mk.tula.ru

mail@mk.tula.ru

тел.: (4872) 31-65-65, 21-14-80

Вторник 20 февраля

Хочешь стабильности? Иди на завод

Возврат к списку

27.11.2015

Автор: Тамара ГОЛОВИНА

Фото: Сергей ШМУНЬ, а также предоставлены пресс-службой ОАО «ТОЗ»

Экономика Хочешь стабильности? Иди на завод

Когда два года назад руководство ОАО «Тульский оружейный завод» обозначило планы по развитию предприятия на ближайшую перспективу, у автора этих строк, честно говоря, возникли сомнения в том, что они могут быть реализованы в столь сжатые сроки.

Были определены основные точки роста экономического и производственного потенциала завода: масштабная модернизация ряда старых цехов и строительство трех новых современных модулей, которые планировалось оснастить исключительно оборудованием новейшего поколения под серийное производство конкурентоспособных изделий. А еще речь шла о колоссальной работе, проводимой новой командой управленцев, по определению эффективной кадровой политике, нацеленной на пополнение коллектива высококвалифицированными специалистами.

Поиск и подготовка кадров ставились во главу угла в тактических и стратегических планах развития завода. А они были для ТОЗа прорывными, революционными, так как точка отсчета векторного пути из прошлого в будущее имела даже не нулевое, а отрицательное значение. И в то, что ТОЗ быстро наберет положительную динамику, верилось с трудом.

Одно то, что предприятию дали возможность реанимироваться, уже было чудом: 300-летие организации оружейного производства в России, которое началось с ТОЗа, не позволило умалить историческую значимость завода и дало ему шанс на выживание. К счастью, новая эффективная команда управленцев предприятия, детально проанализировав ситуацию, сделала верные выводы и грамотно оценила имеющийся потенциал. Она сумела, поэтапно разрешая самые острые проблемы — кадровую, реконструкции цехов и переоснащения производства,— вернуть ТОЗу добрую репутацию надежного делового партнера в сфере ОПК.

2015 год стал показательным по ряду позиций. В июне был запущен первый из трех модулей. На торжественном открытии губернатор Тульской области Владимир Груздев, перерезав красную ленточку, говорил о возрождении ТОЗа, о том, что он вновь в строю ведущих оборонных предприятий не только города оружейников, но и России. А еще о трудовых традициях, о славе мастеров-оружейников и о подготовке им достойной смены. Тем более что молодым предлагают работу с современными, новыми для ТОЗа технологиями.

Равнение на Станкин и ТулГУ

Мы говорили, что возрождение ТОЗа началось с приходом к управлению заводом команды эффективных управленцев. Они понимают, насколько важна качественная кадровая составляющая для осуществления стоящих перед предприятием задач по производству изделий, востребованных ОПК. В основном — по разработкам АО «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова». Программа развития оборонного комплекса страны до 2020 года включительно не только обеспечивает заказами предприятия ОПК, но и четко прорисовывает тактику и стратегию их развития. Достижение серьезных целей возможно только при использовании соответствующих требованиям времени технологий, работать с которыми способны отвечающие их уровню сложности специалисты.

— Если новые рабочие кадры сегодня для ТОЗа главным образом готовит колледж имени Демидова,— рассказывает специалист по подбору и оценке персонала Алексей Денисов,— то инженерная команда пополняется в основном за счет выпускников ТулГУ. Со студентами некоторых интересующих завод кафедр мы ведем постоянную и, надо сказать, оправдывающую себя работу. Это касается не только ТулГУ, в последнее время ТОЗ активно сотрудничает с Московским государственным технологическим университетом «Станкин». Настолько плотно, что речь идет об организации совместной со Станкином кафедры на ТОЗе для обучения специалистов по интересующим предприятие направлениям. Подобные кафедры с ТулГУ есть в КБП, в «Сплаве», на Туламашзаводе. Прежде существовала совместная тогда еще с Тульским политехническим институтом кафедра и на ТОЗе, что позволяло пополнять структуры завода талантливыми специалистами.

