В Тульской области за полгода принято на работу более 200 медиков

В 2024 году в Тульской области будут работать 6 тыс. врачей и 13,8 тыс. фельдшеров, медицинских сестер и лаборантов. Работа по привлечению кадров в систему здравоохранения области ведется в том числе в рамках регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», который является составной частью нацпроекта «Здравоохранение». Сегодня в области трудятся 4,2 тыс. врачей и 11,9 тыс. средних медицинских работников, сообщают в пресс-службе регионального минздрава.

За шесть месяцев 2019 года на работу в государственные медучреждения вышло более 200 новых медиков — 89 врачей и 130 медработников среднего звена. Это молодые специалисты, опытные медики из других регионов и врачи, ранее практиковавшие в частных клиниках Тульской области. Среди востребованных врачами учреждений — Узловская районная больница.

— Мало привлечь специалиста, важно еще, чтобы он остался в учреждении надолго, — рассказал Сергей Федоров, и.о. главного врача Узловской районной больницы. — Чтобы привлечь работников, мы активно участвуем в ярмарках вакансий, общаемся с выпускниками вузов, просматриваем резюме соискателей. А чтобы удержать принятого работника надо, чтобы работа в больнице была хорошо организована. Здесь важны уровень, стабильность и прозрачность начисления заработной платы, отношения в коллективе, меры социальной поддержки. Немаловажную роль играет состояние медицинских учреждений — вовремя сделанный ремонт, обеспечение медицинским оборудованием, лекарствами. Мы стараемся соответствовать представлениям врачей и пациентов о современной районной больнице.

Сегодня средняя заработная плата врачей Узловской больницы превышает 66 тыс. руб. Средняя зарплата среднего медицинского персонала — 31,4 тыс. руб.

Если в прошлом году из больницы в течение года уволились 18 врачей и только 7 были приняты на работу, то в нынешнем негативную тенденцию удалось переломить. За первое полугодие 2019 года больницу покинули только 3 врача, а принято уже 15 специалистов.

— В Тульской области разработан и внедрен региональный пакет мер социальной поддержки для работников здравоохранения, — комментирует Татьяна Семина, заместитель министра здравоохранения региона. — Создан фонд служебного жилья. Сегодня областной минздрав располагает 29 квартирами для врачей. Ежегодно этот фонд будет пополняться. Денежные выплаты получают врачи востребованных специальностей, если они прибыли на работу в амбулаторно-поликлинические отделения больниц, а также врачи и фельдшеры, решившие работать в сельской местности. Кроме того, медработникам предоставляется льготное ипотечное кредитование. Такая поддержка востребована врачами.

Основной приток специалистов традиционно отмечается во второй половине года — после завершения аккредитации выпускников медицинских вузов.

Подпишитесь на наш канал на Яндекс.Новости