Разряд, еще разряд

Разряд, еще разряд
22.12.2015
Автор: Никита СКОРИКОВ
Фото: Максим ЖИЛЬЦОВ

Впервые свыше тридцати студентов Тульского государственного машиностроительного колледжа имени Никиты Демидова смогли стать токарями второго разряда задолго до окончания учебного заведения. Такую возможность ребятам предоставили министерство образования Тульской области и региональный Союз работодателей.

Подтверждающий квалификацию сертификат получить непросто. Для этого будущим токарям необходимо сдать теоретический и практический экзамены. В первой части испытания нужно изложить на бумаге процесс изготовления детали, во второй — создать ее в металле. И только тогда жюри принимает решение о присвоении рабочего разряда. В судейской коллегии — представители основных предприятий Тулы: КБП, «СПЛАВА», ТОЗа и других. Ребят оценивают строго — большинство учащихся, сдающих квалификационный экзамен,— потенциальные рабочие оборонных предприятий.

— Ребята практически всегда устраиваются на тульских предприятиях. Конечно, некоторые собираются учиться дальше, получить высшее образование. Но 78 процентов выпускников колледжа им. Никиты Демидова выбирают работу по полученной здесь специальности,— рассказывает начальник отдела развития профессионального образования министерства образования Тульской области Елена Маклина.— Но и на этих цифрах останавливаться не планируем. В этом году мы начали целевой набор. То есть поступившие на первый курс ребята заключают договор и с образовательным учреждением, и с будущим работодателем. Документ предусматривает гарантии дальнейшего трудоустройства…

Гарантированное трудоустройство — это хорошо, но не менее важно сделать работу молодых комфортной, интересной и, наконец, достойно оплачиваемой. По мнению экспертов, именно на это и направлена сертификация профессиональных навыков с присвоением разряда.

— Это мероприятие очень важно в профессиональной жизни ребят. Молодой рабочий приходит на производство, как правило, без определенной квалификации. Его держат долгое время на побегушках, пока не будет получен первый разряд, таким образом, до достижения второго разряда может пройти немало времени,— рассказывает заместитель исполнительного директора областного Союза работодателей Владимир Протопопов.— Со вторым разрядом доверяют делать уже достаточно сложные детали. Более того, по словам членов жюри, некоторые ребята уже тянут на третий разряд. И наша задача — подтвердить их навыки, чтобы они сразу приступили к работе, которая соответствует их навыкам и умению.

Еще недавно выпускники колледжа не стремились работать по полученной специальности. В погоне за высокими зарплатами они устраивались продавцами, менеджерами. Сейчас ситуация поменялась: на рынке труда в первую очередь нужны рабочие, причем квалифицированные. И за квалификацию предприятия готовы платить. Только вот подтверждающих ее документов у молодых и начинающих, как правило, не имеется. Поэтому мы и инициировали подобную процедуру сертификации, чтобы любой человек, включая тех, кто закончил профессиональный колледж много лет назад, смог бы документально подтвердить свои навыки, получить разряд и, соответственно, более престижную работу на тульских предприятиях…

Прежде чем внедрить в Тульской области систему оценки навыков учащихся, чиновники министерства образования региона детально изучали опыт создания подобных центров сертификации в других регионах, обращая внимание не только на успехи, но и на проблемы.

— Колледж не имеет права присваивать квалификационные разряды, только выдавать аттестаты,— поясняет Елена Маклина.— Для решения этого вопроса при Союзе работодателей Тульской области был создан Центр сертификации. Они заключили договор с колледжем, собрали экспертов — представителей промышленных предприятий Тулы. И вот результат — первая партия ребят уже сдает практические экзамены. Ученики колледжа в качестве пилотной группы проекта были выбраны не случайно — их знания свежи…

Сдающие экзамен поставлены в равные условия — в течение двух часов 20 человек на одинаковых станках вытачивают одинаковые детали. За каждый успешно выполненный этап начисляются баллы от 5 до 14, а безупречное исполнение рабочего экземпляра без брака принесет сразу 70 баллов, что уже позволит получить второй разряд. «Заваливших» экзамен нет. Может быть, потому, что в первую партию сдающих отобраны лучшие.

— Ребята, которые сейчас стоят за станками,— будущие технологи машиностроения. Пока они учились, у них была такая дисциплина, как «Получение рабочей профессии». Те, кто выбрал профессию токаря, сегодня могут сдать экзамен и по его результатам подтвердить свою рабочую квалификацию сертификатом,— заверяет заведующая отделением очной формы обучения Тульского государственного машиностроительного колледжа имени Никиты Демидова Наталья Синицына.— Когда получат дипломы, они смогут работать как технологами, так и токарями. Даже если они и не выберут рабочую профессию, все равно трудно переоценить пользу опыта работы за станком, практическое понимание производственного процесса — от идеи до ее непосредственного воплощения в металле.

К сожалению, парк оборудования в колледже не всегда соответствует стремительно развивающимся современным технологиям. Его постепенно модернизируют, но пока оно все еще заметно отличается от того, что используется на производстве. И не в лучшую сторону. Министерство образования покупает колледжу дорогие станки с программным управлением; то, что попроще, например сварочные аппараты, колледж приобретает самостоятельно. Иногда что-то дарят предприятия, которые заинтересованы в выпускниках…

Представители тульской промышленности наличие проблемы подтверждают.