То, что удалось наладить контакт с МГТУ «Станкин», мы считаем большой удачей. Впрочем, такое мнение, по всей видимости, есть и у руководства столичного вуза. Во всяком случае, ректор университета Сергей Николаевич Григорьев и проректор по постдипломному образованию Юлия Яковлевна Еленова охотно сотрудничают с заводом по нескольким направлениям: и в подготовке кадров, и в научной сфере, и в области внедрения новых для завода технологий в связи с переоснащением производства станками с ПУ…

Материальная база оснащения учебных аудиторий и лабораторий Московского университета, по мнению тозовцев, соответствует очень высокому современному уровню. Станки с ЧПУ — новейшие, на таких пройти обучение — значит стать специалистом высокого класса. Ректор вуза считает, что именно грамотное сочетание получения знаний и навыков с разработкой и применением на практике современных техпроцессов — залог успеха в создании эффективной кадровой команды. Сейчас заводчане прорабатывают вопросы по организации курсов повышения квалификации для ряда специалистов завода на базе Станкина, а также по привлечению выпускников этого вуза к работе на ТОЗе. Это вольет в его развитие «свежую кровь». Но основным кадрообразующим вузом для завода все-таки по-прежнему остается ТулГУ, находящийся в шаговой доступности.

С тульским университетом ТОЗом налажены добрые партнерские связи, например, с кафедрой «Технология машиностроения», которая готовит необходимых ТОЗу специалистов различного профиля, в том числе инструментальщиков и метрологов. Базовая кафедра на предприятии совместно с ТулГУ тоже стала бы солидным взносом в кадровую копилку предприятия, способного помочь обрести студентам не просто теоретические знания, но и хороший практический опыт, полезный заводу.

По словам сотрудника кафедры «Технология машиностроения», заведующего лабораторией, ктн Алексея Мацкевича, современный ТОЗ, в котором идут активные процессы оптимизации производства, интересен студентам, охотно выбирающим после окончания вуза местом работы завод, важный для России и Тулы теперь уже не только исторически, но и в современных условиях. Прежде всего он привлекателен новизной ставящихся перед ним задач, неординарностью методов их решения и широкими возможностями для профессионального и карьерного роста. ТулГУ способен адаптировать потенциальных тозовцев под запросы предприятия. Здесь сильный преподавательский состав. Есть хорошая материальная база, оснащенная как универсальными, так и станками с ЧПУ. Сейчас кафедра и завод разрабатывают пилотный проект по созданию курсов по повышению квалификации, для подготовки конкретных специалистов под запросы предприятия, которое ведет грамотную кадровую политику.

Завод — это надежно

Она уже дает положительные результаты. А. Денисов с гордостью называет специалистов, которые хоть и молодые, но уже вполне знающие и опытные.

Например, всего полгода после окончания ТулГУ работает на заводе Владимир Кондрашев, тем не менее он успел проявить себя как компетентный специалист в области оптимизации технологических процессов. И вот результат: Кондрашев сейчас проходит стажировку на должность заместителя начальника отдела главного технолога завода. Надо сказать, успешно проходит.

А в отделе охраны труда с самой лучшей стороны зарекомендовала себя как квалифицированный и инициативный специалист недавняя выпускница ТулГУ Инна Коростелева. В ее отделе сложилась неординарная и очень непростая кадровая ситуация, и Инна, не испугавшись свалившейся на нее ответственности, взяла на себя львиную долю сложной работы. И успешно с нею справилась и не только: она сумела ее оптимизировать, усовершенствовать. Естественно, руководство завода оценило и способности, и трудовой энтузиазм молодого специалиста, которому, кстати, помогал в работе начальник отделения по охране труда Владимир Ильин. Заметьте, сам наставник на заводе — всего-то два с половиной года, довольно молод, но уже занимает серьезную карьерную должность.

Отдел по охране труда — одно из самых молодых подразделений по среднему возрасту работающих в нем. Но многим опытным коллективам этот молодежный сто очков вперед даст. Специалисты по охране труда сумели навести порядок даже в тех подразделениях, до которых модернизация и обновление производства пока не дошли.

Инициативную молодежь, которой не безразлична судьба завода, в коллективе уважают, ей идут навстречу. Так, ряд пунктов в Коллективном договоре нацелен на социальную поддержку молодых специалистов, им предусмотрена ежемесячная денежная надбавка плюсом к зарплате. Молодоженам и молодым семьям с детьми оказывается материальная помощь. А для того чтобы поощрять людей за привязанность к заводу, принимается решение по увеличению материальной надбавки и ее градации в зависимости от стажа работы. И еще: для того чтобы стимулировать научную работу, ценность которой значима для предприятия, рассматривается возможность финансового поощрения сотрудников, имеющих научную степень…

Такой подход к людям приносит положительные плоды. За последний год на завод устроилось более ста молодых рабочих и инженеров.

