Здесь ждут молодых

Здесь ждут молодых 18.12.2015
Фото: предоставлены пресс-службой АО «КБП»

Выбор профессии — серьезный этап в жизни каждого молодого человека. В одиночку такое серьезное решение принять сложно. Конечно, на результат могут повлиять и советы родителей, и мнение друзей, но подчас и у близких людей нет полной информации об имеющихся возможностях. Да и диплом в руках — еще не гарантия трудоустройства. Как не попасть впросак и воплотить свою мечту? Об этом и не только представители АО «КБП» беседовали со старшекласнииками в их родном поселке Славном в Тульской области.

КБП входит в десятку ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса. Оно динамично развивается, воплощая инженерные, конструкторские идеи, наращивая производственные мощности. Здесь работают тысячи человек. Но тем не менее дефицит квалифицированных кадров пока остается актуальной проблемой.

На регулярной основе, в рамках проведения профориентационной работы служба управления персоналом совместно с Центром подготовки специалистов АО «КБП» проводит ряд мероприятий. И эта деятельность уже приносит положительные результаты. За 2015 год в тульских школах состоялось более 20 встреч, в ходе которых ребята узнали много нового не только о деятельности предприятия и об успехах трудового коллектива, но также об учебных заведениях, с которыми КБП взаимодействует в подготовке кадров. Среди них ТулГУ, Орловский государственный университет, ведущие московские вузы.

Задача выпускников — сделать важный выбор, от которого будет зависеть дальнейшая судьба, считают специалисты отдела подбора и развития персонала.

На предприятии действует программа целевого обучения, позволяющая поступить на специальности названных вузов с гарантированным трудоустройством после получения диплома. Во время учебы есть возможность проходить стажировку на предприятии под руководством опытных наставников. Кроме того, студенты, обучающиеся по целевому направлению предприятия, получают дополнительную стипендию, размер которой напрямую зависит от успеваемости. На предприятии ведется активная работа с молодыми специалистами. Ежегодно проходит аттестация, что обеспечивает реальную возможность карьерного роста. По результатам первого года работы порядка 80% молодых специалистов получают повышение в должности.

О социальных гарантиях для сотрудников, о роли профсоюзной организации комитета в жизни предприятия рассказал школьникам заместитель председателя профкома КБП А. Алексеев. Свое выступление он проиллюстрировал красочной презентацией с фотографиями легендарных сотрудников предприятия, таких, как Н. Ф. Макаров, Ф. В. Токарев, И. Я. Стечкин, А. Г. Шипунов, В. П. Грязев…

Беседуя со школьниками, Андрей Сергеевич, в частности, отметил прагматичность современной молодежи.

— Мы интересуемся у молодых сотрудников: «Почему выбрали КБП»,— рассказывает он.— Ответ прост: «От родственников и друзей узнали, что зарплата неплохая и выплачивается регулярно, хорошие условия труда, полный соцпакет, в том числе — свои детские сады, в которых нет очереди, путевки для семейного отдыха по льготной цене, дополнительные выплаты к отпуску и многое другое.

— У нас 96% работников состоят в профсоюзной организации,— продолжает Алексеев.— Традиционными остаются встречи руководства предприятия с представителями цехов, отделов, на которых выслушиваются мнения, предложения и формируется важный документ — коллективный договор. В нем утверждаются обязанности, права и ответственность двух сторон — работодателя и работника. Данные добровольные договоренности охватывают все стороны деятельности сотрудника предприятия: охрану труда, заработную плату, социальные гарантии, отдых и т. д. Коллективный договор ежегодно совершенствуется, в него вносятся изменения и дополнения.

В процессе создания наукоемкого производства сформировался коллектив высококвалифицированных специалистов. Через систему наставничества, которая действует на предприятии, опыт старшего поколения передается младшему.

У молодых рабочих и инженеров в КБП есть возможность продемонстрировать профессиональные навыки, знания на ежегодных конкурсах профессионального мастерства, конкурсах молодых специалистов. Конкурс молодых специалистов проходит на базе Учебного центра предприятия, где работают профессиональные преподаватели, имеется современная техника. И, конечно, поощрение участников и победителей таких конкурсов существенно, и не только в материальном плане, хотя и это важно. Как важно и то, что на территории КБП работают столовая и несколько кафе, причем цены в них ниже городских, так как нет арендной платы, а коммунальные расходы берет на себя предприятие. Функционирует физкультурно-оздоровительный комплекс, где сотрудники занимаются спортом и развиваются физически.

— Когда оканчиваешь школу, перед тобой открыт весь мир, предоставлены широчайшие возможности,— уверен начальник снаряжательного производства и руководитель объекта «Тула-50» Ю. Аганин.— Конечно, у каждого из вас свои склонности и взгляды, но иногда полезно прислушиваться к мнению других. В своей работе, в том числе, занимаюсь подбором персонала для снаряжательного производства. Действительно приходят люди с высшим образованием, их специальности не востребованы на рынке труда. Прежде чем выбрать профессию, подумайте хорошенько, чтобы не тратить бесцельно силы и время.

