Хочешь стабильности? Иди на завод

Хочешь стабильности? Иди на завод
27.11.2015
Автор: Тамара ГОЛОВИНА
Фото: Сергей ШМУНЬ, а также предоставлены пресс-службой ОАО «ТОЗ»

Когда два года назад руководство ОАО «Тульский оружейный завод» обозначило планы по развитию предприятия на ближайшую перспективу, у автора этих строк, честно говоря, возникли сомнения в том, что они могут быть реализованы в столь сжатые сроки.

Были определены основные точки роста экономического и производственного потенциала завода: масштабная модернизация ряда старых цехов и строительство трех новых современных модулей, которые планировалось оснастить исключительно оборудованием новейшего поколения под серийное производство конкурентоспособных изделий. А еще речь шла о колоссальной работе, проводимой новой командой управленцев, по определению эффективной кадровой политике, нацеленной на пополнение коллектива высококвалифицированными специалистами.

Поиск и подготовка кадров ставились во главу угла в тактических и стратегических планах развития завода. А они были для ТОЗа прорывными, революционными, так как точка отсчета векторного пути из прошлого в будущее имела даже не нулевое, а отрицательное значение. И в то, что ТОЗ быстро наберет положительную динамику, верилось с трудом.

Одно то, что предприятию дали возможность реанимироваться, уже было чудом: 300-летие организации оружейного производства в России, которое началось с ТОЗа, не позволило умалить историческую значимость завода и дало ему шанс на выживание. К счастью, новая эффективная команда управленцев предприятия, детально проанализировав ситуацию, сделала верные выводы и грамотно оценила имеющийся потенциал. Она сумела, поэтапно разрешая самые острые проблемы — кадровую, реконструкции цехов и переоснащения производства,— вернуть ТОЗу добрую репутацию надежного делового партнера в сфере ОПК.

2015 год стал показательным по ряду позиций. В июне был запущен первый из трех модулей. На торжественном открытии губернатор Тульской области Владимир Груздев, перерезав красную ленточку, говорил о возрождении ТОЗа, о том, что он вновь в строю ведущих оборонных предприятий не только города оружейников, но и России. А еще о трудовых традициях, о славе мастеров-оружейников и о подготовке им достойной смены. Тем более что молодым предлагают работу с современными, новыми для ТОЗа технологиями.

Равнение на Станкин и ТулГУ

Мы говорили, что возрождение ТОЗа началось с приходом к управлению заводом команды эффективных управленцев. Они понимают, насколько важна качественная кадровая составляющая для осуществления стоящих перед предприятием задач по производству изделий, востребованных ОПК. В основном — по разработкам АО «Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова». Программа развития оборонного комплекса страны до 2020 года включительно не только обеспечивает заказами предприятия ОПК, но и четко прорисовывает тактику и стратегию их развития. Достижение серьезных целей возможно только при использовании соответствующих требованиям времени технологий, работать с которыми способны отвечающие их уровню сложности специалисты.

— Если новые рабочие кадры сегодня для ТОЗа главным образом готовит колледж имени Демидова,— рассказывает специалист по подбору и оценке персонала Алексей Денисов,— то инженерная команда пополняется в основном за счет выпускников ТулГУ. Со студентами некоторых интересующих завод кафедр мы ведем постоянную и, надо сказать, оправдывающую себя работу. Это касается не только ТулГУ, в последнее время ТОЗ активно сотрудничает с Московским государственным технологическим университетом «Станкин». Настолько плотно, что речь идет об организации совместной со Станкином кафедры на ТОЗе для обучения специалистов по интересующим предприятие направлениям. Подобные кафедры с ТулГУ есть в КБП, в «Сплаве», на Туламашзаводе. Прежде существовала совместная тогда еще с Тульским политехническим институтом кафедра и на ТОЗе, что позволяло пополнять структуры завода талантливыми специалистами.