Так что по всем статьям выходит, что завод — это надежность, стабильность, гарантии достойного будущего. Доказано: оборонка ценит квалифицированные кадры, а на ТОЗе всегда были и остаются в чести люди компетентные, работящие, преданные делу. В коллективе, тем более предприятия с огромным потенциалом развития, которым сегодня снова стал ТОЗ,— особая атмосфера взаимопонимания и поддержки, если хотите, патриотизма, делающего завод Заводом с большой буквы. Именно таким задумывался и на протяжении веков был ТОЗ, славные страницы новой истории которого пишутся уже в наши дни.

Материалы по теме:

За укрепление обороноспособности

Станочники в дефиците

Танки «Вихря» боятся

Фронтовой город стал тыловым

Оборонно-учебный комплекс

«Противнику нигде не удалось продвинуться ни на шаг»

Большая семья КБП

«Свято убежденный в правоте…»

ТОЗ: новое производство — путь в новую жизнь

Идущие за ним помнят

Тульский для государства университет

КБП против КБП

В Тульской области появится памятник Игорю Стечкину

«Бахча» созрела

Производственная рота, к бою!

Воспитание «Электроном»

И сказала кроха: в КБП — неплохо

ТОЗ: команда пополняется

Шипуновым и Грязевым — быть

 «Буду бить врага по-тульски»

«Панцирь-С1» тульского КБП бразильцы используют для охраны Олимпиады 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе. Часть 2 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе 

Как энергетики Тулу защищали 

ТОЗ как семейная судьба 

Их помнят, ими гордятся

«Новая Тула» - ТуКЗ: от минометов до комбайнов 

«Командирша» с «Корнетом»

Главный экзамен сдали с честью 

Война — это не только передовая 

Послужат на предприятиях 

Поэзия, самолеты и военная приемка 

Ровесник военной эпохи 

«Шлем» ожил 

Тульское КБП испытывает «Панцири» в Арктике

Впервые за границей представлена уникальная разработка тульского КБП 

Небо Тулы прикрывало КБП 

 Туляки представят свои изделия на IDEX-2015 

Это разработал сам Пурцен 

ТОЗ этот день приближал как мог 

ТМЗ мог погибнуть. Но выжил 

Премьера рубрики «К 70-летию Победы: Тула оружейная» 

Для обороны, спорта и охоты 

Завод — вуз — завод 

Таких людей не забывают

КРЭМЗ: на прочном «Фундаменте» 

Уникальная «Бахча» от КБП

Кто оживил Бестужева-Рюмина

Дипломы победителей — кадровой службе Туламашзавода 

Бразилия приобретет ЗРПК «Панцирь» для охраны особо важных государственных объектов 

Предприятия ВПК Тульской области гособоронзаказ выполнили 

Профсоюзу работников «оборонки» в Тульской области — 80 лет 

Преемственность поколений 

Юбилей первого директора 

«Золотая идея» за продвижение на экспорт РСЗО 

Тульский оружейный завод — лауреат премии «Тульский бизнес 2014» 

Индия заинтересована в продукции тульского «Сплава» 

«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки 

В тульском КБП обсудили развитие высокоточного оружия 

Альма-матер — ТулГУ, место работы — КБП

Кому кризис не страшен

Три кита антисанкционной политики

Для снижения темпов оснований нет

Владимир Путин наградил тульского оружейника 

ТОЗ: история продолжается  

Гособоронзаказ растет 

Алексинская «бомба» обезврежена

Щит России сделан в Туле

Гендиректор «Молодого коммунара» Тамара Головина представила свою книгу об Аркадии Шипунове

Разговор с оружейниками

Вас помнят, Аркадий Георгиевич!

