«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки

«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки 11.12.2014 18:31

В учебном центре ОАО «АК „Туламашзавод“ прошло обучение молодых специалистов в „Школе молодого инженера“ с целью подготовки и адаптации их в подразделениях акционерной компании.

Для проведения занятий были привлечены руководители и специалисты из разных подразделений. Рассматривались темы по истории АК с посещением РВЦ, организации производства с применением современных технологий, а также конструктивные особенности продукции, выпускаемой в АК, в том числе оборонного назначения; структура управления АК; социальные гарантии молодым специалистам; вопросы сертификации продукции, оплаты труда и другие.

Вот что сказали по окончании занятий как молодые специалисты, так и их наставники.

Ольга Курочкина, экономист ЭУ:

— Я получила достаточно много полезной, интересной и актуальной информации. Узнала о структуре работы нашей акционерной компании, о внешних и внутренних рынках сбыта, эта тема очень привлекательна для меня. Немало почерпнула для себя из лекции по экономической тематике. Познакомилась со структурой формирования бюджета компании и даже — подробно — каждой статьи.

Ирина Ялунина, инженер-технолог ТО:

— Нам четко объяснили, кто относится к категории молодых специалистов, какие мотивационные программы для них разработаны на заводе, из чего складывается заработная плата и премии. Были проведены лекции и о религии. Интересно было узнать об истории завода, о его роли во время войны, об изделиях, выпускаемых здесь в настоящее время. Полученную информацию хорошо дополнила экскурсия в выставочном комплексе.

Денис Проничев, инженер отдела надежности:

— Было бы хорошо периодически проводить мероприятия, на которых рассказывалось бы о том, что нового появляется, куда движется предприятие, что ждать в будущем.

С. В. Грызлов, начальник центра тарификации и оплаты труда персонала ЭУ:

— Мои лекции в основном посвящены трем темам: оплата труда, структура управления предприятием и производственные отношения. Материал лекций основан на базе знаний экономики, т. е. я говорю со слушателями как профессионал с профессионалами. Лекции, как правило, строятся на примерах из истории завода. Так что одновременно идет и неформальная передача традиций, которыми богата наша компания.

А. Г. Бочарова, ведущий юрисконсульт:

— На своих лекциях я знакомила слушателей с трудовым законодательством РФ, а кроме того, особое внимание молодых специалистов обратила на правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативно-правовые акты. Полагаю, что эта информация пригодится начинающим сотрудникам завода в их дальнейшей работе. Молодые специалисты показали себя заинтересованными, социально адаптированными и активными молодыми людьми.

Д. В. Евдокимова, председатель СМСиР:

— Приятно отметить, что наравне с заслуженными работниками АК активное участие в проведении лекций приняли члены совета молодых специалистов и рабочих завода. Проведение «Школы молодого инженера» — это хорошая и очень полезная традиция в АК, помогающая молодым специалистам лучше узнать свой завод, адаптироваться к специфике работы и гармонично влиться в трудовой коллектив компании.

Материалы по теме:

Индия заинтересована в продукции тульского «Сплава» 

В тульском КБП обсудили развитие высокоточного оружия 

Альма-матер — ТулГУ, место работы — КБП

Кому кризис не страшен

Три кита антисанкционной политики

0


Возврат к списку

Оцените материал:  
(Голосов: 2, Рейтинг: 3.44)

Новости наших партнеров

Добавить в Яндекс
«      
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
«   2017  

Мы ВКонтакте
Опрос

Модуль опросов не установлен.

Мы на Facebook

Наш QR - код
        QR - код
Наверх