mk.tula.ru

mail@mk.tula.ru

тел.: (4872) 31-65-65, 21-14-80

Понедельник 15 октября

Через годы, но не расстояния

Возврат к списку

31.08.2018 00:00

Автор: Тамара ГОЛОВИНА

Фото: из семейного архива Грибковых.

Общество Через годы, но не расстояния



Человеку свойственно сравнивать прошлое с настоящим и мечтать о будущем. У всех судьба, в том числе и трудовая, складывается по-разному. Но есть люди, для которых и временная нить, и пространственная, и семейная связывает воедино поколения. И их можно считать благополучными и успешными, поскольку они нашли себя в деле, не ищут счастья в чужих краях, не мечутся в поисках работы, а живут в гармонии с собой и окружающим миром. В оружейной Туле, например, таких людей, гордящихся своей династийной трудовой судьбой, немало. 

В. В. Грибков, начальник технологического бюро цеха № 18 (ИТО «Туламаш»), устроился на Тульский машиностроительный завод 27 августа 1969 года. Скоро полвека, как Владимир Васильевич верой и правдой служит делу, к которому у него лежит душа. А привел его сразу после окончания школы на завод отец, Василий Григорьевич Грибков. Именно он — основатель трудовой династии, общий стаж работы на заводе которой насчитывает 113 лет (!).

Детям и внукам

Василий Григорьевич — уроженец деревни Бурково, которая находится в 20 километрах от Тулы,— переехал в город в 1937 году. По стране шагала индустриализация, и промышленность требовала всё больше рабочих рук. В 1939 году обособившиеся производства на новой территории ТОЗа получили юридический статус нового предпри — ятия. В. Г. Грибков был одним из первых его работников.

На заводе он устроился работать в кузню. В те годы они были почти такими, какими мы видим их в старых фильмах. В горячем цехе, в котором раскаленные заготовки создавали атмосферу пекла, ковать изделия из них могли только сильные и мужественные люди. К тому же — настоящие мастера.

А качество работы оценивал Василий Григорьевич, он был контрольным мастером, причем очень знающим специалистом. Последнее определило его дальнейший трудовой путь. Уже в другом цехе — по производству зенитных автоматов — он возглавил отдел входного контроля, а так как детали, узлы и комплектующие для важного оборонного изделия изготавливались в нескольких заводских подразделениях, то и контрольные пункты, за которые отвечал основатель династии, были в каждом из них. Высокий профессионализм в сочетании с добрыми человеческими качествами снискали Василию Григорьевичу большое уважение в коллективе. Он возглавлял отделение Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов в цехе, так как и сам имел к усовершенствованию конструкции изделий и упрощению технологических процессов самое прямое отношение. А еще заводчане доверили ему быть народным заседателем в суде. И даже будучи уже на заслуженном отдыхе, Василий Григорьевич не прерывал связи с заводом: какое-то время продолжал работать, был гостем на всех заводских праздниках. А главное, знал о всех машзаводовских событиях — его сын Владимир Васильевич продолжил семейную традицию и, конечно, держал основателя династии в курсе заводской жизни. А сейчас Владимир Васильевич сам уже перешагнул по времени работы на заводе за сорокасемилетний стаж Василия Григорьевича.

— Завод отец очень любил, он был его жизнью,— вспоминает Владимир Васильевич.— Придет со смены и за ужином рассказывает о том, как прошел день, о новостях в коллективе, как разрешал проблемы, работал с учениками, кого-то из них хвалил, кого-то журил, но ко всем относился по-доброму, с душой. К нему, случалось, присоединялась и его сестра Мария Григорьевна Привезенцева, которая работала в механическом цехе. С большим уважением они относились к руководству завода, к его директору Вадиму Сергеевичу Усову — строгому, но прогрессивному человеку. Как сегодня мы относимся к нашему генеральному директору Евгению Анатольевичу Дронову. По его инициативе большие преобразования на заводе идут — и в производстве, и даже в сфере благо — устройства. Не территория, а картинка — чисто, красиво, зелено. Заказы есть, завод развивается, в его будущем мы уверены. А для человека, тем более рабочего, главное — стабильность и хорошие перспективы.

Поэтому и я, как отец, хочу, чтобы уже мои дети тоже работали на Туламаш — заводе и прикипели к нему. Моя внучка Екатерина Романовна Емельянова трудится в одном из цехов предприятия контролером, а зять Дмитрий Валерьевич Емельянов — слесарем-сборщиком. Сын Роман, правда, выбрал другую стезю — службу в полиции. Но ему 45 лет и его работа в правоохранительных органах заканчивается. Он еще молод и собирается продолжить трудовой путь на нашем родном заводе слесарем-сборщиком. Соответствующее образование у него есть.