Теги: Тула, экономика, ОПК, Кадры для оборонки, работа, завод, ТОЗ, Тульский оружейный завод, Тула оружейная, КБП, ТулГУ
Array
(
    [ERROR_MESSAGE] => 
    [OK_MESSAGE] => 
    [MESSAGES] => Array
        (
        )

    [MESSAGE_VIEW] => Array
        (
        )

    [MESSAGE] => Array
        (
        )

    [FILES] => Array
        (
        )

    [FORUM] => Array
        (
            [ID] => 1
            [NAME] => Комментарии
            [DESCRIPTION] => 
            [ACTIVE] => Y
            [MODERATION] => N
            [INDEXATION] => Y
            [ALLOW_MOVE_TOPIC] => N
            [LID] => 
            [TOPICS] => 6276
            [POSTS] => 28296
            [LAST_POSTER_ID] => 
            [LAST_POSTER_NAME] => Evecece
            [LAST_POST_DATE] => 20.02.2018 16:11:53
            [LAST_MESSAGE_ID] => 112203
            [TID] => 15796
            [MID] => 112203
            [POSTS_UNAPPROVED] => 0
            [ABS_LAST_POSTER_ID] => 
            [ABS_LAST_POSTER_NAME] => Evecece
            [ABS_LAST_POST_DATE] => 20.02.2018 16:11:53
            [ABS_LAST_MESSAGE_ID] => 112203
            [TITLE] => На узловском «Пластике» построен храм
            [SORT] => 150
            [DIR] => 
            [ORDER_BY] => P
            [ORDER_DIRECTION] => DESC
            [ALLOW_HTML] => N
            [ALLOW_ANCHOR] => N
            [ALLOW_BIU] => Y
            [ALLOW_IMG] => Y
            [ALLOW_VIDEO] => Y
            [ALLOW_LIST] => Y
            [ALLOW_QUOTE] => Y
            [ALLOW_CODE] => Y
            [ALLOW_TOPIC_TITLED] => Y
            [ALLOW_FONT] => Y
            [ALLOW_SMILES] => Y
            [ALLOW_UPLOAD] => Y
            [EVENT1] => forum
            [EVENT2] => message
            [EVENT3] => 
            [ALLOW_NL2BR] => Y
            [PATH2FORUM_MESSAGE] => /communication/forum/messages/forum#FORUM_ID#/topic#TOPIC_ID#/message#MESSAGE_ID#/
            [ALLOW_UPLOAD_EXT] => 
            [FORUM_GROUP_ID] => 
            [ASK_GUEST_EMAIL] => Y
            [USE_CAPTCHA] => Y
            [HTML] => 
            [TOPIC_HTML] => 
        )

    [ELEMENT] => Array
        (
            [PRODUCT] => Array
                (
                    [IBLOCK_ID] => 2
                    [~IBLOCK_ID] => 2
                    [ID] => 55385
                    [~ID] => 55385
                    [NAME] => Хочешь стабильности? Иди на завод
                    [~NAME] => Хочешь стабильности? Иди на завод
                    [TAGS] => Тула, экономика, ОПК, Кадры для оборонки, работа, завод, ТОЗ, Тульский оружейный завод, Тула оружейная, КБП, ТулГУ
                    [~TAGS] => Тула, экономика, ОПК, Кадры для оборонки, работа, завод, ТОЗ, Тульский оружейный завод, Тула оружейная, КБП, ТулГУ
                    [CODE] => 
                    [~CODE] => 
                    [IBLOCK_SECTION_ID] => 
                    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
                    [DETAIL_PAGE_URL] => /articles/a/55385/
                    [~DETAIL_PAGE_URL] => /articles/a/55385/
                    [CREATED_BY] => 15499
                    [~CREATED_BY] => 15499
                    [PREVIEW_PICTURE] => 158757
                    [~PREVIEW_PICTURE] => 158757
                    [PREVIEW_TEXT] => 

Когда два года назад руководство ОАО «Тульский оружейный завод» обозначило планы по развитию предприятия на ближайшую перспективу, у автора этих строк, честно говоря, возникли сомнения в том, что они могут быть реализованы в столь сжатые сроки.


[~PREVIEW_TEXT] =>

Когда два года назад руководство ОАО «Тульский оружейный завод» обозначило планы по развитию предприятия на ближайшую перспективу, у автора этих строк, честно говоря, возникли сомнения в том, что они могут быть реализованы в столь сжатые сроки.


[PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE] => [~PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE] => [PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE_ID] => [~PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE_ID] => [PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE] => [~PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE] => [PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE_ID] => [~PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [EXTERNAL_ID] => 55385 [~EXTERNAL_ID] => 55385 [IBLOCK_TYPE_ID] => articles [~IBLOCK_TYPE_ID] => articles [IBLOCK_CODE] => articles [~IBLOCK_CODE] => articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => content-articles [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => content-articles [LID] => s1 [~LID] => s1 [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html ) [PRODUCT_PROPS] => Array ( [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [VALUE] => ) [~FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [VALUE] => ) [~FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [VALUE] => ) ) ) [USER] => Array ( [PERMISSION] => M [SHOWED_NAME] => Guest [SUBSCRIBE] => Array ( ) [FORUM_SUBSCRIBE] => N [TOPIC_SUBSCRIBE] => N ) [PARSER] => textParser Object ( [smiles] => Array ( [0] => Array ( [TYPING] => :) [IMAGE] => ab.gif [DESCRIPTION] => С улыбкой ) [1] => Array ( [TYPING] => :-) [IMAGE] => ab.gif [DESCRIPTION] => С улыбкой ) [2] => Array ( [TYPING] => ;) [IMAGE] => ad.gif [DESCRIPTION] => ШутливоПодмигивание ) [3] => Array ( [TYPING] => ;-) [IMAGE] => ad.gif [DESCRIPTION] => ШутливоПодмигивание ) [4] => Array ( [TYPING] => :D [IMAGE] => ag.gif [DESCRIPTION] => Широкая улыбка ) [5] => Array ( [TYPING] => :-D [IMAGE] => ag.gif [DESCRIPTION] => Широкая улыбка ) [6] => Array ( [TYPING] => :{} [IMAGE] => aw.gif [DESCRIPTION] => Поцелуй ) [7] => Array ( [TYPING] => :-{} [IMAGE] => aw.gif [DESCRIPTION] => Поцелуй ) [8] => Array ( [TYPING] => :-* [IMAGE] => aw.gif [DESCRIPTION] => Поцелуй ) [9] => Array ( [TYPING] => :* [IMAGE] => aw.gif [DESCRIPTION] => Поцелуй ) [10] => Array ( [TYPING] => 8) [IMAGE] => af.gif [DESCRIPTION] => Здорово ) [11] => Array ( [TYPING] => 8-) [IMAGE] => af.gif [DESCRIPTION] => Здорово ) [12] => Array ( [TYPING] => :( [IMAGE] => ac.gif [DESCRIPTION] => Печально ) [13] => Array ( [TYPING] => :-( [IMAGE] => ac.gif [DESCRIPTION] => Печально ) [14] => Array ( [TYPING] => :| [IMAGE] => an.gif [DESCRIPTION] => Скептически ) [15] => Array ( [TYPING] => :-| [IMAGE] => an.gif [DESCRIPTION] => Скептически ) [16] => Array ( [TYPING] => :cry: [IMAGE] => ak.gif [DESCRIPTION] => Очень грустно ) [17] => Array ( [TYPING] => :~( [IMAGE] => ak.gif [DESCRIPTION] => Очень грустно ) [18] => Array ( [TYPING] => :evil: [IMAGE] => aq.gif [DESCRIPTION] => Со злостью ) [19] => Array ( [TYPING] => :o [IMAGE] => ai.gif [DESCRIPTION] => Удивленно ) [20] => Array ( [TYPING] => :-o [IMAGE] => ai.gif [DESCRIPTION] => Удивленно ) [21] => Array ( [TYPING] => :shock: [IMAGE] => ai.gif [DESCRIPTION] => Удивленно ) [22] => Array ( [TYPING] => :oops: [IMAGE] => ah.gif [DESCRIPTION] => Смущенно ) [23] => Array ( [TYPING] => :?: [IMAGE] => icon_question.gif [DESCRIPTION] => Вопрос ) [24] => Array ( [TYPING] => :!: [IMAGE] => icon_exclaim.gif [DESCRIPTION] => Восклицание ) [25] => Array ( [TYPING] => :idea: [IMAGE] => icon_idea.gif [DESCRIPTION] => Идея ) ) [preg_smiles] => Array ( [pattern] => Array ( [0] => /(?<=[^\w&])\:\)(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [1] => /(?<=[^\w&])\:\-\)(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [2] => /(?<=[^\w&]);\)(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [3] => /(?<=[^\w&]);\-\)(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [4] => /(?<=[^\w&])\:D(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [5] => /(?<=[^\w&])\:\-D(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [6] => /(?<=[^\w&])\:\{\}(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [7] => /(?<=[^\w&])\:\-\{\}(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [8] => /(?