Когда семейственность приветствуется
07 сентября 2018 00:00
Автор: Тамара ГОЛОВИНА
Фото: Александра КОЛЕСНИКА
Грибоедовское «ну как не порадеть родному человечку», оказывается, можно трактовать и в положительном смысле. Во всяком случае, в применении к АО «Щегловский вал», в котором, несмотря на юный по сравнению с другими тульскими представителями ОПК возраст, активно формируются трудовые династии. И юбилейный стаж некоторых из них уже в разы превышает те 17 лет, что пролетели с момента основания предприятия. Такой семейственности, способствующей повышению дисциплины, культуры производства, росту профессионального мастерства, в АО «Щегловский вал» только рады. Родственники в ответе друг за друга, берегут честь фамилии и стараются трудиться как должно.
В ответе младший
В трудовых династиях, как правило, всё начинается с родоначальников — прадедов, а то и прапрадедов, дедов, отцов… А в семье Камериловых в этом плане — ситуация нестандартная. Первым в «Щегловский вал» в 2007 году устроился Юрий Камерилов, огляделся, приработался, врос в коллектив, а затем посоветовал сделать то же самое своей маме Елене Алексеевне и старшему брату Геннадию.
Отец Юрия и Геннадия — Евгений Николаевич — работает слесарем в АО «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова» с 2004 года, гордится тем, что его труд востребован на предприятии, входящем в число лидеров отечественного ОПК. Свое уважительное отношение к КБП, профессии рабочего он передал детям, которые, как и он, стали высокопрофессиональными мастерами своего дела. Юрий — токарь
— У Камериловых золотые руки,— характеризует братьев В. Н. Малеев, заместитель начальника цеха механообработки.— Да и рабочая сметка, которая в нашем деле очень важна и которая в полной мере есть у Геннадия и Юрия, помогает мастерству. Братья это постоянно подтверждают не только качественной работой, но еще и на конкурсах различного уровня. Скажем, Юрий может на универсальном станке изготовить детали очень высокой сложности, многим рабочим такое не по силам…
Юрий Евгеньевич в АО «Щегловский вал» работает уже 11 лет. За это время не раз занимал призовые места, в том числе и первые, на конкурсах «Лучший по профессии». Например, в Тульской области. И конечно, он щедро делится своим опытом с коллегами, с молодыми рабочими.
— У меня
К тому же к людям здесь относятся с огромным уважением. Высокая культура производства, достойные условия труда и заработки, полный социальный пакет и доброжелательное отношение к работникам руководства — будь то цеха, будь то предприятия — дорогого стоят. Начальник нашего цеха Игорь Сергеевич Полушин под стать предприятию, молодой, перспективный, глубоко понимающий серьезность задач, стоящих перед коллективом. Но при этом он прост в общении, доступен, человечен. Впрочем, тон в подборе руководящих кадров задает наш генеральный директор Владимир Викторович Попов. Такого хоть на самые высокие должности ставь, он всё одно настоящим человеком останется. Мы, рабочие, его как управленца, во всем добирающегося до сути, очень уважаем…
Спору нет, людей не только уровень заработной платы привлекает, но и отношение к ним, атмосфера в коллективе и интерес к делу. С этим согласна и Елена Алексеевна Камерилова, старшая из работающих в АО «Щегловский вал» членов семьи. Она на предприятии с 2009 года. После окончания машиностроительного техникума в 1980 году начинала на ТуКЗ контролером, затем работала мастером, начальником участка. Ей есть с чем сравнивать, и она очень благодарна Юрию за то, что он ее, а затем и брата Геннадия уговорил перейти в АО «Щегловский вал».
— Работаю производственным мастером на сварочном участке. Условия труда очень хорошие, коллектив профессиональный, ответственный, руководство заботливое,— говорит Елена Алексеевна.— В день открытых дверей мы привели на свое предприятие дочерей Геннадия и Юрия, моих внучек Татьяну и Анну (обеим по 14 лет). Им «Щегловский вал» очень понравился, девочки задумались о том, чтобы получить соответствующее образование для работы здесь. Так что у нашей семьи есть предпосылки пополнить и продолжить трудовую династию Камериловых…
А пока общий ее стаж — 25 лет, что, заметьте, уже на 8 лет больше, чем возраст АО «Щегловский вал»…
У Токаревых всё общее — и дом, и работа
А это явление и вовсе из разряда уникальных. С чем его сравнить? Может, с историей знаменитых физиков Пьера Кюри и Марии
Владимир Васильевич Токарев — заместитель главного металлурга АО «Щегловский вал», Нина Викторовна, его супруга и главный соратник,— ведущий
Общее дело, когда оно интересно и во многом — смысл жизни, еще больше сплачивает семью. Несмотря на споры, непростые поиски ответов на сложные задачи, Токаревы никогда не сдаются, тем более что вместе любые препятствия преодолимы.