То, что удалось наладить контакт с МГТУ «Станкин», мы считаем большой удачей. Впрочем, такое мнение, по всей видимости, есть и у руководства столичного вуза. Во всяком случае, ректор университета Сергей Николаевич Григорьев и проректор по постдипломному образованию Юлия Яковлевна Еленова охотно сотрудничают с заводом по нескольким направлениям: и в подготовке кадров, и в научной сфере, и в области внедрения новых для завода технологий в связи с переоснащением производства станками с ПУ…

Материальная база оснащения учебных аудиторий и лабораторий Московского университета, по мнению тозовцев, соответствует очень высокому современному уровню. Станки с ЧПУ — новейшие, на таких пройти обучение — значит стать специалистом высокого класса. Ректор вуза считает, что именно грамотное сочетание получения знаний и навыков с разработкой и применением на практике современных техпроцессов — залог успеха в создании эффективной кадровой команды. Сейчас заводчане прорабатывают вопросы по организации курсов повышения квалификации для ряда специалистов завода на базе Станкина, а также по привлечению выпускников этого вуза к работе на ТОЗе. Это вольет в его развитие «свежую кровь». Но основным кадрообразующим вузом для завода все-таки по-прежнему остается ТулГУ, находящийся в шаговой доступности.

С тульским университетом ТОЗом налажены добрые партнерские связи, например, с кафедрой «Технология машиностроения», которая готовит необходимых ТОЗу специалистов различного профиля, в том числе инструментальщиков и метрологов. Базовая кафедра на предприятии совместно с ТулГУ тоже стала бы солидным взносом в кадровую копилку предприятия, способного помочь обрести студентам не просто теоретические знания, но и хороший практический опыт, полезный заводу.

По словам сотрудника кафедры «Технология машиностроения», заведующего лабораторией, ктн Алексея Мацкевича, современный ТОЗ, в котором идут активные процессы оптимизации производства, интересен студентам, охотно выбирающим после окончания вуза местом работы завод, важный для России и Тулы теперь уже не только исторически, но и в современных условиях. Прежде всего он привлекателен новизной ставящихся перед ним задач, неординарностью методов их решения и широкими возможностями для профессионального и карьерного роста. ТулГУ способен адаптировать потенциальных тозовцев под запросы предприятия. Здесь сильный преподавательский состав. Есть хорошая материальная база, оснащенная как универсальными, так и станками с ЧПУ. Сейчас кафедра и завод разрабатывают пилотный проект по созданию курсов по повышению квалификации, для подготовки конкретных специалистов под запросы предприятия, которое ведет грамотную кадровую политику.

Завод — это надежно

Она уже дает положительные результаты. А. Денисов с гордостью называет специалистов, которые хоть и молодые, но уже вполне знающие и опытные.

Например, всего полгода после окончания ТулГУ работает на заводе Владимир Кондрашев, тем не менее он успел проявить себя как компетентный специалист в области оптимизации технологических процессов. И вот результат: Кондрашев сейчас проходит стажировку на должность заместителя начальника отдела главного технолога завода. Надо сказать, успешно проходит.

А в отделе охраны труда с самой лучшей стороны зарекомендовала себя как квалифицированный и инициативный специалист недавняя выпускница ТулГУ Инна Коростелева. В ее отделе сложилась неординарная и очень непростая кадровая ситуация, и Инна, не испугавшись свалившейся на нее ответственности, взяла на себя львиную долю сложной работы. И успешно с нею справилась и не только: она сумела ее оптимизировать, усовершенствовать. Естественно, руководство завода оценило и способности, и трудовой энтузиазм молодого специалиста, которому, кстати, помогал в работе начальник отделения по охране труда Владимир Ильин. Заметьте, сам наставник на заводе — всего-то два с половиной года, довольно молод, но уже занимает серьезную карьерную должность.

Отдел по охране труда — одно из самых молодых подразделений по среднему возрасту работающих в нем. Но многим опытным коллективам этот молодежный сто очков вперед даст. Специалисты по охране труда сумели навести порядок даже в тех подразделениях, до которых модернизация и обновление производства пока не дошли.

Инициативную молодежь, которой не безразлична судьба завода, в коллективе уважают, ей идут навстречу. Так, ряд пунктов в Коллективном договоре нацелен на социальную поддержку молодых специалистов, им предусмотрена ежемесячная денежная надбавка плюсом к зарплате. Молодоженам и молодым семьям с детьми оказывается материальная помощь. А для того чтобы поощрять людей за привязанность к заводу, принимается решение по увеличению материальной надбавки и ее градации в зависимости от стажа работы. И еще: для того чтобы стимулировать научную работу, ценность которой значима для предприятия, рассматривается возможность финансового поощрения сотрудников, имеющих научную степень…

Такой подход к людям приносит положительные плоды. За последний год на завод устроилось более ста молодых рабочих и инженеров.

