Праздник на машиностроительной улице

Среди лучших, тех, кого чествовали на праздновании Дня оружейника, были и представители АО «Тулаточмаш».

— День оружейника коллектив нашего предприятия отмечает с хорошим трудовым настроем. Показатели работы достойные, производство успешно развивается, у него хорошие темпы роста,— говорит Владимир Николаевич Филиппов, генеральный директор АО «Тулаточмаш».— Хочу пожелать всем работникам АО «Тулаточмаш», всем представителям ОПК добра, благополучия и здоровья. Мы гордимся тем, что живем и работаем в оружейной столице России, и хотим, чтобы и Тула, и Тульская область, и наша Родина процветали и с каждым днем становились сильнее и успешнее. Этот день по праву отмечают все тульские машиностроители. Можно сказать, что это праздник на Машиностроительной улице…

Кому много дано

О том, как в АО «Тулаточмаш» подходят к решению кадровых вопросов, говорит пример успешного квалификационного и карьерного роста Антона Александровича Саулина. Это яркое доказательство того, что на предприятии следуют главному правилу эффективного развития — ключевые посты в команде доверять не из соображений «свой — чужой», а исключительно по принципу: «профессионал — непрофессионал».

Антон Александрович вот уже два с половиной года возглавляет одну из важнейших служб АО «Тулаточмаш» — отдел главного конструктора, в который входит 9 подразделений и где работают 82 специалиста. Причем не абы какие, а экстра-класса, есть даже уникальные. А стаж работы многих сотрудников по специальности — десятки лет. Их качественный труд во многом определяет современные, прогрессивные направления в развитии АО «Тулаточмаш».

Между тем, А. А. Саулину 32 года, но опыт его работы на предприятии уже довольно солидный — около 14 лет. Он опередил время еще на школьном, а затем и вузовском стартах: в первый класс отправился в шестилетнем возрасте, в Тульский государственный университет поступил 16-летним юношей. И уже на третьем курсе факультета «Техническая кибернетика» способный студент вслед за своим сокурсником, у которого в АО «Тулаточмаш» работали родственники, пришел попробовать силы, и если получится, то и подзаработать, в специальное конструкторское бюро тренажеростроения, в группу микропроцессорных систем управления. В коллективе 18-летнего третьекурсника приняли доброжелательно, помогая войти в тему, понять основные задачи и требования. Ему и самому хотелось как можно скорее доказать, что его желание стать профессиональным программистом и схемотехником не случайно, что именно в этой сфере он хочет состояться как специалист. Решающее значение в осуществлении намерений сыграло доверие к студенту, вовлечение его в процесс разработки первого на предприятии компьютерного обучающего тренажера для стрелка-зенитчика ПЗРК. Изделие оказалось востребованным, десятки их были поставлены министерству обороны РФ.

— Очень большую поддержку, профессиональную и моральную,— вспоминает Антон Александрович,— группа разработчиков, в составе которой посчастливилось быть и мне, имела от председателя Совета директоров АО «Тулаточмаш» Владимира Михайловича Лискина, большого ученого и практика, опыт которого был в работе неоценим. Я считаю, что своим успешным развитием предприятие обязано прежде всего прогрессивному, высокоинтеллектуальному руководству. Работать с Владимиром Николаевичем Филипповым, Владимиром Михайловичем Лискиным интересно и легко, потому что они мгновенно улавливают суть вопроса и помогают его «разрулить». Они заинтересованы в развитии завода, в его серьезном техническом перевооружении и внедрении новейших технологий. А значит, и в высококвалифицированных, инициативных, обладающих современными знаниями, творческими подходами к делу кадрах. В этом работникам «Тулаточмаша» повезло, поскольку весь коллектив без исключения может быть хоть семи пядей во лбу, но ему неумелые управленцы, не стремящиеся к прогрессу, не дадут дороги вперед. К счастью, это не наш случай. Поэтому люди охотно, с интересом работают, решая задачи разного уровня сложности.

Вот и в отделе главного конструктора балластных сотрудников нет. Они более или менее опытны и профессиональны, и все нацелены на общее дело. Опытно-конструкторские работы, включающие в себя путь от разработки изделия, изготовления его опытного образца (причем в содружестве с технологами и производственниками) до принятия на снабжение вооруженными силами,— требуют напряжения сил всего коллектива, их успех зависит от ответственности каждого сотрудника. Я всем благодарен за качественный труд.

