mk.tula.ru

mail@mk.tula.ru

тел.: (4872) 31-65-65, 21-14-80

Понедельник 22 июля

За волшебством — на ТОЗ

Возврат к списку

11.01.2019 00:00

Автор: Беседовала Тамара Головина

Фото: Александра КОЛЕСНИКА

Комментариев: 0

Общество За волшебством — на ТОЗ



Новогодние чудеса начались для коллектива ПАО «Тульский оружейный завод» недели за две до наступления 2019 года. Оружейников приятно удивила новость о том, что их предприятие стало победителем городского конкурса по лучшему праздничному оформлению. Но больше всего, конечно, их радуют показатели работы, динамика которых в последние пять лет постоянно растет. 

И всё это, конечно, чудеса. Только не волшебные, а рукотворные, те, что сотворили сами тозовцы в стремлении к кардинальным позитивным изменениям на старейшем заводе страны. И даже тот факт, что ПАО «ТОЗ» признано лучшим в Туле по новогодней стилистике, лишний раз доказывает, как перестройка управленческой, кадровой и производственной политики в тренде с современными тенденциями позитивно отражается на всех составляющих жизни завода. А именно: на показателях работы, на темпах техперевооружения, на совершенствовании социальной сферы и, как следствие эффективного развития,— на культуре производства, благоустройстве территории, масштабной реконструкции старинных зданий. Причем многое в этом аспекте сделано в рамках проекта «Тульская набережная», в работе над реализацией которого значимая роль была отведена ТОЗу. И он с нею успешно справился. Так что чудеса для оружейного завода скорее закономерны, чем случайны, и его движение вперед, судя по темпам развития, не остановить.

— Продолжаем расширять линейку выпускаемой продукции,— говорит генеральный директор ПАО «ТОЗ» И. Н. Курилов.— В 2018 году успешно осуществлена постановка на производство нового изделия, все комплектующие которого изготавливаются на нашем предприятии. В начале 2019 года планируем провести его испытания, а затем — запуск в серию. На очереди — освоение выпуска ещё одного изделия. Что касается гос — оборонзаказа, то он выполнен качественно и в установленные сроки. Общий объем выпускаемой продукции в денежном выражении составил около 12 миллиардов рублей…

— И это значительно выше показателей 2017 года. Илья Николаевич, на заседании регионального отделения «Союза машиностроителей России» вы говорили о том, что линейка продукции ТОЗа расширяется еще и за счет освоения изделий гражданского и двойного назначения. Тема актуальная. Как далеко ТОЗ ушел в работе над ней?

— Сейчас доля гражданской продукции в консолидированной выручке составляет около 4%, но еще недавно таких изделий практически вовсе не было, если не считать небольшого количества охотничьих ружей, изготовление которых велось ради сохранения тульских традиций. Поэтому сегодняшние показатели — это результат, и мы его будем улучшать. Сейчас в ПАО «ТОЗ» организовано пять структур, деятельность которых связана с оказанием услуг и выпуском продукции гражданского назначения. Это: ТОЗ-энерго, обслуживающее и эксплуатирующее несколько тульских котельных; ТОЗ-метиз, специализирующееся на производстве высокоточного крепежа; ТОЗ-робототехника, занимающееся интеграцией роботизированных систем; ТОЗ-инструмент, осуществляющее выпуск твердосплавного монолитного режущего инструмента; ТОЗ-пластик, занимающееся производством изделий из композитных материалов.

Расширять линейку гражданской продукции также поможет оружейная фирма, сделка по вхождению которой в ПАО «ТОЗ» находится в стадии завершения. Она будет как ремонтировать и реконструировать охотничьи ружья, так и производить высокохудожественные стрелковые изделия и двустволки марки ЛТ.

По-вашему, что или кто в главном определяет эффективность развития различных направлений деятельности ТОЗа?

— Конечно, люди. От их настроенности на дело, желания совершенствоваться, расти профессионально, от умения работать в команде очень во многом зависит успех любого начинания. Могу с уверенностью сказать, что сегодняшние тозовцы сочетают в себе уважение к традициям, богатый производственный опыт и глубокие знания ветеранов с инициативами и стремлением к новому молодежи. Завод молодеет по кадровому составу, что отвечает запросам времени на освоение новых технологий, современного оборудования.

Хочу особенно отметить представителей разных поколений, определяющих основные позиции заводской политики. Сказать огромное спасибо за высокий профессионализм и ответственность, за преданность делу и умелый подход к людям заместителю генерального директора Л. С. Фокину, начальнику производства В. А. Щербинину, начальнику инструментального производства Ю. В. Зенкину, главному технологу предприятия В. В. Курочкину. Слов благодарности заслуживают их более молодые коллеги, которые успешно освоили современные методы управления коллективами и организации производства. Это начальник механосборочного производства А. Н. Агеев и начальник производства многопрофильной обработки М. Ю. Колесников. Они — руководители нового типа, им интересно находить неординарные творческие подходы, но без отрицания заводских традиций и опыта. Главное во всех этих руководителях — понимание важности доброго участия в жизни людей, заботы о них, повышения деловой квалификации работников, необходимости поощрения за качественный труд.

Наряду с достойной оплатой и условиями труда на заводе разработана система социальных мер, стимулирующих стремление совершенствоваться в деле, ответственное отношение к своему предприятию.

И тут значимую роль играет проф-союзная организация. Её возглавляет Юлия Маркова. Всего за один год с этим лидером заводской профсоюз значительно вырос численно, сегодня в него входят 85% членов коллектива. Профком активно участвует в разработке положений коллективного договора, в котором немало пунктов, отражающих интересы работников. А еще он — зачинатель многих хороших мероприятий, в которых охотно участвуют заводчане. Интересные встречи, концерты, театральные постановки, экскурсии, посещения музеев, организация отдыха заводчан и их детей, а также санаторного лечения по льготным путевкам, подарки ветеранам и внимательное отношение к ним — очень много нужного людям делается по инициативе профкома. А мы его в хороших начинаниях поддерживаем, потому что люди — это самое главное, что есть у завода. Золотой фонд. И важно, чтобы тозовцы были благополучны, счастливы и в их жизни как можно чаще случались добрые чудеса. Они их заслужили.


Оставьте комментарий:

Ваше имя Ваш комментарий Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
Наши партнеры
Реклама