КРЭМЗ выводит в люди

КРЭМЗ выводит в люди
13.11.2015
Автор: Тамара ГОЛОВИНА
Фото: Сергей ШМУНЬ

На Кимовском радиоэлектромеханическом заводе хорошо знают: состояние здоровья любого предприятия определяет его коллектив.

Завод — живой организм

Особенно ярко проявляется степень уважения (или, напротив, пренебрежения) людей к порученному делу в реальном производстве. Прежде всего в заводской среде, где вклад каждого оценивается конкретным трудом, а не пустой болтовней и бумагомарательством. И, как правило, чем выше значимость выпускаемой продукции для потребителя и Отечества, чем она конкурентоспособнее и необходимее, чем увереннее предприятие встает на путь развития и освоения новых технологий, тем с большей отдачей работает коллектив.

Завод — это живой организм, с его настоящим и будущим люди связывают свою судьбу, не мысля себя без любимого дела. Как в песне о заводской проходной, «что в люди вывела меня». Это в полной мере могут отнести к себе тысячи жителей Кимовска и района, для которых родным стало градообразующее предприятие АО «КРЭМЗ». Журналисты «Молодого коммунара» приезжали на этот завод в разные периоды его жизни — и в звездные доперестроечные, и в непростые девяностые, и в переломные годы начала нового века. И можем констатировать, что все свои исторические этапы завод прошел достойно, сохраняя лучшие трудовые традиции, стержневые опытные кадры и воспитывая им смену.

И, что самое отрадное, настрой крэмзовцев на производительный и качественный труд, их уважение к родному заводу и его эффективному руководству неизменно остается высоким. К заводу относятся с уважением как к кормильцу, как к гаранту развития Кимовска, как к месту работы настоящих и будущих поколений горожан. А это говорит только об одном: состояние здоровья Кимовского радиоэлектромеханического завода — отменное, а перспективы его развития — многообещающие. Эти выводы подтвердили встречи со многими специалистами завода. Руководители, рабочие, конструкторы, технологи, экономисты — все говорили о родном предприятии с гордостью, с нацеленностью на его развитие, модернизацию, на расширение номенклатуры изделий и увеличение объемов выпуска как продукции, востребованной ОПК, так и гражданской.

Генеральный директор АО «КРЭМЗ» Николай Винюков, возглавивший завод по решению собрания акционеров почти 15 лет назад, а в общей сложности проработавший здесь 43 года, считает, что оптимизм относительно будущего предприятия вполне оправдан. Госзаказ растет, задачи, несмотря на их новизну и сложность, решать интересно. Производства реконструируются и расширяются, осваиваются новейшие технологии, заставляющие переоснащать цеха современным оборудованием, в основном изготовленным в родном Отечестве. Например, один из цехов механообработки, запущенный в этом году по плану техперевооружения предприятия, оснащен станками, произведенными в ОАО «Стерлитамак — М. Т. Е». Это вклад кимовчан в копилку импортозамещения.

— Но все это стало возможным благодаря доверию к нашему предприятию в сфере ВПК,— говорит Николай Васильевич.— А это доверие заработано 51 годом работы КРЭМЗа, профессионализмом и самоотверженным трудом поколений заводчан. Многих крэмзовцев, без преувеличения, можно считать интеллектуальной элитой как в инженерной, так и в рабочей области…

«КРЭМЗ не подводил нас ни разу»

Кимовчане с успехом доказывают, что наши предприятия способны выпускать уникальные изделия, превосходящие по многим параметрам как отечественные, так и импортные образцы. Например, конструкторы и технологи КРЭМЗа разработали газовые котлы пульсирующего горения мощностью 100 кВт и 400 кВт. Таких больше нигде не производят. Котлы, выпускаемые мелкими сериями, пользуются устойчивым спросом, завод в год продает их до полутора сотен. Да и заводскую энергетическую систему благодаря этой разработке перевооружили. Котельная с высокотехнологичными котлами поразительно эффективна: если раньше за одну гигакалорию тепла от городской котельной предприятие платило 2 000 рублей, то теперь гигакалория обходится КРЭМЗу менее чем в 900 рублей!