Но в День оружейника особую признательность хочу выразить Дмитрию Дмитриевичу Михайлову, заместителю начальника бюро оружия ближнего боя, стаж работы которого на предприятии более 50 лет. Он выше, чем возраст АО «Тулаточмаш», то есть Дмитрий Дмитриевич работал еще в структуре Туламашзавода, из которой и вырос в самостоятельное предприятие «Тулаточмаш». Опыт у Михайлова колоссальный.

Высоко оцениваю трудовой вклад Владимира Михайловича Харитонова, первого заместителя начальника отдела главного конструктора — начальника конструкторского бюро. К тому же он — хороший наставник. Из молодых хочу назвать Илью Игоревича Миленина, ему 34 года, но он очень успешно руководит бюро программирования, одним из важнейших для обеспечения современного уровня работ. Дело ведь не в возрасте, а в трудовой отдаче и ответственности.

Ряд сотрудников отдела главного конструктора в День оружейника отмечены различными наградами. Мне приятно, что и мой труд удостоен звания лауреата премии имени Б. С. Стечкина. Горд им, как и званием лауреата премии имени С. И. Мосина, которым отмечен дважды. Считаю, что это прежде всего оценка работы всего нашего коллектива.

Оборонка — это стабильность

Александр Валентинович Коновалов в АО «Тулаточмаш» работает 15 лет из своих 36. Туляк после окончания зареченской школы № 10 пошел служить в ракетные войска Сибирского военного округа. Вернувшись в родной город, он не сразу нашел путь на завод. Крутил баранку то в одной фирме, то в другой, пока приятель не посоветовал остановить выбор на «Тулаточмаше». Сказал, что у завода серьезная программа развития и рабочие тут ко двору, добавив, что «оборонка — это стабильность».

Александр Коновалов начинал с ученика токаря, прошел школу у наставников. И уже давно сам учит навыкам мастерства тех, кто хочет связать свою трудовую судьбу с предприятием. Александр Валентинович — токарь шестого разряда и фрезеровщик пятого разряда. Одно слово — мастер! А в коллективе к высокого класса профессионалам относятся с уважением. Они не подведут, ответственны, дисциплинированны, инициативны, дело для высококвалифицированных специалистов — всегда на первом плане.

— Когда набирался опыта, было непросто,— говорит А. Коновалов.— Сейчас, напротив, чем задача сложнее, тем интереснее. Опыт имеет большое значение. Наше МП № 1 известно тем, что коллектив в нем работает слаженно, отношение людей и друг к другу, и к работе ответственное и уважительное. О каждом из 15 своих коллег могу сказать только хорошее. Все — мастера, а других на нашем предприятии и быть не может. Иначе оно не рвануло бы вперед, не соответствовало бы высокому мировому уровню производства.

Мы, рабочие-инструментальщики, несмотря на, казалось бы, многолетнюю неизменность трудовых приемов и технических характеристик станков, тоже ощущаем позитивные изменения и в заботе о нас, в повышении культуры производства, в комфортном обустройстве бытовых помещений. Во всем!

Например, недавно я стал за новый станок, у которого и дизайн современный, и скорости выше, и эргономические требования на должном уровне… Но, конечно, главное — отношение к людям. Когда знаешь, что тебя за труд ценят, хочется работать лучше и лучше. А тут и сташий мастер Людмила Леонидовна Борисова, знающий и опытный специалист, всегда настроена на поддержку работников в выполнении заданий, и руководство предприятия относится к нам как к коллегам, членам команды, соратникам. Это для решения задач очень важно, когда есть коллектив с сильным лидером, а Владимира Николаевича Филиппова мы считаем именно таким. 

В моей семье растут две дочки, Таня и Ира. Старшая — уже школьница, и я в День открытых дверей приведу ее на свой завод. Думаю, она им, как и я, тоже будет гордиться…

Александр Валентинович Коновалов — неоднократный призер конкурсов рабочего мастерства областного уровня. В День оружейника его наградили Почетной грамотой Тульской областной Думы.

Главное — мы нужны заводу

Светлана Викторовна Тихонова, мастер штамповочного участка, начинала свой трудовой путь в 17 лет в Алексине, работала в типографии линотипистом, набирала газету.

