он по-прежнему верил, что, «сменив уют на риск и непомерный труд», «для остановки нет причин… и в мире нет таких вершин, что взять нельзя». А заводчане его всегда в этом поддержат.


Оставьте комментарий:

Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
Оцените материал:  
(Нет голосов)

Материалы по теме:


Наши партнеры
Реклама