Сам Владимир Васильевич тоже начинал слесарем-сборщиком, с завода ушел служить в армию в военно-воздушные войска радиомехаником. Вернувшись в Тулу, не раздумывая, освоил на Туламашзаводе координатно-расточный станок, быстро повышал мастерство и, соответственно,— рабочие разряды. А параллельно учился в машиностроительном техникуме, прекрасно разбирался в чертежах, вносил рационализаторские предложения и хотел заняться конструкторской работой. Творческие подходы к делу сумел реализовать в должности инженера-конструктора по измерительному инструменту. И снова учился — на вечернем факультете Тульского политехнического института по специальности «Станки и инструменты». И уже много лет руководит техбюро.

— Коллектив у нас небольшой — всего три человека. Разрабатываем приспособления, оснастку, вносим коррективы в их конструкции,— говорит Владимир Васильевич.— Дело очень ответственное, поскольку это инструментное производство и требования к стендовому оборудованию, оправкам и так далее высоки. Мы должны учитывать малейшие изменения в технологиях, в характеристиках оборудования. Задач много, и они всё время новые. Хотя бы в разработке технологий изготовления стендов, имеющих множество типоразмеров — от десятков миллиметров до трех метров. Специалистов не хватает, мы охотно бы пополнили наше бюро новыми, научили бы нашей специфике. Но зато те, кто здесь много лет работает, дорогого стоят. Например, 32 года на заводе Елена Алексеевна Дерптова, около 18 лет — Елена Викторовна Токарева. У нас слаженный и очень ответственный коллектив, который предан своему делу. И нас хорошо поддерживает директор ИТО «Туламаш» Владимир Николаевич Татаринов. И этим многое сказано! … Как сказано и то, что цепочка поколений не только семьи Грибковых, но и многих других династий, которых в АО «АК „Туламашзавод“ более 30, не прерывается ни годами, ни обстоятельствами, ни местом приписки.

Вот что говорит уже правнучка основателя династии Грибковых Екатерина Емельянова:

— После окончания техникума я работала в различных коммерческих структурах. Но там не было стабильности и перспектив профессионального роста. И послушала дедушку, который очень по-доброму отзывался о Туламашзаводе. И довольна этим. У меня здесь хорошие наставники. Например, Ирина Михайловна Кривова помогла войти в профессию и адаптироваться в коллективе. Я уже имею пятый разряд, мне интересно работать и комфортно в нашей команде, тем более что руководство предприятия уважает людей труда. И я хочу, чтобы меня тоже уважали за качественный труд, как моего прадеда Василия Григорьевича, его родную сестру Марию Григорьевну Привезенцеву, которая работала на заводе 20 лет, и моего деда Владимира Васильевича…

Не уронить марку

Вот что говорит С. С. Селезнев, директор по персоналу и социальному развитию АО «АК „Туламашзавод“:

— Наш завод имеет богатые культурные и исторические традиции, корни которых уходят вглубь истории оружейного дела в Туле.

За почти 80 лет существования Туламашзавода преемственность поколений стала традицией. Начинали деды и прадеды, продолжали отцы, а сегодня работают внуки и правнуки. Дело в привлекательности завода, уважительном отношении к людям труда, в том, что предприятие эффективно работает и дает возможности молодым для профессионального и карьерного роста. Люди, которые долгое время трудятся на заводе, говорят, что гордятся своим заводом, поэтому приводят сюда своих близких. У нас таких примеров много.

Более 30 династий трудится сегодня в акционерной компании,— поясняет Сергей Сергеевич.— 232 года составляет суммарный стаж династии Богатыревых, основатель которой начинал свою трудовую деятельность еще в 1925 году. А позже его потомки продолжили династию.

Общий стаж династии Кондратовых-Прокольчевых насчитывает 255 лет. В 1932 году ее основателем стал слесарь Сергей Васильевич Кондратов, ушедший в 1941 году на фронт и вернувшийся на Туламашзавод после войны. Благодаря его примеру еще 11 членов семьи стали машиностроителями.

Не секрет, что во многом стабильность предприятия напрямую зависит от сохранения рабочих династий и возникновения новых. Семейная верность заводу не просто умножает его положительный имидж, а доказывает, что люди гордятся своей работой и хотят того же для детей и внуков. Работники, связанные родственными узами, стараются не уронить марку фамилии. Отсюда трудолюбие, ответственность, старательность и добросовестность.

Мы ежегодно чествуем трудовые династии, поддерживаем их представителей морально и материально, создаем условия, чтобы не возникало желания уйти с завода, заботимся о том, чтобы люди продвигались по служебной лестнице и у них был стимул трудиться с полной отдачей… Это залог стабильной и эффективной работы предприятия.

Хорошо понимая, что яркие примеры служат воспитанию у подрастающего поколения уважительного отношения к труду, сохранению преемственности и традиций, мы ведем постоянную работу по поиску и выявлению новых заводских династий. Рассказываем о лучших представителях в публикациях в СМИ, в книгах…

На смену старым цехам и оборудованию идут новые технологии. Но всегда при любых прогрессивных новшествах главными будут люди. Вступая в очередной этап развития, мы должны стремиться всё лучшее из прошлого взять с собой в будущее…

Оставьте комментарий:

Ваше имя Ваш комментарий Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
Наши партнеры
Реклама