<=[^\w&])\:\-\*(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [9] => /(?<=[^\w&])\:\*(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [10] => /(?<=[^\w&])8\)(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [11] => /(?<=[^\w&])8\-\)(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [12] => /(?<=[^\w&])\:\((?=.\W|\W.|\W$)/eiu [13] => /(?<=[^\w&])\:\-\((?=.\W|\W.|\W$)/eiu [14] => /(?<=[^\w&])\:\|(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [15] => /(?<=[^\w&])\:\-\|(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [16] => /(?<=[^\w&])\:cry\:(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [17] => /(?<=[^\w&])\:~\((?=.\W|\W.|\W$)/eiu [18] => /(?<=[^\w&])\:evil\:(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [19] => /(?<=[^\w&])\:o(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [20] => /(?<=[^\w&])\:\-o(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [21] => /(?<=[^\w&])\:shock\:(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [22] => /(?<=[^\w&])\:oops\:(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [23] => /(?<=[^\w&])\:\?\:(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [24] => /(?<=[^\w&])\:\!\:(?=.\W|\W.|\W$)/eiu [25] => /(?<=[^\w&])\:idea\:(?=.\W|\W.|\W$)/eiu ) [replace] => Array ( [0] => $this->convert_emoticon('\:\)', 'ab\.gif', 'С улыбкой') [1] => $this->convert_emoticon('\:\-\)', 'ab\.gif', 'С улыбкой') [2] => $this->convert_emoticon(';\)', 'ad\.gif', 'ШутливоПодмигивание') [3] => $this->convert_emoticon(';\-\)', 'ad\.gif', 'ШутливоПодмигивание') [4] => $this->convert_emoticon('\:D', 'ag\.gif', 'Широкая улыбка') [5] => $this->convert_emoticon('\:\-D', 'ag\.gif', 'Широкая улыбка') [6] => $this->convert_emoticon('\:\{\}', 'aw\.gif', 'Поцелуй') [7] => $this->convert_emoticon('\:\-\{\}', 'aw\.gif', 'Поцелуй') [8] => $this->convert_emoticon('\:\-\*', 'aw\.gif', 'Поцелуй') [9] => $this->convert_emoticon('\:\*', 'aw\.gif', 'Поцелуй') [10] => $this->convert_emoticon('8\)', 'af\.gif', 'Здорово') [11] => $this->convert_emoticon('8\-\)', 'af\.gif', 'Здорово') [12] => $this->convert_emoticon('\:\(', 'ac\.gif', 'Печально') [13] => $this->convert_emoticon('\:\-\(', 'ac\.gif', 'Печально') [14] => $this->convert_emoticon('\:\|', 'an\.gif', 'Скептически') [15] => $this->convert_emoticon('\:\-\|', 'an\.gif', 'Скептически') [16] => $this->convert_emoticon('\:cry\:', 'ak\.gif', 'Очень грустно') [17] => $this->convert_emoticon('\:~\(', 'ak\.gif', 'Очень грустно') [18] => $this->convert_emoticon('\:evil\:', 'aq\.gif', 'Со злостью') [19] => $this->convert_emoticon('\:o', 'ai\.gif', 'Удивленно') [20] => $this->convert_emoticon('\:\-o', 'ai\.gif', 'Удивленно') [21] => $this->convert_emoticon('\:shock\:', 'ai\.gif', 'Удивленно') [22] => $this->convert_emoticon('\:oops\:', 'ah\.gif', 'Смущенно') [23] => $this->convert_emoticon('\:\?\:', 'icon_question\.gif', 'Вопрос') [24] => $this->convert_emoticon('\:\!\:', 'icon_exclaim\.gif', 'Восклицание') [25] => $this->convert_emoticon('\:idea\:', 'icon_idea\.gif', 'Идея') ) ) [allow_img_ext] => gif|jpg|jpeg|png [image_params] => Array ( [width] => 300 [height] => 300 [template] => popup_image ) [LAST_ERROR] => [path_to_smile] => /bitrix/images/forum/smile/ [quote_error] => 0 [quote_open] => 0 [quote_closed] => 0 [MaxStringLen] => 125 [code_error] => 0 [code_open] => 0 [code_closed] => 0 [CacheTime] => [arFontSize] => Array ( [0] => 40 [1] => 60 [2] => 80 [3] => 100 [4] => 120 [5] => 140 [7] => 160 ) [word_separator] => \s.,;:!?\#\-\*\|\[\]\(\)\{\} [preg] => Array ( [counter] => 0 [pattern] => Array ( ) [replace] => Array ( ) ) ) [FORUM_TOPIC_ID] => 0 [SHOW_POST_FORM] => Y [~REVIEW_AUTHOR] => Guest [~REVIEW_USE_SMILES] => Y [REVIEW_AUTHOR] => Guest [REVIEW_EMAIL] => [REVIEW_TEXT] => [REVIEW_USE_SMILES] => Y [REVIEW_FILES] => Array ( ) [SHOW_PANEL_ATTACH_IMG] => Y [TRANSLIT] => Y [ForumPrintSmilesList] => С улыбкой  Шутливо\Подмигивание  Широкая улыбка  Поцелуй  Здорово  Печально  Скептически  Очень грустно  Со злостью  Удивленно  Смущенно  Вопрос  Восклицание  Идея  [SMILES] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 69 [SORT] => 10 [TYPE] => S [TYPING] => :) :-) [IMAGE] => ab.