«Это Дронов. Человек дела»
15 декабря 2017 00:00
Автор: Игорь ФИЛАТОВ
Фото: из архива «Молодого коммунара» и пресс-службы АО «АК „Туламашзавод“
Генеральный директор АО «АК „Туламашзавод“ Евгений Дронов в 2017 году — „трехкратный именинник“. Недавно он отметил свое
Говоря о незаурядном человеке, заметном в обществе, обычно перечисляют его последние по времени статусные позиции: кем он является, какие у него достижения и регалии. За скобками, как правило, остается немалый, порой тернистый путь, который преодолел этот человек.
Сегодня всем известно, что Евгений Анатольевич — почетный гражданин города Тулы и Тульской области, депутат городской Думы, руководитель крупного оборонного предприятия, чьи заслуги отмечены многими высокими наградами, профессионал, на счету которого более двух сотен изобретений и
* * *
Самого молодого начальника цеха Тульского оружейного завода Е. Дронова позвал на машиностроительный, где начиналось освоение выпуска новых управляемых ракет, Виталий Михайлович Романов, вошедший в историю ТМЗ как талантливый главный инженер. И этот переход стал судьбоносным для будущего генерального директора «Туламашзавода».
В одном из интервью Евгений Анатольевич заметил, что заводчане — особая категория людей. Они отказывают себе во многих жизненных удовольствиях, подчиняя свой уклад жесткому графику, всецело отдаваясь работе. Только так — напряжением всех сил и интеллекта, порой работая по 24 часа в сутки,— можно добиться результата в создании технически сложных изделий. И в этом высказывании было
* * *
Создатель популярного мотокультиватора «Тарпан» (в 1970–1971 гг.— главный инженер ТМЗ) Е. Н. Щербаков вспоминает о своем первом впечатлении от встречи с Е. А. Дроновым в
— Я сидел в кабинете у директора Вадима Сергеевича Усова, мы обсуждали новую модель мотороллера, когда приоткрылась дверь и симпатичный молодой человек спросил разрешения войти. Усов сказал: «Заходи». Вошедший спокойно, но твердо заявил, что не будет подписывать акт о приемке производственных помещений по ракетной технике. На замечание Усова, что подписывать надо, поскольку в акте оговорены все недоработки и сроки их устранения, он продолжал настаивать на своем: подпись — только после устранения всех недостатков, в противном случае поток с карточками разрешения будет направлен на подпись прямо к директору. Ему удалось убедить Вадима Сергеевича, а я был поражен его смелостью и доходчивостью аргументов.
Требовательность и ответственность, присущие Евгению Анатольевичу, мне всегда импонировали. Он наделен качествами, жизненно необходимыми каждому руководителю: у него светлый ум и твердая рука. Эти качества позволили организовать в сложнейшие времена и сохранить производство «Тарпана» до настоящего времени — на протяжении четверти века.
А посмотрите, как преобразилась территория! У компании есть заказы, вовремя выплачивается зарплата. Я искренне болею за родной завод, и потому желаю Евгению Анатольевичу долгой и успешной работы на посту генерального директора. А в тот день, когда впервые его увидел, помнится, спросил у Романова: «Кто это?» Тот ответил: «О, это Дронов. Человек дела»…
— Евгений Анатольевич по характеру — напористый, очень ответственный, умеет управлять коллективом,— отзывается о Дронове бывший коммерческий директор акционерной компании Александр Абрамович Боград.— Мы много и продуктивно работали, когда он был заместителем директора по производству, потом — главным инженером завода. Он много сил отдавал производству, всегда был и сейчас остается внимательным к людям. Не забывает друзей, любит спорт, замечательный семьянин, великолепный любящий дедушка. В годы совместной работы у нас было полное взаимопонимание, никаких конфликтов. Дружеские отношения остаются и сейчас. Я ценю его способности и умение работать…
* * *
От ветеранов акционерной компании вообще можно услышать много добрых слов в адрес Е. А. Дронова и как
Уважительное отношение к заводчанам, находящимся на заслуженном отдыхе, выражается не только в финансовой поддержке, вся социальная политика компании, с подачи генерального директора, направлена на сохранение преемственности поколений. Люди, выходя на пенсию, не отрываются от завода, которому посвятили лучшие годы жизни. Ветераны труда — непременные гости в своих подразделениях на всех праздничных и памятных мероприятиях, активные участники торжеств и культурных событий. Старшее поколение всегда готово поделиться с молодежью своим производственным и житейским опытом.
Доброе отношение к детям и старикам во все века было свидетельством здоровья общества. Если говорить о коллективе машиностроителей, то здесь это один из пунктов негласного кодекса чести.
Начальник
— В хорошем смысле слова Евгений Анатольевич Дронов каким был, таким и остался — верным своим принципам и делу,— говорит Борис Рамазанович.— Самое первое впечатление — излишне строг. Но при общении быстро приходит понимание, что по сути он — человек добрый, понимающий. А строгость оправданна, когда руководитель отвечает за производство такого масштаба и государственной важности, какое имеем мы на «Туламашзаводе». Мне доводилось бывать в ситуации, когда производственники требуют: давай план, детали… А я, как конструктор, вижу, что в интересах качества изделия форсировать события нецелесообразно. Если четко, обоснованно пояснишь позицию, Дронов непременно примет всё во внимание и объявит оптимальное решение. Потому что эрудиция, знание новейших достижений науки и техники в конструировании и технологии, в организации труда и экономике позволяют ему любую проблему оценивать всесторонне…
* * *
Много лет плечом к плечу с Е. А. Дроновым трудится в настоящее время его первый заместитель — директор завода спецтехники Владислав Ильич Боев, тоже прошедший все ступени роста от мастера до первого заместителя директора. Когда Евгений Анатольевич возглавлял ракетное производство, а Владислав Ильич — пушечное, произошло событие, о котором сейчас можно вспомнить с улыбкой, а тогда было не до шуток. За невыполнение плана им объявили строгий выговор по партийной линии. Вскоре выяснилось: дефекты изделий оказались на совести разработчиков. Спустя год производство ракет и пушек было благополучно налажено. За те же изделия им вручили высокие государственные награды.
— Начиная с 1992 года, когда Евгений Анатольевич стал главным инженером, а я — замом директора по производству, мы всё время рядом. Я учился у него,— признаётся Владислав Ильич.— Став генеральным директором, он реализовал уникальную программу реструктуризации: ряд производств выведен в дочерние общества, сданы в аренду пустующие производственные помещения, приобретено современное оборудование. При нем обновился облик завода, созданы производства с современными технологиями, выросла культура производства, соблюдается техника безопасности. Работать с ним легко и приятно. И я от всей души желаю Евгению Анатольевичу новых успехов и свершений, а также здоровья и благополучия…
* * *
Тула сегодня по праву гордится своим крупнейшим предприятием, на котором трудятся тысячи горожан. «Туламашзавод» стал почти образцом благоустройства и заботы об экологической безопасности, выросли показатели производительности труда, освоены десятки новых видов продукции — как оборонной, так и гражданской. И она востребована. Нет сомнений в весомости заслуг в этом идущего в ногу со временем генерального директора. Видимые знаки общественного признания — звания, высокие государственные награды — яркое тому подтверждение. Но главная награда для Е. А. Дронова — глубокое уважение окружающих — от простых рабочих до солидных деловых партнеров.
Поздравляя с