Котлы не только эффективны, но и отвечают самым современным требованиям по надежности. Их испытывали с участием фирм, специализирующихся на ракетной технике, а, как известно, ни одну ракету не поставят в строй, не подвергнув экзамену на запредельных режимах. Так что востребованность оригинальной разработки заводчан вполне объяснима. Как и тот факт, что в ходе прошлогоднего визита на КРЭМЗ губернатор Тульской области Владимир Груздев рекомендовал оснастить этими котлами областные предприятия ЖКХ.

Завод не ограничивает сферу своей деятельности привычными рамками, на КРЭМЗе много и охотно экспериментируют, сотрудничая с различными научно-исследовательскими институтами и бизнесом в изучении возможностей производства изделий, в основе которых лежат новые перспективные идеи. Например, с фирмой «Аэросвет» кимовчане сотрудничают около пяти лет. Итогом совместной работы специалистов стала система освещения и контроля посадочных полос гражданских и военных аэродромов, авианосцев. То есть это разработка двойного применения.

Однако главный заказчик и партнер КРЭМЗа — все же государство, не жалеющее сегодня средств на укрепление обороноспособности из-за возросших международных рисков и вызовов. Изделия для Вооруженных сил, военная тематика, гособоронзаказ — это приоритетные направления в работе коллектива. Универсальные модули автоматизированных систем управления для различных родов войск — традиционная продукция КРЭМЗа на протяжении десятилетий. Кимовские конструкторы и технологи трудятся над ними в содружестве со специалистами столичного НИИ приборной автоматики, входящего в ГСКБ «Алмаз-Антей».

Изделия проходят на заводе весь цикл — от изготовления опытного образца до серийного производства. Около полусотни наименований в стране не выпускает больше никто, по этим позициям КРЭМЗ — единственный поставщик. А вообще у предприятия в России около 300 партнеров.

Кстати, Министерство обороны полностью удовлетворено качеством и надежностью продукции завода. В военном ведомстве убеждены: КРЭМЗ все поставленные задачи выполнит. В свое время в Абхазии срочно потребовалось развернуть несколько комплексов средств автоматизации ротного звена «Фундамент», завязав дополнительно установленные локаторы в единую сеть. Тогда высокопоставленный сотрудник Минобороны прокомментировал ситуацию в том ключе, что ничего удивительного здесь нет, так как кимовский завод «не подводил нас ни разу».

Ляшенко — 165 лет. Кто больше?

Николай Винюков поручил продемонстрировать нам изменения, произошедшие в последнее время на заводе, своему заместителю по кадрам Валерию Артемьеву, который тоже из числа заводских старожилов, он на КРЭМЗе — уже более 45 лет, знает о предприятии и его коллективе, считай, всё. Как и его соратник — начальник отдела кадров Владимир Терехин, 46 лет верой и правдой служащий родному предприятию. Он начинал работать еще на КЭМЗе (без «р») слесарем, но вот уже 42 года активно занимается формированием трудового коллектива. Артемьев и Терехин с ходу перечислили младокоммунаровцам орденоносцев, назвали опытных наставников молодежи и с особой гордостью рассказали о трудовых династиях, которых на КРЭМЗе немало.

Самые полновесные из них — Романовы и Ляшенко. Во главе одной стоит заместитель начальника цеха № 5 Виктор Васильевич Романов, в династию царских однофамильцев входят шесть членов семьи — жена Виктора Васильевича, их дочь, внук, внучка, а также родной брат Виктора — Анатолий Васильевич. Все как один хорошие специалисты, передовики. Как, впрочем, и члены трудовой династии Ляшенко, в рядах которой есть и начальник производства одного из заводских цехов, и начальник техбюро, и заместители начальников цехов, и конструкторы, и высококвалифицированные рабочие, и работники связи. Династия Ляшенко насчитывает 10 человек, а суммарно они отработали на КРЭМЗе 165 лет (!). И это не предел.