Так что по всем статьям выходит, что завод — это надежность, стабильность, гарантии достойного будущего. Доказано: оборонка ценит квалифицированные кадры, а на ТОЗе всегда были и остаются в чести люди компетентные, работящие, преданные делу. В коллективе, тем более предприятия с огромным потенциалом развития, которым сегодня снова стал ТОЗ,— особая атмосфера взаимопонимания и поддержки, если хотите, патриотизма, делающего завод Заводом с большой буквы. Именно таким задумывался и на протяжении веков был ТОЗ, славные страницы новой истории которого пишутся уже в наши дни.

Материалы по теме:

За укрепление обороноспособности

Станочники в дефиците

Танки «Вихря» боятся

Фронтовой город стал тыловым

Оборонно-учебный комплекс

«Противнику нигде не удалось продвинуться ни на шаг»

Большая семья КБП

«Свято убежденный в правоте…»

ТОЗ: новое производство — путь в новую жизнь

Идущие за ним помнят

Тульский для государства университет

КБП против КБП

В Тульской области появится памятник Игорю Стечкину

«Бахча» созрела

Производственная рота, к бою!

Воспитание «Электроном»

И сказала кроха: в КБП — неплохо

ТОЗ: команда пополняется

Шипуновым и Грязевым — быть

 «Буду бить врага по-тульски»

«Панцирь-С1» тульского КБП бразильцы используют для охраны Олимпиады 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе. Часть 2 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе 

Как энергетики Тулу защищали 

ТОЗ как семейная судьба 

Их помнят, ими гордятся

«Новая Тула» - ТуКЗ: от минометов до комбайнов 

«Командирша» с «Корнетом»

Главный экзамен сдали с честью 

Война — это не только передовая 

Послужат на предприятиях 

Поэзия, самолеты и военная приемка 

Ровесник военной эпохи 

«Шлем» ожил 

Тульское КБП испытывает «Панцири» в Арктике

Впервые за границей представлена уникальная разработка тульского КБП 

Небо Тулы прикрывало КБП 

 Туляки представят свои изделия на IDEX-2015 

Это разработал сам Пурцен 

ТОЗ этот день приближал как мог 

ТМЗ мог погибнуть. Но выжил 

Премьера рубрики «К 70-летию Победы: Тула оружейная» 

Для обороны, спорта и охоты 

Завод — вуз — завод 

Таких людей не забывают

КРЭМЗ: на прочном «Фундаменте» 

Уникальная «Бахча» от КБП

Кто оживил Бестужева-Рюмина

Дипломы победителей — кадровой службе Туламашзавода 

Бразилия приобретет ЗРПК «Панцирь» для охраны особо важных государственных объектов 

Предприятия ВПК Тульской области гособоронзаказ выполнили 

Профсоюзу работников «оборонки» в Тульской области — 80 лет 

Преемственность поколений 

Юбилей первого директора 

«Золотая идея» за продвижение на экспорт РСЗО 

Тульский оружейный завод — лауреат премии «Тульский бизнес 2014» 

Индия заинтересована в продукции тульского «Сплава» 

«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки 

В тульском КБП обсудили развитие высокоточного оружия 

Альма-матер — ТулГУ, место работы — КБП

Кому кризис не страшен

Три кита антисанкционной политики

Для снижения темпов оснований нет

Владимир Путин наградил тульского оружейника 

ТОЗ: история продолжается  

Гособоронзаказ растет 

Алексинская «бомба» обезврежена

Щит России сделан в Туле

Гендиректор «Молодого коммунара» Тамара Головина представила свою книгу об Аркадии Шипунове

Разговор с оружейниками

Вас помнят, Аркадий Георгиевич!

0


Теги: Тула, экономика, ОПК, Кадры для оборонки, работа, завод, ТОЗ, Тульский оружейный завод, Тула оружейная, КБП, ТулГУ

Возврат к списку

Оцените материал:  
(Голосов: 1, Рейтинг: 5)

Материалы по теме:



Новости наших партнеров

Добавить в Яндекс
«      
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
«   2017  

Мы ВКонтакте
Опрос

Модуль опросов не установлен.

Мы на Facebook

Наш QR - код
        QR - код
Наверх