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => С улыбкой [DESCRIPTION] => FICON_SMILE [IMAGE_WIDTH] => 20 [IMAGE_HEIGHT] => 24 ) [1] => Array ( [ID] => 77 [SORT] => 20 [TYPE] => S [TYPING] => ;) ;-) [IMAGE] => ad.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Шутливо\Подмигивание [DESCRIPTION] => FICON_WINK [IMAGE_WIDTH] => 20 [IMAGE_HEIGHT] => 24 ) [2] => Array ( [ID] => 68 [SORT] => 30 [TYPE] => S [TYPING] => :D :-D [IMAGE] => ag.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Широкая улыбка [DESCRIPTION] => FICON_BIGGRIN [IMAGE_WIDTH] => 20 [IMAGE_HEIGHT] => 20 ) [3] => Array ( [ID] => 73 [SORT] => 35 [TYPE] => S [TYPING] => :{} :-{} :-* :* [IMAGE] => aw.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Поцелуй [DESCRIPTION] => FICON_KISS [IMAGE_WIDTH] => 47 [IMAGE_HEIGHT] => 24 ) [4] => Array ( [ID] => 72 [SORT] => 40 [TYPE] => S [TYPING] => 8) 8-) [IMAGE] => af.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Здорово [DESCRIPTION] => FICON_COOL [IMAGE_WIDTH] => 21 [IMAGE_HEIGHT] => 21 ) [5] => Array ( [ID] => 70 [SORT] => 50 [TYPE] => S [TYPING] => :( :-( [IMAGE] => ac.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Печально [DESCRIPTION] => FICON_SAD [IMAGE_WIDTH] => 20 [IMAGE_HEIGHT] => 24 ) [6] => Array ( [ID] => 81 [SORT] => 60 [TYPE] => S [TYPING] => :| :-| [IMAGE] => an.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Скептически [DESCRIPTION] => FICON_NEUTRAL [IMAGE_WIDTH] => 29 [IMAGE_HEIGHT] => 23 ) [7] => Array ( [ID] => 75 [SORT] => 70 [TYPE] => S [TYPING] => :cry: :~( [IMAGE] => ak.gif [CLICKABLE] => Y [LID] => ru [NAME] => Очень грустно [DESCRIPTION] => FICON_CRY [IMAGE_WIDTH] => 31 [IMAGE_HEIGHT] => 22 ) [8] => Array ( [ID] => 76 [SORT] => 80 [TYPE] => S [TYPING] => :evil: [IMAGE] => aq.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Со злостью [DESCRIPTION] => FICON_EVIL [IMAGE_WIDTH] => 39 [IMAGE_HEIGHT] => 34 ) [9] => Array ( [ID] => 71 [SORT] => 90 [TYPE] => S [TYPING] => :o :-o :shock: [IMAGE] => ai.gif [CLICKABLE] => N [LID] => ru [NAME] => Удивленно [DESCRIPTION] => FICON_EEK [IMAGE_WIDTH] => 20 [IMAGE_HEIGHT] => 20 ) [10] => Array ( [ID] => 74 [SORT] => 100 [TYPE] => S [TYPING] => :oops: [IMAGE] => ah.gif [CLICKABLE] => Y [LID] => ru [NAME] => Смущенно [DESCRIPTION] => FICON_REDFACE [IMAGE_WIDTH] => 25 [IMAGE_HEIGHT] => 25 ) [11] => Array ( [ID] => 79 [SORT] => 120 [TYPE] => S [TYPING] => :?: [IMAGE] => icon_question.gif [CLICKABLE] => Y [LID] => ru [NAME] => Вопрос [DESCRIPTION] => FICON_QUESTION [IMAGE_WIDTH] => 16 [IMAGE_HEIGHT] => 16 ) [12] => Array ( [ID] => 78 [SORT] => 130 [TYPE] => S [TYPING] => :!: [IMAGE] => icon_exclaim.gif [CLICKABLE] => Y [LID] => ru [NAME] => Восклицание [DESCRIPTION] => FICON_EXCLAIM [IMAGE_WIDTH] => 16 [IMAGE_HEIGHT] => 16 ) [13] => Array ( [ID] => 80 [SORT] => 140 [TYPE] => S [TYPING] => :idea: [IMAGE] => icon_idea.gif [CLICKABLE] => Y [LID] => ru [NAME] => Идея [DESCRIPTION] => FICON_IDEA [IMAGE_WIDTH] => 16 [IMAGE_HEIGHT] => 16 ) ) [CAPTCHA_CODE] => 6d9359d60f4e7970d88829eefdd6d778 [SHOW_CLOSE_ALL] => Y [LANGUAGE_ID] => ru [IS_AUTHORIZED] => [PERMISSION] => M [SHOW_NAME] => Guest [sessid] => [SHOW_SUBSCRIBE] => N [TOPIC_SUBSCRIBE] => N [FORUM_SUBSCRIBE] => N [SHOW_LINK] => N [SHOW_POSTS] => N [CURRENT_PAGE] => /articles/a/55385/index.php [ELEMENT_REAL] => Array ( [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [ID] => 55385 [~ID] => 55385 [NAME] => Хочешь стабильности? Иди на завод [~NAME] => Хочешь стабильности? Иди на завод [TAGS] => Тула, экономика, ОПК, Кадры для оборонки, работа, завод, ТОЗ, Тульский оружейный завод, Тула оружейная, КБП, ТулГУ [~TAGS] => Тула, экономика, ОПК, Кадры для оборонки, работа, завод, ТОЗ, Тульский оружейный завод, Тула оружейная, КБП, ТулГУ [CODE] => [~CODE] => [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [DETAIL_PAGE_URL] => /articles/a/55385/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /articles/a/55385/ [CREATED_BY] => 15499 [~CREATED_BY] => 15499 [PREVIEW_PICTURE] => 158757 [~PREVIEW_PICTURE] => 158757 [PREVIEW_TEXT] =>