С двумя Ерофеевыми — отцом и сыном — нам удалось поговорить на их рабочих местах. Старший, Сергей Анатольевич,— на заводе с 1973 года, он слесарь механосборочных работ высшего разряда, как говорят заводчане, мастера такой квалификации, как Ерофеев, считаются королями в рабочих профессиях. За доблестный труд он награжден орденом Дружбы, отмечен высоким званием «Заслуженный машиностроитель РФ». К тому же наставник с огромным опытом, его ученики, как правило, становятся профессионалами. Именно так Сергей Анатольевич характеризует, например, своего бывшего ученика Александра Алехина и своего сына Сергея Ерофеева. И тот и другой уже давно тоже наставники, передающие молодым ребятам умение читать и даже корректировать конструкторские чертежи, вносить рацпредложения, мастерски решать непростые технические задачи, требующие и рабочей смекалки, и умелых, понимающих металл рук.

Потенциал — огромный

Наставничество на заводе — одна из тех добрых традиций, которая относится к главным. На КРЭМЗе практически все, начиная от генерального директора и заканчивая вчерашними выпускниками учебных заведений, понимают, насколько важна грамотная кадровая составляющая для полноценного и всестороннего развития предприятия. Под растущий госзаказ корректируются требования к производству, оно обновляется и модернизируется. И, конечно, нуждается в высококвалифицированных специалистах. Заводу есть куда расти, он пополняется новыми современными рабочими местами, ресурс которых далеко не исчерпан. Потенциал КРЭМЗа велик, резервные мощности большие, возможности для наращивания производства есть.

Президент России Владимир Путин, говоря на этой неделе о гособоронзаказе, отметил, что Россия не собирается участвовать в гонке вооружений, но стране необходимо наверстать упущенное на рубеже 90-х — 2000-х годов, когда Вооруженные силы, да и сами предприятия ОПК недофинансировались. Он сказал, что оборонные предприятия в целом выдерживают заданный темп выполнения гособоронзаказа, и в этом году в войска поступило на четверть больше новых и модернизированных образцов вооружений, чем в 2014 году.

Есть в этой титанической работе предприятий ОПК и лепта АО «КРЭМЗ», успешно выполняющего гособоронзаказ. Для решения столь ответственных задач на заводе серьезно пересматриваются в том числе и подходы к подготовке кадров современного уровня. Курсы повышения квалификации, обмен опытом давно для заводчан стали обычным делом. Но появились и новые аспекты в этой работе. Например, на средства предприятия учатся в ТулГУ около 30 человек, на будущих инженеров возлагаются большие надежды по наращиванию творческого потенциала конструкторов, технологов, организаторов производства, по приобретению ими новых знаний и умений и претворению их в современные технологии и крепкие навыки работы с оборудованием мирового уровня сложности. Все больше молодых специалистов вливается в славный профессиональный коллектив КРЭМЗа. Завод молодеет не только за счет технического обновления, но и более молодых кадров. Так, средний возраст сегодняшнего крэмзовца — около 47 лет, за последнюю пятилетку он уменьшился на четыре с половиной года.

Идем по цехам, знакомясь с рабочими.

Владимир Ермолаев, оператор станков с ЧПУ, на КРЭМЗе — с начала 80-х. Он коренной кимовчанин. На завод пришел сразу после демобилизации из армии. До прошлого года работал на «старорежимных» токарных и фрезерных станках, а теперь обслуживает последнее слово техники с программным обеспечением. И справляется с этим отлично, доказательством чему является Благодарность губернатора Тульской области за труд и почетные грамоты предприятия и муниципалитета.

— Конечно, на старых станках было привычнее,— говорит Владимир,— но потом стало понятно, что они — вчерашний день. Вот этот друг (кладет руку на пульт) гораздо производительнее. Сам работает, я только помогаю (смеется) …

Заводской стаж оператора станков с ЧПУ Дмитрия Орлова — десять лет, пришел сюда после колледжа учеником токаря. На новых станках работает около полугода. Говорит, что учится ежедневно, иначе мастерством управления современным оборудованием не овладеть.