В подразделении КБП — снаряжательном производстве работает почти треть жителей Славного. Для школьников, большинство родителей которых тоже трудятся в «Туле-50», был показан фильм о КБП. Яркие сюжеты с демонстрацией прославленных на весь мир изделий, к производству которых прямое отношение имеют их мамы и папы, заметно впечатлили представителей подрастающего поколения. После общения с представителями оборонного предприятия у ребят возникли вопросы, в том числе и о зарплате молодого специалиста. Узнав, что стартовый уровень заработка — 23 тысячи рублей и это — не предел (средняя зарплата по предприятию — около 44 тыс. руб. ), ребята засобирались в КБП на экскурсию. Их заверили, что у них обязательно будет возможность собственными глазами увидеть и оценить масштаб деятельности предприятия, познакомиться с процессом производства, условиями труда, с образцами создаваемого вооружения. В КБП мальчишек и девчонок ждут: сначала в гости, а потом и на работу.

Информация и фото предоставлены пресс-службой АО «КБП».

Материалы по теме:

Кувейт рассматривает

Здесь жил Шипунов

Фантастика в металле

Вот это пушки!

Хочешь стабильности? Иди на завод

За укрепление обороноспособности

Станочники в дефиците

Танки «Вихря» боятся

Фронтовой город стал тыловым

Оборонно-учебный комплекс

«Противнику нигде не удалось продвинуться ни на шаг»

Большая семья КБП

«Свято убежденный в правоте…»

ТОЗ: новое производство — путь в новую жизнь

Идущие за ним помнят

Тульский для государства университет

КБП против КБП

В Тульской области появится памятник Игорю Стечкину

«Бахча» созрела

Производственная рота, к бою!

Воспитание «Электроном»

И сказала кроха: в КБП — неплохо

ТОЗ: команда пополняется

Шипуновым и Грязевым — быть

 «Буду бить врага по-тульски»

«Панцирь-С1» тульского КБП бразильцы используют для охраны Олимпиады 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе. Часть 2 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе 

Как энергетики Тулу защищали 

ТОЗ как семейная судьба 

Их помнят, ими гордятся

«Новая Тула» - ТуКЗ: от минометов до комбайнов 

«Командирша» с «Корнетом»

Главный экзамен сдали с честью 

Война — это не только передовая 

Послужат на предприятиях 

Поэзия, самолеты и военная приемка 

Ровесник военной эпохи 

«Шлем» ожил 

Тульское КБП испытывает «Панцири» в Арктике

Впервые за границей представлена уникальная разработка тульского КБП 

Небо Тулы прикрывало КБП 

 Туляки представят свои изделия на IDEX-2015 

Это разработал сам Пурцен 

ТОЗ этот день приближал как мог 

ТМЗ мог погибнуть. Но выжил 

Премьера рубрики «К 70-летию Победы: Тула оружейная» 

Для обороны, спорта и охоты 

Завод — вуз — завод 

Таких людей не забывают

КРЭМЗ: на прочном «Фундаменте» 

Уникальная «Бахча» от КБП

Кто оживил Бестужева-Рюмина

Дипломы победителей — кадровой службе Туламашзавода 

Бразилия приобретет ЗРПК «Панцирь» для охраны особо важных государственных объектов 

Предприятия ВПК Тульской области гособоронзаказ выполнили 

Профсоюзу работников «оборонки» в Тульской области — 80 лет 

Преемственность поколений 

Юбилей первого директора 

«Золотая идея» за продвижение на экспорт РСЗО 

Тульский оружейный завод — лауреат премии «Тульский бизнес 2014» 

Индия заинтересована в продукции тульского «Сплава» 

«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки 

В тульском КБП обсудили развитие высокоточного оружия 

Альма-матер — ТулГУ, место работы — КБП

Кому кризис не страшен

Три кита антисанкционной политики

Для снижения темпов оснований нет

Владимир Путин наградил тульского оружейника 

ТОЗ: история продолжается  

Гособоронзаказ растет 

Алексинская «бомба» обезврежена

Щит России сделан в Туле

Гендиректор «Молодого коммунара» Тамара Головина представила свою книгу об Аркадии Шипунове

Разговор с оружейниками

Вас помнят, Аркадий Георгиевич!

0


Теги: Тула, Тульская область, поселок Славный, образование, профессия, ОПК, Кадры для оборонки, КБП, старшеклассники

Возврат к списку

Оцените материал:  
(Нет голосов)

Материалы по теме:



Новости наших партнеров

Добавить в Яндекс
«      
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
«   2017  

Мы ВКонтакте
Опрос

Модуль опросов не установлен.

Мы на Facebook

Наш QR - код
        QR - код
Наверх