— Необходимо понимать, что училище — это лишь первый этап развития будущего машиностроителя, молодого рабочего на предприятии оборонной промышленности. Приходится обучать, а в чем-то и переучивать,— рассказывает о первых шагах выпускников колледжа на производстве председатель комиссии, кандидат технических наук, начальник сектора ОАО «НПО „СПЛАВ“ Евгений Моисеев.— Оборудование, которым располагает колледж, на тульских предприятиях применяется только в инструментальном и ремонтном производстве. Конечно, оборонка работает на качественно ином, более современном оборудовании. Но тем не менее молодые кадры нам нужны. Сейчас присматриваемся к талантливым ребятам, будем их обучать…

А сами студенты уверены: если руки золотые, то на предприятие мечты возьмут обязательно.

— Считаю, что с разрядом устроиться на работу будет проще. Поэтому я решил сдать экзамен,— рассказывает о планах на будущее студент четвертого курса колледжа им. Никиты Демидова Вячеслав Никитин.— После окончания учебного заведения хочу остаться работать на тульских предприятиях: либо в АО «Конструкторское бюро приборостроения имени академика А. Г. Шипунова», либо в ООО «Щегловский вал». В КБП, например, я практику проходил. Хорошие рабочие кадры всегда нужны, и если ты показал себя хорошо — то обязательно возьмут на работу.

Материалы по теме:

Рабочий — профессия интеллектуальная

ТОЗ и КБП (Тула) получили премию «Золотая идея»

Кувейт рассматривает

Здесь жил Шипунов

Фантастика в металле

Вот это пушки!

Хочешь стабильности? Иди на завод

За укрепление обороноспособности

Станочники в дефиците

Танки «Вихря» боятся

Фронтовой город стал тыловым

Оборонно-учебный комплекс

«Противнику нигде не удалось продвинуться ни на шаг»

Большая семья КБП

«Свято убежденный в правоте…»

ТОЗ: новое производство — путь в новую жизнь

Идущие за ним помнят

Тульский для государства университет

КБП против КБП

В Тульской области появится памятник Игорю Стечкину

«Бахча» созрела

Производственная рота, к бою!

Воспитание «Электроном»

И сказала кроха: в КБП — неплохо

ТОЗ: команда пополняется

Шипуновым и Грязевым — быть

 «Буду бить врага по-тульски»

«Панцирь-С1» тульского КБП бразильцы используют для охраны Олимпиады 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе. Часть 2 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе 

Как энергетики Тулу защищали 

ТОЗ как семейная судьба 

Их помнят, ими гордятся

«Новая Тула» - ТуКЗ: от минометов до комбайнов 

«Командирша» с «Корнетом»

Главный экзамен сдали с честью 

Война — это не только передовая 

Послужат на предприятиях 

Поэзия, самолеты и военная приемка 

Ровесник военной эпохи 

«Шлем» ожил 

Тульское КБП испытывает «Панцири» в Арктике

Впервые за границей представлена уникальная разработка тульского КБП 

Небо Тулы прикрывало КБП 

 Туляки представят свои изделия на IDEX-2015 

Это разработал сам Пурцен 

ТОЗ этот день приближал как мог 

ТМЗ мог погибнуть. Но выжил 

Премьера рубрики «К 70-летию Победы: Тула оружейная» 

Для обороны, спорта и охоты 

Завод — вуз — завод 

Таких людей не забывают

КРЭМЗ: на прочном «Фундаменте» 

Уникальная «Бахча» от КБП

Кто оживил Бестужева-Рюмина

Дипломы победителей — кадровой службе Туламашзавода 

Бразилия приобретет ЗРПК «Панцирь» для охраны особо важных государственных объектов 

Предприятия ВПК Тульской области гособоронзаказ выполнили 

Профсоюзу работников «оборонки» в Тульской области — 80 лет 

Преемственность поколений 

Юбилей первого директора 

«Золотая идея» за продвижение на экспорт РСЗО 

Тульский оружейный завод — лауреат премии «Тульский бизнес 2014» 

Индия заинтересована в продукции тульского «Сплава» 

«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки 

В тульском КБП обсудили развитие высокоточного оружия 

Альма-матер — ТулГУ, место работы — КБП

Кому кризис не страшен

Три кита антисанкционной политики

Для снижения темпов оснований нет

Владимир Путин наградил тульского оружейника 

ТОЗ: история продолжается  

Гособоронзаказ растет 

Алексинская «бомба» обезврежена

Щит России сделан в Туле

Гендиректор «Молодого коммунара» Тамара Головина представила свою книгу об Аркадии Шипунове

Разговор с оружейниками

Вас помнят, Аркадий Георгиевич!

0


Теги: Тула, образование, Кадры для оборонки, профессия, машиностроительный колледж, токарь, Союз работодателей

Возврат к списку

Оцените материал:  
(Нет голосов)

Материалы по теме:



Новости наших партнеров

Добавить в Яндекс
«      
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
«   2017  

Мы ВКонтакте
Опрос

Модуль опросов не установлен.

Мы на Facebook

Наш QR - код
        QR - код
Наверх