Шлифовщик Виталий Палев окончил профессиональный лицей по специальности «мастер сельхозпроизводства», но потом понял, что завод, техника, станки ему ближе, чем работа на земле, и круто поменял свою судьбу. Пришел на КРЭМЗ, где учился всему с нуля у наставника Виктора Шарендо, которому всегда будет благодарен за науку.

Опыт — это высшая ценность

О том, что многим службам предприятия нужна «свежая кровь», мы говорили с начальником специального конструкторского бюро завода Геннадием Гороховым. Геннадий Иванович — личность в Кимовске легендарная. Он — почетный гражданин этого города, заслуженный работник КРЭМЗа, лауреат Госпремии СССР. На заводе — с 1964 года, то есть более 50 лет. С 1972 года — главный инженер СКБ и вот уже почти четверть века бессменно руководит «техническим мозгом» предприятия, то есть конструкторскими службами, отделами стандартизации, патентоведения и технической документации. Основные задачи завода — по серийному выпуску автоматизированных систем управления подразделений радиотехнических войск ПВО. К их решению шли в разные временные периоды от ламповой, а затем полупроводниковой техники к компьютерным технологиям. Головным разработчиком для КРЭМЗа многие годы остается НИИ «Приборная автоматика», сегодня входящий в знаменитый холдинг «Алмаз-Антей».

Совместно со специалистами НИИ, по словам Горохова, проводятся опытно-конструкторские работы, испытания, налаживается производство изделий и их внедрение в войска, а затем осуществляется серийное обслуживание. Конечно, требования к такой работе и профессионализму ее исполнителей у заказчиков высокие. Поэтому специалисты в СКБ очень грамотные, настроенные на решение задач, отвечающих вызовам времени.

— И так заведено на протяжении многих лет,— говорит Геннадий Иванович.— Почти все нынешние ведущие специалисты завода прошли школу СКБ. Среди них Владимир Иванович Ган, работавший до выхода на заслуженный отдых заместителем главного инженера, Петр Иванович Родионов, сегодня главный экономист предприятия; главный инженер СКБ — Виктор Сергеевич Срывакин… Все они — прекрасные наставники, как теперь уже и многие наши специалисты, прошедшие их школу инженерного мастерства. Это, например, Николай Панкрушин, ведущий инженер-конструктор, специалист по сервисному обслуживанию. Начальник КБ Игорь Беликов, «ведущий» изделия от опытных образцов до внедрения; Елена Попова, начальник отдела технической документации, которая в свое время пришла на завод по стопам своего отца Юрия Попова, возглавлявшего конструкторский отдел. Из молодых специалистов хотел бы особенно отметить способного и инициативного выпускника ТулГУ инженера-конструктора Сергея Федосейкина. Из таких, как он, ребят точно будет толк…

Собственно говоря, подготовкой молодого поколения серьезно занимаются и в отделе главного технолога, который долгие годы возглавляет Андрей Владимирович Усач. От квалификации и современных знаний сотрудников отдела во многом зависит успех освоения нового оборудования и разработки технологий мирового уровня для создания конкурентоспособных изделий. Недаром технологи занимаются отработкой техпроцессов в цехе № 1, оснащенном новыми станками с ПУ, контролируя процессы изготовления деталей.

Руководит цехом опытный производственник с 40-летним стажем Сергей Катасонов, а выполняют многофункциональные сложные операции в основном молодые, прошедшие серьезный курс обучения рабочие. Иначе никак нельзя, поскольку цех модернизирован и реконструирован в соответствии с требованиями Федеральной целевой программы развития оборонной отрасли, а они очень строгие. Поэтому из 1200 человек, работающих на заводе, более 800 — выпускники ведущих отечественных вузов и ССУЗов. Им доверяют но, тем не менее контроль за новыми процессами необходим. 

Об этом нам рассказывает заместитель главного технолога Петр Соколинский, который на заводе — около 40 лет. Сам наставник молодежи, он называет своих коллег, щедро делящихся своим профессиональным опытом с молодыми специалистами: Александра Миронова, Константина Толстова, Александра Радюхина, Надежду Дременкову, Татьяну Лукошкину… У них разный стаж работы, здесь есть учителя и их ученики, но все они без исключения — и технологи, и конструкторы, разрабатывающие оснастку, штампы, калибры,— высококлассные специалисты, которым по силам решение задач любой степени сложности. И молодежь, выбравшая заводской путь, к счастью, берет с них пример и тянется за ними в постижении профессиональных навыков и умений.