— Потом переехала в Тулу, к сестре. Рядом с ее домом располагался завод «Тулаточмаш», а на заводе была своя типография — туда-то я поначалу и устроилась,— вспоминает она.— Только вот типография заводская газету не печатала — всё больше бланки. Это дело показалось скучным, и я перешла в цех — слесарем на сборочный участок. Говорят, не женская это профессия. Не знаю, только мне всё давалось легко, а главное — было интересно: никакой монотонности — разные операции приходилось выполнять. Так около 20 лет слесарем и отработала, пока детки не выросли… Сейчас уже оба взрослые: сын пошел своей дорогой, а дочка Маргарита работает здесь, на «Тулаточмаше»… Пробовала себя на станках с ЧПУ, сверловщицей, а в итоге выбрала профессию… слесаря. И довольна.

Это уж потом меня перевели в мастера. Но я с самого начала понимала, что учиться надо,— на заводе к этому всегда относились с пониманием, поддерживали. И техникум я окончила без отрыва от производства.

Светлана Викторовна, как и в основном все заводчане, не любит вспоминать девяностые — тяжело в это время пришлось и предприятию, и людям. Руководство пыталось минимизировать проблемы. Не было работы на сборке — персонал переводили на сварку, чтобы хоть что-то можно было заработать. Потом производство стало потихоньку оживать.

— Сварочный участок прирос штамповочным, потом прибавились станки с ЧПУ,— с улыбкой вспоминает период возрождения С. Тихонова.— Когда сварку у меня забрали — стало чуток полегче. Но даже в трудные девяностые мысли о том, чтобы уйти с завода, не возникало. Но я бы и не смогла. В том числе и потому, что у нас очень хороший, дружный коллектив. А уж сейчас-то — только работай! Какое оборудование появилось, какие станки! Без образования да без опыта такие не освоишь. План у нас, конечно, напряженный, но зато есть понимание, что мы нужны. Нужны своему предприятию, городу, области, стране!

Медаль «Трудовая доблесть» III степени — еще одно доказательство востребованности хорошего специалиста.

Трудовой стаж Светланы Викторовны на «Тулаточмаше» — 46 лет. Ее портрет неоднократно украшал цеховую и даже заводскую Доску почета. Были грамоты и благодарности, ведомственные и заводские поощрения. Но не в них, считает она, главное. За эти годы удалось многому научиться. Мастер Тихонова отлично ладит с людьми — и с руководством, и со всеми 25 своими подчиненными. Хоть люди и разные, но дело-то у всех — общее!

В начале августа, в день рождения АО «Тулаточмаш», Светлана Викторовна привела на завод внуков — 12-летнего Максима и 6-летнюю Алину. Обоим понравилось.

— Максим, как все мальчишки его возраста, больше интересуется компьютерами,— рассказывает бабушка.— Но у нас и для таких дело найдется — главное, чтобы учился хорошо. А Алине дали деталюшку штамповать, она важно нажимала на кнопки и потом была в полном восторге от того, что у нее всё получилось.

За баранкой — полвека

…В ЭТОМ году исполнилось полвека, как Анатолий Моисеевич Каширин сразу после армии пришел работать на «Тулаточмаш» водителем. Пример перед глазами был более чем достойный — здесь трудились его мама Елена Григорьевна и ее муж Евгений Георгиевич. Поначалу Анатолий возил генерального директора. Первого директора завода — Михаила Григорьевича Сидорова.

— В молодости работать было нетрудно — через день, но уже без ограничений,— вспоминает ветеран.— С восьми и до… Нет, не круглосуточно, но часов до 9–10 вечера точно. Но перед глазами был пример шефа, который себя не жалел. Дело-то было новое — освоение выпуска чулочных автоматов.

Потом А. М. Каширин сменил специализацию, сейчас стал управлять автокраном. Работой доволен — зарплата достойная, начальство к рабочему человеку относится с пониманием, коллектив замечательный — дружный, сплоченный… В этом он убедился с первых дней на заводе.

— Как ты себя поведешь — так к тебе и отнесутся,— рассуждает Анатолий Моисеевич.— Если хорошо, добросовестно трудишься, то тебе — и почет, и уважение.

Добавим: и медаль «Трудовая доблесть», которую А. М. Каширину торжественно вручили в День оружейника.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости