Большая семья КБП

Большая семья КБП
11.06.2015
Автор: Тамара ГОЛОВИНА

В нашу «кадровую» рубрику, как в лузу, практически безукоризненно вписались по смысловой и целевой наполненности роман советских времен В. Кочетова «Журбины» и его экранизация — фильм «Большая семья». Чем не наглядная иллюстрация к работе по повышению кадрового потенциала предприятия?

Он влияет и на положительную динамику развития производства, и на разработку и изготовление качественной востребованной рынком продукции, и на социальное здоровье трудящихся. Тут тебе и рабочий патриотизм, и энтузиазм, и роль коллектива, и чувство ответственности за дело, которому служишь, закладываемое с детства, и стремление к новым знаниям, к постоянному повышению профессионализма.

Плодотворный взаимообмен

Вспомнила я о Журбиных, слушая рассказ начальника центра подготовки специалистов АО «Конструкторское бюро приборостроения имени академика А. Г. Шипунова» Владимира Мальцева об интересном опыте взаимообмена знаниями между старожилами предприятия и молодыми специалистами. Как в фильме, в котором герой в исполнении Бориса Андреева идет за новыми знаниями к молодежи, а та, напротив, учится мастерству у опытного рабочего.

— Такой обмен знаниями и умениями,— говорит Владимир Алексеевич,— очень эффективен. От него немалая польза, как это ни парадоксально звучит, есть даже для уважаемых профессионалов, старожилов КБП. Молодежь куда более ловко воплощает идеи опытных оружейников, чем они сами, в компьютерной графике и учит этой легкости разработчиков. Но, в первую голову, такое общение необходимо недавним студентам, которые хотят стать неординарными конструкторами. Им опыт талантливых разработчиков и постижение с его помощью законов конструкторской логики крайне необходимы для врастания в профессию. В процессе совместной работы довольно быстро становится ясно, насколько выпускник вуза одержим творчеством, сможет ли он генерировать прорывные идеи, без которых невозможно разработать образцы, не имеющие аналогов в мире. А именно такое оружие, прорывное и опережающее время, всегда было и остается визитной карточкой КБП. Как и высокая планка профессиональной подготовки сотрудников предприятия, образующих его многосотенную команду — разнопрофильных специалистов, обеспечивающих качественную деятельность множества направлений фирмы.

Для этого в КБП постоянно ведется работа по подготовке кадров в двух основных сферах: внешнее и внутреннее. Внешнее — это курсы повышения квалификации, учеба за пределами предприятия, например в других регионах России или даже за рубежом. А еще обучение сотрудников по требованию различных надзорных органов, в частности энергетиков, специалистов, работающих в опасных средах, а также по охране труда. Но это направление подготовки кадров — общее для всех предприятий. Чего не скажешь о внутренней подготовке, которая создает условия для «взращивания» часто уникальных специалистов, прежде всего разработчиков современных образцов оружия, высококвалифицированных рабочих.

И тут мы возвращаемся к теме, которую начали раскрывать в материале «И сказала кроха: в КБП — неплохо». Кадры для КБП начинают готовить со школьной скамьи, а затем специалисты «ведут» студента по всем ступеням обучения до преддипломной практики, которую он чаще всего проходит в каком-либо подразделении предприятия. Кстати, мониторинг потребности в специалистах того или иного профиля дает возможность отделам и отделениям, цехам и филиалам КБП качественно пополняться выпускниками вузов и ссузов. В основном они начинают свой трудовой путь в том подразделении, в котором работали над дипломным проектом. А это, как мы рассказывали в прошлой публикации, выпускники далеко не только ТулГУ, но и столичных именитых вузов, то есть учебных заведений с серьезной системой подготовки. В ней практически на всех стадиях обучения самое непосредственное участие принимает КБП. На предприятии работает выпускающая кафедра «Проектирование автоматизированных комплексов», созданная в девяностых годах прошлого века А. Г. Шипуновым, завязаны тесные деловые контакты с вузами, прежде всего с ТулГУ, в котором Институт высокоточных систем имени В. П. Грязева ориентирован в первую голову на подготовку инженеров для КБП.

Курс молодого бойца

— Ежегодно с 1 октября начинает работать школа молодого инженера,— говорит В. Мальцев.— Занятия с выпускниками вузов проводятся специалистами предприятия, перед которыми ставится несколько основных задач. Во-первых, максимально быстро адаптировать молодых специалистов (думаю, нужно возродить такое название) к новым реалиям их жизни, к рабочему коллективу. Во-вторых, новички с нашей помощью должны постичь азы правильной организации труда. В-третьих, их знакомят с историей и традициями предприятия, с тенденциями трудовых династий (я уже говорил, что в КБП есть хорошая практика начинать воспитывать будущих сотрудников чуть ли не с детсадовского возраста в том случае, когда ребенок растет в семье кабэпешников). А еще — с требованиями трудового распорядка, правилами общения с людьми. И, конечно, даем те основы нормативной технической базы, без которой просто невозможно работать…

Ну чем не «Журбины»? Тем паче, что в школе молодого инженера читают лекции и проводят семинарские занятия практически все ведущие специалисты КБП, известные и знаменитые разработчики и даже руководители предприятия. Но, как мы уже отмечали, конструкторам в возрасте и с опытом есть чему поучиться и у «молодых бойцов».

Заместитель начальника центра подготовки специалистов Ростислав Карабанов считает, что выпускники, как правило, хорошо владеют компьютерной грамотой, графическим моделированием и охотно помогают уважаемым разработчикам расстаться с кульманом и перейти на автоматизированное проектирование. Таким образом зубры конструкторской мысли становятся соавторами недавних студентов, легко облекающих плодотворные идеи в электронные графические схемы, чуть позже воплощаемые в плоть образцов. Конечный результат труда — лучшая агитация за профессию.

Впрочем, кабэпешников, уже выбравших свой путь, агитировать за его правильность не нужно. Как и тех юношей и девушек, которые поступили на целевые места в вузы согласно договорам, заключенным предприятием с институтами и университетами. В этом году, к слову, таких мест только в ТулГУ — 62. Вместе взятых в МАИ, физтехе и «бауманке» — 10. И это тоже хорошая цифра, поскольку специалисты, как правило, из этих столичных вузов выходят стоящие. Вот только не мешало бы на законодательном уровне их «закрепить» за предприятием, оплатившим обучение в вузе. А то, случается, целевик, едва защитив диплом, делает благодетелю ручкой.

Но далеко не только такая категория выпускников вузов пополняет «свежей кровью» КБП. Сотрудники центра подготовки ездят по учебным заведениям, рассказывают старшекурсникам о предприятии, его заслугах и традициях, рисуют перспективы профессионального, творческого и карьерного роста. Впрочем, как и школьникам, которых агитируют поступать на инженерные специальности или пойти в рабочие. Тем более что за это сегодня ратует и Президент России Владимир Путин. Создание производственных рот — это хорошее подспорье для повышения кадрового потенциала оборонки. В КБП такой потенциал накапливают постоянно, повседневно, поэтапно, а потому наш рассказ об этой титанической работе еще далеко не закончен.

Материалы по теме:

Рукотворная память

«Свято убежденный в правоте…»

ТОЗ: новое производство — путь в новую жизнь

Идущие за ним помнят

Тульский для государства университет

КБП против КБП

В Тульской области появится памятник Игорю Стечкину

«Бахча» созрела

Производственная рота, к бою!

Воспитание «Электроном»

И сказала кроха: в КБП — неплохо

ТОЗ: команда пополняется

Шипуновым и Грязевым — быть

Тренажерка для «Панциря»

Тульская оборонка

«Это стабильность, перспектива роста»

«Левша был бы слесарем-инструментальщиком»

Логистика войны

 «Буду бить врага по-тульски»

Тульские «Панцири» примут участие в Параде Победы в Минске

Абсолютный ноль

Город жив, пока в нем есть вода 

Трамвай-бронепоезд, трамвай-хлебовоз

«Панцирь-С1» тульского КБП бразильцы используют для охраны Олимпиады 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе. Часть 2 

А. Г. Шипунов о Великой Отечественной войне и нашей Победе 

Оборона Тулы: день первый мог бы стать последним 

Щекинский метод: не сдаваться, побеждать 

Война и мир в «Новой жизни» 

Как энергетики Тулу защищали 

ТОЗ как семейная судьба 

Их помнят, ими гордятся

«Новая Тула» - ТуКЗ: от минометов до комбайнов 

«Командирша» с «Корнетом»

Главный экзамен сдали с честью 

Война — это не только передовая 

Послужат на предприятиях 

Поэзия, самолеты и военная приемка 

Ровесник военной эпохи 

«Шлем» ожил 

Тульское КБП испытывает «Панцири» в Арктике

Впервые за границей представлена уникальная разработка тульского КБП 

Небо Тулы прикрывало КБП 

 Туляки представят свои изделия на IDEX-2015 

Это разработал сам Пурцен 

ТОЗ этот день приближал как мог 

ТМЗ мог погибнуть. Но выжил 

Премьера рубрики «К 70-летию Победы: Тула оружейная» 

Для обороны, спорта и охоты 

Завод — вуз — завод 

Таких людей не забывают

КРЭМЗ: на прочном «Фундаменте» 

Уникальная «Бахча» от КБП

Кто оживил Бестужева-Рюмина

Дипломы победителей — кадровой службе Туламашзавода 

Бразилия приобретет ЗРПК «Панцирь» для охраны особо важных государственных объектов 

Предприятия ВПК Тульской области гособоронзаказ выполнили 

Профсоюзу работников «оборонки» в Тульской области — 80 лет 

Преемственность поколений 

Юбилей первого директора 

«Золотая идея» за продвижение на экспорт РСЗО 

Тульский оружейный завод — лауреат премии «Тульский бизнес 2014» 

Индия заинтересована в продукции тульского «Сплава» 

«Школа молодого инженера-2014»: Тульский машзавод готовит кадры для оборонки 

В тульском КБП обсудили развитие высокоточного оружия 

Альма-матер — ТулГУ, место работы — КБП

Кому кризис не страшен

Три кита антисанкционной политики

Для снижения темпов оснований нет

Владимир Путин наградил тульского оружейника 

ТОЗ: история продолжается  

Гособоронзаказ растет 

Алексинская «бомба» обезврежена

Щит России сделан в Туле

Гендиректор «Молодого коммунара» Тамара Головина представила свою книгу об Аркадии Шипунове

Разговор с оружейниками

Вас помнят, Аркадий Георгиевич!

0


Теги: Тула, экономика, образование, ОПК, ВПК, КБП, кадры, кадры доя оборонки

Возврат к списку

Оцените материал:  
(Голосов: 2, Рейтинг: 3)

Материалы по теме:



Новости наших партнеров

Добавить в Яндекс
«      
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
«   2017  

Мы ВКонтакте
Опрос

Модуль опросов не установлен.

Мы на Facebook

Наш QR - код
        QR - код
Наверх