— Еще в 2004 году задумывалось организовать на предприятии производство гальванических и лакокрасочных покрытий, но не хватало возможностей,— рассказывает Владимир Васильевич.— А когда спустя десять лет они наконец появились, упустить их было нельзя ни при каких обстоятельствах. И не упустили! Сегодняшние производства — это высокий уровень качества изделий, достойные условия труда, экологическая безопасность… И наша профессиональная компетентность тоже обязана быть на высоте. Мы с Ниной Викторовной стремимся соответствовать новым требованиям. У нас во многом общее дело, и мы помогаем друг другу в приобретении новых знаний. Нина, и я этим горжусь, мало того что высококлассный специалист, так еще и такого же уровня наставник. Учит молодых быть компетентными в деле, достойными членами коллектива, выполняющего задачи государственной важности. Если честно, то это не красные слова, а мое понимание нашей ответственности. Хочется быть полезным родному предприятию как можно дольше…
Фамилия — боевая, характеры — соответствующие
А в случае с трудовой династией, представители которой носят наступательную фамилию — Бей,— всё соответствует классике жанра. Родоначальник династии — Сергей Митрофанович Бей, отец семейства.
Рассказывая о своем участке, наша знакомая Е. А. Камерилова среди лучших из лучших своих подопечных назвала сварщиков Романовых — братьев Алексея Евгеньевича и Сергея Евгеньевича, слесарей механосборочных работ Эдуарда Владимировича Маслова и Александра Сергеевича Бея, а также сварщика Сергея Митрофановича Бея. Последние — сын и отец.
Добавим, династию Беев дополняет еще и дочь Сергея Митрофановича — Елена Сергеевна Кудрявцева, распределитель работ на участке, где трудятся ее отец и брат.
Сергею Митрофановичу 62 года, человек он степенный, обстоятельный, ироничный. Последнее свойство часто присутствует у рабочих с большим стажем по отношению к людям, на их взгляд, ничего не сведущим в их деле. К нам, журналистам, например. Сварщиком он работает с 1973 года. Начинал трудовую биографию на заводе «Штамп», но в 1996 году, когда предприятие не выдержало испытания рынком и конверсией, вынужден был искать трудовое пристанище у других берегов. Специалист С. Бей первоклас — сный, к тому же сварщики много где нужны, поэтому без дела ему сидеть не пришлось.
Но, конечно, в сравнении с прежними местами работы «Щегловский вал», в котором С. Бей трудится уже 10 лет, стал как раз той гаванью, которая пришлась ему и по душе, и по его уровню мастерства. К тому же и заработная плата здесь вполне достойная. Собственно говоря, понравилось Сергею Митрофановичу не только предприятие, но и его темпы развития, и коллектив. По всем статьям прогресс, а значит, решил старший Бей, тут место и детям.
Сыну, Александру Сергеевичу, 38 лет, и он вслед за отцом не долго думая устроился в АО «Щегловский вал». Руководство цеха в лице Н. А. Лапшина, уважаемого в коллективе за компетентность и высокую работоспособность, как и мастер участка Е. А. Камерилова, Александра Бея ценят за высокие ответственность и профессионализм. А вот Елене Кудрявцевой, недавно пришедшей в цех с другого участка работы (на предприятии она с 2010 года), свою состоятельность как специалиста еще нужно будет доказать.
Скорее всего, она это сделает быстро. И дело здесь не только в ее говорящей девичьей фамилии — Бей, которую так и хочется произнести в сочетании «бей первым», а в подходах к своему будущему. Елена Сергеевна намерена совмещать работу с учебой для того, чтобы повышать квалификацию и иметь возможность профессионального роста.
В АО «Щегловский вал» многие стремятся совершенствовать свои знания и мастерство.
— А как иначе, если задачи, стоящие перед предприятием, усложняются,— говорит генеральный директор АО «Щегловский вал» В. В. Попов.— Можно построить новые корпуса, оснастить их современнейшим оборудованием, но без специалистов, соответствующих прогрессивным требованиям, толку не будет. И трудовые династии мы приветствуем прежде всего потому, что в них, как в дружной семье, один — за всех, и все — за одного. Их представители часто — пример другим и в труде, и в дисциплине, и в умении поддержать коллег советом и делом…
Отец и сын Беи, конечно же, хорошо работают. Но мало того — они вместе и в своих увлечениях. Например, активно участвуют в спортивных мероприятиях, чаще всего проводимых в рамках родного предприятия. В различных эстафетах, стрельбе, соревнованиях по дартсу занимают призовые места.
Впрочем, это еще один штрих к портрету коллектива АО «Щегловский вал». Здесь нет равнодушных, свое предприятие люди считают родным, и им всё, связанное с ним, интересно.
— Так и есть,— подтверждает В. Н. Кучеров, начальник бюро охраны труда, который стал одним из первых сотрудников АО «Щегловский вал»: устраивался сюда тринадцатым.— Нас связывает высокая ответственность за дело, которое нам доверили. А оно — государственной важности.
— И кадровый отбор на предприятии строгий,— добавляет С. В. Шишиморов, начальник управления по персоналу АО «Щегловский вал».— Здесь не должно быть случайных людей, а только преданные делу и стремящиеся к развитию специалисты. Спрос с коллектива очень высок, и каждый работник обязан ему соответствовать. Представители трудовых династий, кстати, несмотря на относительную свою молодость, часто понимают это лучше, чем