Когда два года назад руководство ОАО «Тульский оружейный завод» обозначило планы по развитию предприятия на ближайшую перспективу, у автора этих строк, честно говоря, возникли сомнения в том, что они могут быть реализованы в столь сжатые сроки.


[~PREVIEW_TEXT] =>

Когда два года назад руководство ОАО «Тульский оружейный завод» обозначило планы по развитию предприятия на ближайшую перспективу, у автора этих строк, честно говоря, возникли сомнения в том, что они могут быть реализованы в столь сжатые сроки.


[PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE] => [~PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE] => [PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE_ID] => [~PROPERTY_FORUM_TOPIC_ID_VALUE_ID] => [PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE] => [~PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE] => [PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE_ID] => [~PROPERTY_FORUM_MESSAGE_CNT_VALUE_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [EXTERNAL_ID] => 55385 [~EXTERNAL_ID] => 55385 [IBLOCK_TYPE_ID] => articles [~IBLOCK_TYPE_ID] => articles [IBLOCK_CODE] => articles [~IBLOCK_CODE] => articles [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => content-articles [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => content-articles [LID] => s1 [~LID] => s1 [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html ) )

Оставьте комментарий:

Ваше имя Ваш комментарий Символы на картинке
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
Оцените материал:  
(Голосов: 1, Рейтинг: 5)

Материалы по теме:


Наши партнеры
Реклама