Спрос и возможности

Конечно, на заводе немало проблем, в том числе и с пополнением кадрового потенциала. Например, в инструментальный цех, в котором в особой цене золотые руки, не стоит очередь из желающих освоить сложные специальности. И это, по словам токаря высшего разряда Игоря Горелова, несмотря на достойную зарплату, полный соцпакет, моральные и материальные поощрения. Просто мало стало умелых рук, в период дикого рынка упал престиж рабочих профессий. И, ясное дело, мгновенно все на прежние рельсы не вернешь, для того чтобы понять, насколько востребованы уважаемые мастера, время нужно и восстановление хотя бы системы ПТУ. На заводе осознают истоки возникновения проблемы и ищут пути ее решения. Результаты пусть пока скромные, но есть. Ребята приходят, с ними занимаются, их заинтересовывают, и те, кто серьезно смотрит в будущее, выбирают для дальнейшего профессионального роста завод. Это надежно, поскольку, тем более при сегодняшних подходах государства к развитию ОПК, гарантированно без дела не останешься и есть хорошие перспективы профессионального роста.

А вот в монтажно-сборочном цехе № 9 ситуация с обеспечением кадрами кардинально иная. К этому производству можно в полной мере отнести слова В. Путина о необходимости наверстать упущенное в сфере ОПК. Здесь ждут увеличения госзаказа, поскольку есть большие резервные производственные площади, мощности, а главное — огромный кадровый потенциал. По выражению начальника цеха № 9 Николая Петровича Метальникова, участвовавшего еще в строительстве завода 53 года назад и всю трудовую биографию связавшего с КРЭМЗом, на работу в его цех «весь Кимовск в очереди стоит».

Престижное производство автоматических систем управления привлекательно для интеллектуальных технарей современного уровня. Работать в цехе интересно, к тому же у руля стоят неординарные личности. Метальников, например,— кавалер орденов Трудового Красного Знамени, Почета, он награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, медалью «За трудовую доблесть»… Николай Петрович воспитал, когда работал монтажником радиоаппаратуры, 32 ученика. А сегодня уже они, используя его методы наставничества, отбирают одаренных девчат и ребят, благо есть из кого.

Вот и внук Метальникова Андрей Рюмин тоже пришел постигать секреты мастерства в цех к деду. Работает на участке регулировки под началом бывшего дедова ученика Антона Сидорина, способного, инициативного технаря и умелого организатора производства. Он на заводе, по меркам крэмзовских старожилов, недавно, всего 7 лет, но ему доверено руководить ответственнейшим участком. Это доказывает еще и тот факт, что здесь трудятся исключительно грамотные специалисты с высшим образованием, с которыми связывают будущее предприятия. В их числе Сергей Климов, Денис Давыдов, Алексей Шишкин, Игорь Бирюков… А наставляли их уму-разуму и умению современно мыслить и классно трудиться Ирина Привезенцева, начальник техбюро цеха, Татьяна Черных, опытный инженер, Евгений Гришин, мастер своего дела.

Регулировщика радиоаппаратуры Алексея Долгова, работающего на КРЭМЗе уже свыше четырех десятков лет, и бригаду, которую он возглавляет, на предприятии считают уникальными специалистами. Он вспоминает, как начальник цеха однажды сказал: «Железо мы заменить сможем, если понадобится, а вот вам найти замену не получится»…

Алексей Николаевич бригадирствует уже 30 лет. Небольшой коллектив — Алексей Долгов, Юрий Звягин, Валерий Елисеев и их товарищи — спаян до такой степени, что при выполнении тех или иных операций они уже могут ничего не говорить друг другу — настолько сработались, став единым организмом. Долгов и его бригада проводят регламентные работы и обслуживание техники, уже поступившей к заказчикам (главным образом в структурах Минобороны). Поэтому работа в основном разъездная — объехали всю страну от Камчатки до Мурманска.

Эстафета поколений, передача мастерства, сохранение и продолжение традиций, уважение к своему заводу, коллективу, малой родине — все это главные основы жизни, трудовых успехов, побед настоящих и будущих. Все это — КРЭМЗ, стержневой завод Кимовска, завод, который сумел сохранить костяк коллектива в 90-е годы, который увеличивает точки роста, бережет память о прошлом, стоит на прочных позициях в настоящем и уверенно смотрит в будущее. Завод, которому можно и нужно доверить свою трудовую судьбу.

Материалы по теме:

Оборонно-учебный комплекс

«Противнику нигде не удалось продвинуться ни на шаг»

Большая семья КБП

«Свято убежденный в правоте…»

ТОЗ: новое производство — путь в новую жизнь

Идущие за ним помнят

Тульский для государства университет

КБП против КБП

В Тульской области появится памятник Игорю Стечкину

«Бахча» созрела

Производственная рота, к бою!

Воспитание «Электроном»

И сказала кроха: в КБП — неплохо

ТОЗ: команда пополняется

Шипуновым и Грязевым — быть

 «Буду бить врага по-тульски»

«Панцирь-С1» тульского КБП бразильцы используют для охраны Олимпиады 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе. Часть 2 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе 

Как энергетики Тулу защищали 

ТОЗ как семейная судьба 

Их помнят, ими гордятся

«Новая Тула» - ТуКЗ: от минометов до комбайнов 

«Командирша» с «Корнетом»

Главный экзамен сдали с честью 

Война — это не только передовая 

Послужат на предприятиях 

Поэзия, самолеты и военная приемка 

Ровесник военной эпохи 

«Шлем» ожил 

Тульское КБП испытывает «Панцири» в Арктике

Впервые за границей представлена уникальная разработка тульского КБП 

Небо Тулы прикрывало КБП 

 Туляки представят свои изделия на IDEX-2015 

Это разработал сам Пурцен 

ТОЗ этот день приближал как мог 

ТМЗ мог погибнуть. Но выжил 

Премьера рубрики «К 70-летию Победы: Тула оружейная» 

Для обороны, спорта и охоты 

Завод — вуз — завод 

Таких людей не забывают

КРЭМЗ: на прочном «Фундаменте» 

Уникальная «Бахча» от КБП

Кто оживил Бестужева-Рюмина

Дипломы победителей — кадровой службе Туламашзавода 

Бразилия приобретет ЗРПК «Панцирь» для охраны особо важных государственных объектов 

Предприятия ВПК Тульской области гособоронзаказ выполнили 

Профсоюзу работников «оборонки» в Тульской области — 80 лет 

Преемственность поколений 

Юбилей первого директора 

«Золотая идея» за продвижение на экспорт РСЗО 

Тульский оружейный завод — лауреат премии «Тульский бизнес 2014» 

Индия заинтересована в продукции тульского «Сплава» 

«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки 

В тульском КБП обсудили развитие высокоточного оружия 

Альма-матер — ТулГУ, место работы — КБП

Кому кризис не страшен

Три кита антисанкционной политики

Для снижения темпов оснований нет

Владимир Путин наградил тульского оружейника 

ТОЗ: история продолжается  

Гособоронзаказ растет 

Алексинская «бомба» обезврежена

Щит России сделан в Туле

Гендиректор «Молодого коммунара» Тамара Головина представила свою книгу об Аркадии Шипунове

Разговор с оружейниками

Вас помнят, Аркадий Георгиевич!

0


Теги: Тула, Тульская область, Кимовский район, экономика, КРЭМЗ, производство, работа, кадры, Тула оружейная, Николай Винюков

Возврат к списку

Оцените материал:  
(Нет голосов)

Материалы по теме:



Новости наших партнеров

Добавить в Яндекс
«      
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
«   2017  

Мы ВКонтакте
Опрос

Модуль опросов не установлен.

Мы на Facebook

Наш QR - код
        QR - код
Наверх